
Laura, la administradora al fin y al cabo, me obligó a marcharme si no acataba sus órdenes y digo bien, puesto que en la oficina siempre se respira un ambiente más que dictatorial por su parte. Es de esas personas que o bien estás con ella en todo lo que se le encapriche o entonces ella dicidirá también, que estarás contra ella e intentará entonces, hacerte la vida imposible desde todos los puntos de vista. Con los clientes más de lo mismo, una cosa es lo que parece y otra muy distinta, es lo que realmente es. La gente, los proveedores, mis excompañeros e incluso muchos clientes, la tienen verdadero miedo
¡Qué situación tan complicada! Es realmente preocupante escuchar que el ambiente laboral está siendo afectado en gran medida por prácticas dictatoriales. En ambientes como ese, la tensión debe ser palpable tanto para empleados como para clientes y proveedores. ¿Lograste o sabes si alguien ha tratado de llevar estos problemas a un nivel superior o buscar algún tipo de mediación? Es fundamental tener un entorno de trabajo donde uno se sienta respetado y valorado.
Laura es una impresentable, que lo único que hace es coger el dinero y no tienen ni puñetera idea de su trabajo. le di un parte hace cuarenta y un días y ha sido hoy cuando ha cogido y ha admitido a trámite dicho parte. Es prepotente y no sabe hacer bien su trabajo. tenía un empleado Henry que era bueno pero se ha tenido que marchar supongo que por su forma de ser como dice este antiguo trabajador.
Ambiente colaborativo - Los empleados destacan el trabajo en equipo y la colaboración como un punto fuerte de la empresa.
Desarrollo profesional - Se valoran las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional mediante formaciones y asignación de proyectos desafiantes.
Flexibilidad horaria - Existe la posibilidad de adaptarse a distintas situaciones personales gracias a una gestión flexible del tiempo de trabajo.
Carga de trabajo alta - Algunos empleados mencionan que la carga de trabajo puede ser intensa en determinados períodos.
Gestión de proyectos - La organización y planificación de proyectos podría mejorar, ya que se menciona que a veces hay desorganización.
Salario competitivo - Aunque competitivo, algunos empleados creen que el salario podría ser mejor en relación al esfuerzo y exigencias del trabajo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Ex emplead@ de esta empresa. No la recomiendo para trabajar. Entras como contable pero el 90% de tu trabajo será el de atender vecinos. Muchísimo estrés, carga de trabajo. En mi opinión, mal organizado.
No recomiendo la empresa.
Califico los servicios/productos de Labser Consultores en: 1.
Utilizo los servicios de Labser Consultores a menudo.
No verifican las quejas de los vecinos y se limitan a fomentar la falta total de civismo en la Comunidad.
Pero como es que fomentan las malas conductas? lo de las quejas si es preocupante, entonces cómo hacen para que se enteren de todo lo que sucede en la residencia?
Totalmente de acuerdo con el comentario. Además de otras cosas de la que no sale bien parada. No recomiendo a nadie la contratación de esta empresa.
Estoy aca en el medio leyendo todo pero ya no les creo. No entiendo porque no terminan de decir detalles o decir algo en concreto. Mas o menos en que no sale bien parada? No tiene sentido.
Porque es absolutamente verdad. Es q lo ha descrito al dedillo. No saben las leyes...o no las quieren aplicar. No llevan a ejecución lo que se ha aprobado en junta...Un desastre d empresa, servicios y personal
Usureros
¡Hola!¿podéis contar cuál fue vuestra experiencia con la consultora que os hace opinar de esta manera?
Tu comentario es el único negativo aquí y me ha provocado unas dudas. ¿Alguien podría escribir algo mas?
Me llamo Ruth y estoy considerando la posibilidad de postular mi CV ante Labser Consultores. Por ello, quiero conocer de antemano sobre el sueldo y los beneficios que establecen para sus trabajadores. Espero vuestras opiniones acerca de estos aspectos, gracias y saludos.
Es una empresa de profesionales con amplia experiencia en la Administración de Fincas, Parkings y Gestión de Patrimonios, que adapta sus esfuerzo a las necesidades de los clientes, con el fin de no sólo cumplir con las expectativas de los clientes, sino además contribuir en la búsqueda de una mayor eficiencia y calidad en los objetivos, hay grandes oportunidades de desarrollo profesión y posibilidades de promoción interna.
Porque es mentira
Cuál cree que es la verdad sobre esta empresa? Me podría dar su opinión? Gracias por su información, me ayuda mucho
Mentira
¿El ambiente en Labser Consultores es inspirador?
¿Las bonificaciones en Labser Consultores se negocian al firmar el contrato?
¿Los empleados en Labser Consultores se rebelan contra el trabajo durante COVID-19?