Opiniones INDESA 2010

Hola, espero estes muy bien, exactamente de cuanto era el sueldo? hace cuanto trabajaste allí?

ambiente, salarios y condiciones, no son lo suficientemente buenas

Realmente por que lo dices? como era el ambiente de trabajo? quisiera comprender tu experiencia con ellos

¿Cuál es el sueldo para los operarios? Creo que lo más importante es condición, ¿Que tal el pago en nómina, todo bien?

Sueldo neto 910 euros aprosimadamente dependiendo el mes, y las nóminas como no se esté al loro mes a mes, igual te falta dinero y llamar todos los meses a las oficinas por eso mismo, la condiciones de trabajo, movimientos muy repetitivos, personas con tendinitis, lumbalgia, artrosis, ciatica, fibromalgia etc, con este tipo de trabajos acentúan su enfermedad y empeoran.

Muy triste lo que cuentas...sobre todo para esos que tienen condiciones, no hay nadie que vele por esa gente? Es una situación preocupante

estoy de acuerdo en todos los problemas que surgen entre los compañeros, también añado que la gente que tiene un cargo sugeríos se creen mejor que los demás.

los sueldos varían según en el centro en el cual vas a trabajar, no es lo mismo estar e un taller de lunes a viernes o en una residencia, y tampoco es lo mismo estar como operario directo u operario especialista.

El sueldo depende de el centro donde estes.
Los problemas que tenemos como tendinitis, fibromialgia etc, a los jefes se la suda un rato

A la empresa se la suda la gente que trabaja en indesa 2010 SL

De verdad? pero recibiste algun trato desagradable por algun trabajador? no pusiste la queja en algun momento?

Que tan malos son los sueldos ganan menos de 2.000 euros?

Ganan los operarios especialistas 910 euros netos a proximandamente

Bueno agradecido porque no imaginé tener respuesta, ¿910 euros los operarios, es un pago mensual o como es lo de netos? Sabes es que nunca he trabajado.

Nadie entra con un contrato fijo, ni indefinido. El contrato temporal es el más habitual, bien de duración limitada, bien de interinidad; en muchos casos puedes estar hasta más de cinco años sin firmar un contrato indefinido. Los sueldos son el SMI salvo para los puestos más altos, las posibilidades de promoción son nulas. El sector da unas condiciones pésimas y se aprovechan de los discapacitados INDESA 2010 no es diferente al resto, no tiene nada de prometedor (salvo las promesas huecas que te hacen cuando entras).

Realista tu punto de vista y la apreciación de la situación que viven los trabajadores discapacitados en la empresa, estoy de acuerdo contigo en que los contratos que normalmente se consiguen son temporales con salarios mínimos porque así es como funciones las empresas de trabajo temporal ¿has trabajado para indesa?

Totalmente falso.

Es totalmente verdad

Que es falso que se trabaja en indesa con contratos temporales?

Son prácticamente todos temporales

Tiene mucha verdad, aunque a veces las condiciones de trabajo tampoco son buenas para cierta gente minusvalída y el sueldo es pésimo para los operarios, prácticamente es el alquiler, no da para vivir de manera digna.

una persona dice que es falso, otra que es verdad, ya no sé... ¿Y cuánto se paga aproximadamente por el alquiler ahora?

No es un empleo de calidad porque la mayoría cobra el SMI y la precariedad es bastante habitual. Nadie en la empresa piensa eso, esto parece una reseña hecha por recursos humanos

Me imagino que no ofrecen las oportunidades ideales, pero al menos se deben esforzar por ofrecer las mejores condiciones posibles en cuanto a salarios y estabilidad a las personas con discapacidad ¿por qué dices que la precariedad es habitual?

Es muy sencillo, los contratos que ofrecéis (estoy seguro que sois del departamento de RRHH) son temporales y alcanzar el contrato indefinido puede llevar mínimo tres años y después, con excusas y con la promesa de una contratación futura, largarte a la calle y no renovarte.
Es precario porque el sueldo es bajo (el mínimo) y lo sería más si el SMI no hubiera subido. Eso sí, en los puestos altos en los que se entra por "enchufe", con la nueva negociación colectiva este puede ser superior a 60K.
El "esfuerzo" que la empresa hace por subir el salario es nulo. Eso sí con el esfuerzo y el sudor de los trabajadores no paran de hacerse proyectos nuevos, con nuevas instalaciones mientras al trabajador no le da para vivir. Las subidas de salario se han conseguido a golpe de movilización (ahora mismo hay un preacuerdo con el convenio colectivo) y a golpe legislativo, no porque a la empresa le haya dado por mejorar las condiciones de trabajo.

Te equivocas cariño, no trabajo para ellos. Basé mi opinión en el comentario original, pero me has dado muchos argumentos para dejar de pensar así. Soy crédulo, pero con el corazón bien puesto.