Opiniones INDUSTRIAS COSMIC

Es una lástima que aun haya empresas que no valoran el capital humano que poseen y que podría hacerles mejorar todo internamente; espero que eso cambie rápidamente.

Mi experiencia es que no. Prometen mucho pero no he visto que promocionen a nadie

Es una lástima, pero quizás se trata de promociones silenciosas para evitar que surja enemistad entre los compañeros no crees?

No creo, he conocido unos cuantos que han dejado la empresa después de muchos años trabajando muy duro por que no se les ha reconocido para nada su trabajo.

A ver Anscari según dichos compañeros, cual seria la manera mas adecuada de hacerles dicho reconocimiento?

Tratándoles como personas, no como números, no es pedir demasiado.

Yo he trabajado en la empresa 5 años y la innovación brilla por su ausencia. Los proyectos nuevos solo buscan copiar a la competencia pero reduciendo el coste, trabajando con proveedores poco cualificados asiáticos. Ambiente muy malo y poca empatia con los trabajadores.

Disculpa que te lleve la contraria, pero lograr reducir costos haciendo lo mismo que hace la competencia también requiere un estudio delicado, no desprestigies el trabajo simplemente porque no es lo que tú consideras como innovación.

Correcto, pero luego que no vendan la marca como líder e innovadora cuando no es así. Sé que hace años años era así, pero a día de hoy no.

Tampoco estoy de acuerdo, muchas marcas siempre utilizan el recurso de valerse de su trayectoria y el nombre que han forjado para llegar a sus clientes, es algo que ninguna empresa dejara de hacer.

Estoy descuerdo, hay empresas que hablan de innovación y diseño como simple estrategia de marketing como es el caso

Considero que no solo es marketing... si vamos al caso, muchas cosas ya están inventadas, que una empresa tome algo como referencia o inspiración no le quita el mérito de ser innovadora o si?

He trabajado 5 años en ICosmic y ha sido la peor experiencia laboral que he tenido nunca. El departamento de I+D hace de todo menos diseñar y no hay un buen liderazgo. Los objetivos están muy mal definidos, plazos imposibles y exigencias sin ningún tipo de flexibilidad. El trabajo en equipo, las sinergias y la inteligencia emocional brilla por su ausencia creando un ambiente laboral negativo. El pertenecer a un grupo como Roca hace que los algunos directivos (no todos) estén acomodados y poco implicados en el proyecto.

Es una lástima que las empresas se sigan manejando de este modo en el que lo único que importa es cumplir una fecha si importar que esto represente el deterioro del resultado final.