¿Opinas que en K r c española se necesita más personal de apoyo?
Empresa familiar, que, dentro de lo que cabe, no trata mal a los trabajadores, pero que si esperas que te aumenten el sueldo tienes dos opciones o ser amigo/familia o decir que te largas porque tienes otra oferta... No pienses que puedes ascender en esta empresa, sólo si haces la pelota a la gerencia o eres amigo/familia, el resto se queda donde está y como está. Casi todo el equipo técnico es nuevo, el más antiguo puede llevar 6 años... algo dice que haya tanto movimiento de personal...
¿Y en cuanto a salario, cómo están? ¿Son competitivos al menos?
Depende del momento y las necesidades de la empresa... Poco más te puedo decir.
Entiendo que los salarios podrían variar, pero ¿pueden indicar si hay algún tipo de escalas salariales estandarizadas? ¿Cómo se determina el salario inicial para un nuevo empleado?
El salario depende de lo bueno que seas negociando y de las necesidades de la empresa… hay gente contratada en prácticas que trabaja en proyectos ubicados en el cliente, a los dos días lo cambian de proyecto… salario, lo que negocies
En KRC los sueldos son excelentes y las instalaciones son sumamente vanguardistas, los compañeros de trabajo son muy responsables y profesionales, siempre estamos en constante innovación para dar el mejor servicio a nuestros clientes y solucionar de una manera ágil y eficiente.
¿Recibes beneficios como seguro de salud o vales de comida en K r c española?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué está pasando en K r c española? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas informaciones.