
En Ips 2014 en Madrid, se valoran las iniciativas de los empleados para mejorar los procesos internos. ¿Cómo se gestionan estas ideas? ¿Qué herramientas se utilizan para recolectar sugerencias?
Esperamos que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir sus observaciones sobre el trabajo en Ips 2014 ? ¡Cada opinión es importante!