Estabilidad laboral - Como empresa consolidada en su sector, ofrece un buen nivel de estabilidad y seguridad en el empleo.
Crecimiento profesional - Se proporcionan oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para mejorar habilidades y ascender dentro de la empresa.
Ambiente laboral - La colaboración y el buen entendimiento entre compañeros ayuda a crear un ambiente de trabajo agradable.
Condiciones de trabajo intensas - Algunos roles pueden tener largas horas de trabajo y condiciones físicamente demandantes.
Retribución económica - En ocasiones, los salarios pueden no ser tan competitivos como en otras empresas del sector.
Gestión organizativa - Algunas áreas pueden experimentar una falta de organización o comunicación clara de parte de la dirección.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Media plantilla de baja por depresión de no poder aguantar mas,llegará el dia que por falta de personal tenga que cerrar,gente que conoce la empresa o alguna vez a oido hablar de ella no la quiere en su currini de lejos,solo la gente que nunca ha trabajo es quien trabaja alli
Todo para ellos,no te facilitan cinta aislante,bridas.
Ni dietas aunque te manden a 30 km de tu domicilio.
Gestores sin saber lo que hacen y si te revelas a la calle.
La empresa nos pasa comunicado de que no nos puede pagar porque Vodafone (su cliente) no le ha pagado y encima publican que están buscando técnicos para trabajar
Así es. Hoy día 10 de Abril aún estamos sin cobrar la nómina y como bien comenta el compañero, Instelca nos mandó comunicado de que su cliente, Vodafone, había incumplido las condiciones contractuales y que por eso no nos han pagado.
Lo peor no es eso, lo peor es el hermetismo de la empresa y la falta de tacto de no recibir una explicación de qué está pasando exactamente y no saber si vas a cobrar o no.
Os podéis imaginar cómo está la gente. Compañeros con saldos negativos en la cuenta que ni para comprar comida tienen.
Una vergüenza.
La empresa es un caos total, al dueño o al jefe no le importa nada como vayan los coches o las herramientas, si hay algún problema con ellos, y pides o demandas soluciones, te dicen que te las apañes como puedas, te las niegan y ya, o mi favorita, te dicen "si si" y luego no hacen nada, eso sí, cuando hay problemas son super rápidos en dar por saco a sacarte cualquier error que va a echar a perder todo tu día y habría sido tan sencillo de solucionar como que hubieran informado con tiempo de ello, pero es más fácil lavarse las manos, dejarlo todo para el último momento después de hacer las cosas lo más barato posible y cuando hay problemas, que se los coma el trabajador
El único motivo por el que aún trabaja gente es porque cogen a literalmente cualquiera y el salario es mediocre, consiguen un salario normal a base de ahorrar en cada esquina con el material y con el tiempo
El compañero Carlos roca también se fue por qué no le trataban bien
Lo dices por los superiores? o era algo que pasaba incluso con los compañeros de trabajo?
El gran problema de esta empresa es que los responsables solo miran para sacar el máximo de beneficio y no cuidan para nada al trabajador
Ahora mismo no encuentran ni personal cualificado porque sus propios trabajadores se despiden voluntariamente para buscar en la competencia mejor calidad de vida
Esta empresa e adecuada para aquellas personas que no han trabajado nunca y quieren aprender un oficio pero después se irán a otra empresa
El 80% de sus trabajadores más veteranos han pedido el despido porque ya no aguantan más la situación que cada vez es más precaria
No te tratan con educación, solo existen las malas formas y amenazas, tus esfuerzos jamás lo valoran y menos que se vea reflejado en el sueldo, que por pagar no pagan ni la antigüedad aunque en la nómina si te lo reflejen
Buscan personal que tenga ganas de trabajar pero sin pedir la retribución que le corresponde por ello
Tienen inspecciones de trabajo, denuncias y juicios de antiguos trabajadores a diario
Llegará el día en que Vodafone no renovará el contrato por la calidad que ofrece, si está aguantando es porque baja el precio que ofrece la competencia a la mitad, y esa diferencia se la quita a sus trabajadores que son los únicos perjudicados
Qué triste lo que comentas! y al menos pagan lo que corresponde según la ley a las personas que se van de la compañía o han tenido problemas con eso?
Están todos en juicios porque ni si quiera quieren pagarte lo que corresponde por ley
Entiendo, que mal y como es que siguen laborando con normalidad si esta sucediendo lo que dices? perdona pero no tiene sentido
Depende de lo que entiendas por normalidad, si normalidad es que ninguna persona con experiencia quiera formar parte de esa empresa... Si no que meten a gente que no tiene experiencia de nada y que no saben ni cuáles son sus derechos, hoy te contrato y al mes que viene estás en la calle con la promesas de que en unos meses te llaman de nuevo a ver si así no los denuncias
Acaso no tendria mas sentido que ellos contratan a personas sin experiencia para pagarles menos?
Peor conozco a su cliente y su modo de trabajar
No entiendo... y que quieres decir con eso? Cambia algo que los conozcas?
Estoy trabajando ahi
Cuál crees como trabajadora que eres que es el punto débil y fuerte de la empresa?
Porque trabajo aqui
Es exactamente lo que habría escrito yo
El jefe es uno de pueblo y no vale para ese puesto. El dueño de la empresa es un señor de la tercera edad que no hace mucho por sus trabajadores
Se trabaja mucho y el sueldo tampoco es para tirar cohetes, antes si se pagaba bastante bien, el jefecillo que te manda las órdenes te putea y lo acabas dejando por algo mejor
No es para tirar cohetes? No suena tan mal comparado con lo que dan en la calle ahora... Cuanto te podia quedar por mes?
Sobre los 1500€ pero no merece la pena con las horas que echas y lo que tienes que aguantar, cobramos 1200€ en cualquier otro trabajo se vive mejor y con tiempo libre
Me parece horrible que no les dieran días libres, además de esos que otras cosas tuviste que aguantar?
Las furgonetas son una (eliminado por el administrador) te mandan a barrios marginales, te exigen trabajar 12 horas, te tratan sin educación, no te valoran, el sectarismo y favoritismo y un largo etcétera.
Vaya que mal que no valoren y cuiden a sus propios trabajadores ¿Por lo menos te pagan bien la 12 horas que haces de trabajo?
Si fueran 2500€ al mes con todo lo que se trabaja, estaría bien y podrían pagarlo perfectamente pero los jefes se quieren llevar sus 10.000€ o más al mes y tener a los trabajadores de forma precaria. En Mercadona se está muchísimo mejor
Vaya que triste que los jefes tan solo piensen en su bienestar y no en el de sus empleados ¿Sigues trabajando ahí o ya renuciastes? ¿Y si es así te pagaron todo lo que te debían?
Efectivamente los trabajadores se van a la competencia solamente por mejorar la calidad de vida
El problema es más que todo por los jefes? o en general el ambiente de trabajo no es muy bueno? me interesa la compañía pero ahora estoy indeciso...
Porque es real como la vida misma
¿Fuiste cliente o empleado? ¿Y de cuánto tiempo fue tu experiencia con ellos?
Sueldo bueno. Trabajas 12h y lunes a sábado. Mala gestión. Trato a los técnicos pésima.
Bueno pero si el sueldo es bueno que mas quieres? si el sueldo fuera malo ya sería otra cosa
Sueldo bueno. Trabajas 12h y lunes a sábado. Mala gestión. Trato a los técnicos pésima.
Entonces la gente se queda aguantando esas condiciones porque el sueldo es bueno o como?
Lo malo de instelca es que echas todo el día y los sábados también y te meten presión, luego hay cables que no pasan, aparcar es difícil y el sueldo algo bajo. Y mucho cuñadismo y gente muy poco cualificada
Hola. ¿No sería un problema para usted anotar el salario? Creo que todos los que leen esto tienen curiosidad.
Sueldo
Hola, que ocurre con el sueldo? es un buen sueldo?
Pregunta a los empleados:
¿Cuando van a despedir a la gente toxica Que crea mal ambiente de trabajo?
No trabajo allí pero, a qué te refieres?
¿Puedes detallar un poco que sucede en la empresa?
Los gestores hacen y deshacen a su antojo, si los caes mal por el motivo que sea te hacen la vida imposible hasta que consiguen que te echen a la calle o decidas irte porque no aguantas más
Sólo existen voces y amenazas, las nómina por normal general llega menos de lo que corresponde
De verdad? Lo que cuentas es realmente injusto. No has buscado poner la queja con personas que tengan cargos más altos o algo así? Renunciaste?
Gracias por responder. Por lo que describes el ambiente parece ser muy tóxico. Espero que la situación cambie
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Se puede obtener bonos: Sí.
En la empresa Instelca se trabaja: muy bien.
Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Instelca debería mejorar: Salario.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Un día hábil es 8 horas.
Califico la empresa en 5.
no se puede poner cero?
Que tal como te va? Guao tan mal te fue? Que te sucedió? Claro si gustas contarlo
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Instelca es una terrible empresa.
Beneficios: No
Las mayores desventajas de Instelca son: Atmósfera.
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
En Instelca hay bono: discrecional.
Mi calificación general dela empresa es 1.
En Instelca hay bono: individual
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Pues ahora a todo el mundo le falta internet. He visto que están buscando a instaladores fibra ótica en Málaga
Maravilloso contratista de telecomunicaciones ofreciendo una oportunidad de empleo increíble, basada en un ambiente laboral ameno y agradable, equipo de trabajo colaborador y dinámico, remuneración que no te puedes perder.
Toda la vida pensé en un empleo espectacular donde me sintiera a gusto en todos los aspectos y lo encontré en esta empresa de telecomunicaciones. Ha sido una de las mejores experiencias que he tenido y seguiré teniendo hasta donde sea posible.
Instelca es una mediana empresa con 30 años de experiencia dedicada a la instalación de telecomunicaciones. Si tienes habilidades de telecomunicaciones esta empresa es buena opción para laborar de forma estable.
¿Instelca ofrece incentivos económicos por buen desempeño?
¿Qué tan competitivos son los precios de Instelca en tu opinión?
¿Está pasando algo en la empresa Instelca ? ¡Informad si sabéis algo nuevo! ¡Invitamos en especial a los empleados a compartir su opinión!