En IAG Loyalty en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
Esperamos observaciones nuevas. Escribid qué hay de nuevo en IAG Loyalty , porque el tema se ha callado bastante y no se sabe nada.