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Entramos 2 personas y yo por una ETT a trabajar ayi. Trabajamos un viernes, y un lunes, El martes, hoy, nos presentamos a trabajar y nos encontramos que es martes de campo y es festivo y no abre. No nos avisan. Hablamos con la ett para preguntar el turno ya que se suponia estariamos 3 dias por la mañana y luego empezariamos en turno de la noche. La sorpresa es que despues de currar ayi, que no tengan la verguenza ni de decirnos que es festivo, de levantarnos a las 6 de la mañana para ir a trabajar, nos encontramos con que supuestamente tenemos el ritmo de trabajo lento, y nos hechan a todos (los 3 de la ett). Me parece muy bien que tengan un pico de produccion y quieran trabajadores para unos dias, Pero no manchen la imagen de los trabajadores con calumnias. Yo almenos curre mis 8 horas, y llege a casa tan molido de la espalda que no podia ni acostarme en la cama, y el lunes volvi al trabajo con los dolores a trabajar como cualquier persona, Sin parar mas que 1 vez para ir al baño a orinar (y el descanso de 15 minutos para desayunar). Me parece vergonzoso esto. Nisiquiera han tenido la gentileza de ponernos delante para decirnos nada. UNA VERGUENZA de empresa. Los productos no me gustaron nada.
La Ett me llamo a los 10 dias que si podia eliminar la reseña de google, donde la empresa denuncio mi reseña como falsa, aunque tengo el contrato de trabajo y aparece en la vida laboral, asi como la conversacion de whats con mi compañero de ese trabajo.
¿Lograron resolver algo con la ETT después de todo este incidente? ¿Te ofrecieron alguna compensación o solución a la situación que describiste?
¿La Newyorkina acepta empleados menores de edad con autorización de sus padres?
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