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Monserrat
Empleado
Fecha del acontecimiento 30-03-2026

Formación casi inexistente y trato desigual según le caigas al supervisor. Ambiente de cotilleo y malas condiciones (portátiles, sillas incómodas y solo 15 min para comer). La empresa recorta en todo. Envíos e incidencias se descuentan de las comisiones. Las nóminas hay que pedirlas (no se entregan proactivamente). Llamadas fuera de horario habituales. Prácticas poco profesionales con clientes sin consecuencias. Comentarios fuera de lugar(eliminado por el administrador)

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Otro del montón
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 23-02-2026

No sé ni por dónde empezar. La formación es inexistente. Cuando entras, estás completamente vendido: si no te ayudan algunos compañeros, nadie se molesta en explicarte nada. La asignación de listados para llamar (mejores o peores) no es ni de lejos objetiva: depende de si le caes bien o mal al supervisor. Así de claro. Por eso, los nuevos no tienen las mismas oportunidades desde el principio.
El ambiente es bastante lamentable. Se pierde más tiempo en cotilleos que en trabajar de verdad. A nivel de condiciones, peor todavía: se trabaja con portátiles durante horas, dejándote la vista, y las sillas son incómodas para estar sentado seis horas seguidas.
Solo hay 15 minutos para comer, lo cual es ridículo. Mucha gente acaba comiendo entre llamada y llamada porque no da tiempo a más.
Es una empresa que recorta en absolutamente todo, y no es una exageración: desde el papel higiénico hasta el mobiliario. Todo es lo más barato posible, a costa de los empleados.
En cuanto a la venta de dispositivos, los gastos de envío se descuentan directamente de las comisiones de los empleados. Si un pedido incluye productos de dos tiendas distintas, te descuentan dos envíos a ti… nunca a la empresa. Y si surge cualquier problema con el cliente, también se lo descuentan al empleado.
Y el trato deja bastante que desear: si eres hombre, con caer simpático parece suficiente. Si eres mujer, la cosa cambia y depende más de la imagen que proyectes, incluso del escote que lleves.

luisfe

¿Qué acciones ha tomado la empresa para abordar estas disparidades y mejorar la equidad y condiciones laborales?

Otro del montón
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 01-04-2026

Ninguna, por eso pasa lo que pasa

Elcho
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 03-04-2024

No recomendaría esta empresa para trabajar si buscas un entorno laboral serio y profesional.

Mi experiencia en Innovacom (en campañas relacionadas con Orange) no ha sido buena.

Las condiciones de trabajo no son adecuadas para un puesto de telemarketing: los monitores son demasiado pequeños para trabajar tantas horas frente al ordenador y las sillas son de muy mala calidad, algo que termina afectando a la salud y la comodidad de los empleados.

Por otro lado, la formación es bastante escasa y la figura de supervisión no cumple realmente con su función. Además, se percibe claramente favoritismo hacia determinados empleados, mientras que a otros se les deja bastante de lado, lo que genera un ambiente laboral poco profesional y bastante desmotivador.

En general, creo que la empresa debería revisar tanto las condiciones materiales de trabajo como la gestión del personal.

Jaime

¿Qué medidas concretas sugieres que Innovacom podría implementar para mejorar la calidad del ambiente laboral y la formación de los empleados?

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Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 19-02-2026

La formación es de 2 horas, el "supervisor" pasa totalmente de tí.
No se pide trato especial como dice un comentario, si no una formación acorde y asesoramiento cuando uno comienza.
Tus compañeros son los únicos que ayudan y no tienen ninguna obligación

pableras

¿Qué tipo de soporte o recursos esperabas recibir por parte del supervisor durante tu formación inicial? ¿Hablaste con alguien más sobre la falta de apoyo?

Uno mas
Antiguo empleado

Lo mínimo que se le puede exigir a un supervisor es que oriente al equipo, que señale áreas de mejora, que aporte frases y recursos útiles para las llamadas, y que realice escuchas activas para identificar tanto los puntos débiles como las buenas prácticas. Sería conveniente que el tiempo dedicado al puesto se emplease en las responsabilidades que este conlleva, en lugar de en conversaciones ajenas al trabajo, pues ello repercute negativamente en el rendimiento de todo el equipo.

Patico
Tercero
Fecha del acontecimiento 07-07-2025

Excelente atención y profesionalidad; trabajan directamente con la central de orange; todo 100% recomendable!

¿Cómo es el ambiente de trabajo en Innovacom Moviles?

Otro mas
Fecha del acontecimiento 26-01-2023

Nefasta empresa para poder desarrollarte laboralmente hablando, te tratan como uno más pero a la mínima q no les interesas te largan, incluso falsean renoves cara a la compañía Orange que es con quien trabajan. Desde el Call Center vendiamos utilizando los códigos de los compañeros de tienda. Te dicen que te pagan incentivos pero lo hacen en mano mal y tarde y claro si ese mes van bien, sino se les olvida que llegaste a objetivos… Nada recomendable trabajar con ellos ni en Call center de paterna ni en ninguna de sus 6 tiendas…

Aleix

Y por que deberian darte un trato especial si tan solo estais empezando en la empresa? No es facil llegar y ser la estrella.

chimo
Antiguo empleado

No han cambiado mucho las cosas

Uno más
Antiguo empleado

No es una respuesta sería de una empresa

Amina
Pregunta experta

¿Qué opinión tienes sobre el clima de trabajo en Innovacom Moviles?

paloma
Pregunta experta

Seguro que el hilo sobre el empleo en Innovacom Moviles hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema? Seguimos aguardando noticias nuevas.

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