Opiniones I Mas D Bb 2010

I Mas D Bb 2010
Es una emrpesa con un buen trato entre jefes y compañeros de trabajo es una muy buena empresa, trabajamos en la forja, estampado, troquelado, corte y repulsado de metales férreos, no férreos y aleaciones y la carpintería metálica en general.

I Mas D Bb 2010 dedicados a la fabricación de carpintería metálica. Me gusta mucho trabajar en esta empresa. También se conoce mucho a los compañeros, trabajamos en un ambiente bueno y muy cómodo, en el cual nunca vi nada negativo, la paga siempre es un tiempo con un buen horario, trabaje con ellos en el área de fabricación.

Es una empresa que tiene como objeto social la forja, estampado, embutición, troquelado, corte y repulsado de metales férreos, no férreos, aleaciones y en si la carpintería metálica en general. Localizada en Castellón y con aproximadamente 8 años de experiencia en el mercado español, se ha podido posicionar en la provincia entre una de las 2,000 principales empresas, también entre las 550 mejores tomando en cuenta su sector el cual es el de fabricación de carpintería metálica.

Imas DBB asegura disponer de un equipo competente y eficaz, asimismo de un departamento propio de diseño, lo que permite fabricar y diseñar cualquier producto según las especificaciones indicadas por la demanda de sus clientes. Es importante destacar que la organización, ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es promover el desarrollo tecnológico, la innovación y una investigación de calidad, gracias a que ha podido incorporar la innovación en sus procesos para la automación de una máquina para doblar chapa.

En los últimos años sus ventas no han sido positivas, específicamente en el lapso de tiempo de 2015-2017, se le tiene clasificada como una microempresa tomando en cuenta el criterio de su tamaño de ventas. Para llevar a cabo sus actividades de operación diarias cuentan han contado en el transcurso de los años con un rango de colaboradores entre 5 y 10. La evolución de estos a través del tiempo ha sido favorable a la contratación de tipo fija, pues en 2017 (dato más reciente) la empresa tenía un 90% de empleados contratados de manera fija, el resto estaba colaborando de manera eventual.