Buen ambiente laboral - Muchos empleados destacan que en la empresa se respira un buen ambiente de trabajo entre compañeros.
Salario competitivo - Se menciona que los salarios en IBERBOARD MILL son competitivos dentro del sector industrial.
Desarrollo profesional - La empresa ofrece oportunidades para crecer profesionalmente y adquirir nuevas habilidades a través de diferentes programas de capacitación.
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan que pueden tener una alta carga de trabajo en determinadas épocas del año.
Horarios demandantes - Los turnos de trabajo pueden ser largos y afectar al balance vida-trabajo de los empleados.
Estructura organizativa - Existen comentarios sobre que la estructura organizativa podría ser más clara, lo cual puede generar confusión en ciertas áreas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Pregunta a los empleados:
Necesitan personal de mecánico?
Hola, del mismo modo me consigo en busca de trabajo si alguno de los empleados nos contase si existe actualmente algún proceso de reclutamiento será de gran ayuda, gracias.
Fatal, horrendo, tengo que reconocer que me han sacado de mis casillas. 6 horas para cargar y una vez el camión a fuera me dicen que tengo que volver a muelle porque se han equivocado. Es la segunda vez consecutiva que me pasa ésto en esta empresa. La señora de recepción HORRIBLE. Que poco tacto, profesionalidad y que poca presencia. A la dirección de empresa háganmelo mirar uds, pongo en duda que sea esta empresa de lo mejor del sector. Para nada.
Totalmente de acuerdo. Yo he trabajado ahí casi 3 años y es de lo peor. (eliminado por el administrador) terrible en todos los ámbitos. Como persona, maleducada y carente de cualquier tipo de tacto, físicamente... bueno. De eso mejor no hablamos porque la buena presencia para atender a los chicos que vienen a cargar es pésima. Totalmente de una dejadez absoluta, (eliminado por el administrador)...
Lo bueno es que esta empresa ya ha cerrado. Entró en (eliminado por el administrador) y finalmente cerró por falta de compradores.
Los directivos se lo merecen.
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