Estabilidad laboral - Lacera es una empresa consolidada, lo que ofrece una buena estabilidad en el empleo.
Buenas condiciones laborales - Ofrecen contratos bien estructurados y beneficios sociales que aportan seguridad al trabajador.
Entorno colaborativo - Existe un buen ambiente de trabajo en muchas de las áreas y sucursales.
Limitadas oportunidades de promoción - Algunos empleados sienten que hay pocas oportunidades para avanzar profesionalmente.
Carga de trabajo elevada - En ciertas posiciones, la cantidad de trabajo puede ser demasiado alta debido a la falta de personal.
Salario - En comparación con otras empresas del sector, algunos empleados consideran que el salario no es tan competitivo.
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Veo que da igual que se sea una gran persona y un gran trabajador
Cuenta lo que digan las encargadas sea cierto o no.oportunidades 0.pena de como está montado
Eh, pero entonces no es un buen jefe? A qué te refieres con eso de lo que dicen las encargadas?
Tengo entendido que aunque seas un gran trabajador como haya una encargada que no le entras por el ojo se acabó. Ya puedes esforzarte.tengo alguna conocida que tiene problemas por decir la verdad. La sinceridad hoy en día no vale nada
Eh pienso lo mismo que tú, es algo injusto, y no hay forma alguna en la que se puedan quejar con sus superiores?
A veces en el trabajo el decir la verdad te. Condena. Pero es preferible eso que seguir en un trabajo cuando tus principiose son pisoteados. Preferis tener vagos y male antes antes que gente responsable y trabajadora. Asi os va.
Noto en tu comentario mucha inconformidad, en esta empresa existe el amiguismo y preferencia ? Tengo mis sospechas pero me gustaría que me lo confirmes tu mismo.
Tengo entendi do que hoy hay comiste de empresa. Espero que se soluciones muchas cosas. Espero que los sindicatos se mueva n y que luchen por las cosas de los trabajadores. Que ahora los sindicatos es solo cobrar. Espero que se hable por ejemplo el abuso de algunas encargadas. Y si no saben ejercer el trabajo pues a fregar como las demas y a ver si les gusta ser trata das igual. Espero que sean capaces de poner en orden a vagos que no tienen ni decencia. Espero que hagan lo posible por el bienestar del trabajador. Que tengan ilusion por el trabajo y no que sea una tortura ir a trabajar. Espero que las condiciones de trabajo mejor en tambien por el bien de la empresa etc etc. Haber los jefes si son capaces de poner autoridad donde la tienen que poner
¿Y qué crees que vaya a cambiar? ¿De verdad te parece que puedan arreglar lo que está pasando con la empresa?
Para que estan los sindicatos y los altos cargos? De adorno? Tendran que meter mano donde la tengan que meter. Que es lo mas importante? Los trabajadores. Saber escucharlos. Porque siempre tienen la credivilidad los que mandan?. Porque no se mira que falla?. Porque a los que trabajan y son honest os no se les respeta con educacion?. Me podeis explicar que miran en un trabajador?. Porque se consiente abusos respect al trabajo y a unos se les mira con lupa y a otros se les consiente todo?. Etc etc. Responde todo esto a tu pregunta?
Claro, pero digo, me parece que ya es demasiado grave lo que está pasando, no creo que puedan arreglarlo a menos de que hagan un cambio de personal grande, ¿no crees?
veo que hace un año que escribi esta opinion y sigue siendo igual.el ser un buen trabajador no sirve de nada.en el momento que protestas por malas actuaciones vas fuera.que pena me da.que pena que hoy en dia la honestidad el buen hacer el ser trabajador no sirva de nada.asi nos va.tienen mas valor los (eliminado por el administrador) los vagos.despues nos quejamos.
Que día se cobra? Y cuánto es el sueldo de limpieza? Saludos
Esta empresa es un desastre,y lo digo porque en el hospital de Mieres, tiene 1 encargada que desastre no,lo siguiente.
Contrata gente para 1 mes,y los hecha,trae más gente los (Eliminado por el administrador) a trabajo,de lunes a domingo,vida social, ninguna.
El caso que aquí a personas asín , nadie mira porque sale,y entra tanta gente!!!
Lo lógico es mirar si encargado/a lo hagan bien,y no jueguen con la gente,y el trabajo.
Entiendo lo que quisiste decir perfectamente, pero por que dices que los encargados juegan con las personas?
He leido tu comentario y te doy la razon. Paso en 6 meses tal cantidad de gente.... La encargada no es muy competent que se diga. No se que pone en sus informes la verdad. Cesaron gente trabajadora y nunca mas la llamaron. Porque? Habra que preguntarle que escribe. Como nadie lo control a. Y tambien tienen que aprender modales y for mas de hablar y dirigirse a las personas. Y si no a cursillos
Cual es el problema con la manera en la que se dirigen a las personas? Es ofensivo o algo?
Malos modales para decir algo hay que gritar? Hay que decirlo en plan despectivo?. A estas alturas yo por lo menos exijo respeto si yo digo las cosas bien. Veo que se premia mas a los que saben camelar aunque sean unos vagos que a los que van y trabajan. El respeto no se puede pasar por alto y si eso trae consecuencias pues mira asi sea. Pisar por nadie
Te tengo que dar la razón con eso, la base de cualquier tipo de relación, incluidas las laborales. Que diría la directiva si se discute sobre este tema...?
Pense que esta empresa era seria y responsable. Me equivoque. El trato vejatorio que sufren algunos empleados por el trato de las encargadas no se puede permitir. Que pongan ellas en los informes lo que les de la gana tampoco. Que trabadoes responsable o se les llame mas por exiguir respeto y no dejarse pisar eso es intolerable. Que a argue la existencia uno fijo trabajador tras trabajador y no se haga nada tambien. Que empresa es esa que permit todo esto. Que explotan a cierta gente y otros hacen lo que les da la gana. Decepcionante. Prefiero morir de pie antes que de rodilla. Jefazon muevan el (Eliminado por el administrador) y miren todo lo que se mueve. No se puede permitir todas estas cosas. Al final quien pierde es la empresa. Prefiere vagos y maleantes antes que gente honrada y trabajadora. Y lo de las encargadas controlarlo hacen lo que quieren humilla a gente miente en en sus opiniones. No todas. Pero parte. Y el que no se deja humillar Chillar. Fuera aunque sea una gran persona. Verguenza
Como van a preferir a esta gente que dices frente a trabajadores reales? A mi parecer estas siendo bastante despectivo con este comentario y esto es malo para la empresa y las personas que trabajan ahi
Despectivo? Ni una gota. Realista que es distinto. Claro Vale mas cerrar los ojos y callar. En eso se basa todo. Porque se necesita el trabajo. Pero aparte del trabajo hay que exiguir respeto. No me hagas contar algun caso. Y de humillaciones y tambien por hacer se respetar y no se dejar pisar ya no se les llama mas. Que ven gente fija algunos, que se les permit todo y a los eventual es nada. Solo hay la diferencia que yo voy con la verdad por delante importan dome bien poco quedar bien para coger meritos. Que Controlen mejor a la gente que no cumple y a ciertos encargadas que se les subio a la cabeza el puesto
Es que yo no te hago contar ningun caso, simplemente debes contarlo para que tengas un argumento valido
Con mi palabra es valido.veo que te interesa. Fijo que te puedes dar una vuelta para ver las cosas que pasan. Un saludo
Hola de nuevo Plaque, tus palabras las estoy tomando en serio porque tengo algo de interés en la empresa y sí, me daré una vuelta en cuanto pueda, pero ¿lo que has manifestado por esta vía ya se los has hecho saber de alguna a los jefes? Digo, sino son solo palabras al viento.
Ya llego a algunos oidos de gran interes. Yo doy voz para que sepa lo que se mueve. No meto a todos en el mismo saco. Pero con unos pocos que haya son suficientes. Veo que muestras interes. Pues control ar un poquito mas. Valorar a los que valen. Defenderlos. Y a los gratin os negros fuera. Un saludo.mi objetivo esta cumplido y aqui quedo
Muy bien, si ya el mensaje ha llegado a quienes realmente pueden hacer algo, esperemos tomen acciones. Agradezco que hayas compartido tus opiniones. Saludos.
porque trabajé para ellos
los jefes les viene mejor mirar para otro lado, porque lo que prima son las subvenciones
Porque cuando un trabajador es responsable, trabaja. No se le considera. Porque las encargadas algunas tienen malos modales para decir las cosas y abusan de su poder. Esta empresa como otras tienen que mejorar en muchas cosas. Y estoy de acuerdo con otro comentario que la encargada puede si quiere apuntar lo que le da la gana e interpretar las cosas como quiera. Quien esta para demostrarlo?
Tie ne toda la razon. No cuidan a la gente trabajadora. Y en lo de las encargadas estoy de acuerdo. Hace bastante tiempi me paso con una encargada que dio informes que no correspindia con lo sucedido. Quien gana?
porque es asi ,hay cada encargadaaa.y lo de los contratos lo hacen asi sin tener en cuenta al trabajador. claro las comisiones y ayudas que tienen hacen que contraten constantemente.
Vaya que mal que los encargados sean así. Que pasa con los contratos y las comisiones? podrías explicar?
Pregunta a los empleados:
Porque algunas encargadas abusan de su poder para abusar faltar espiar y demas a los empleados. Que se les sube a la cabeza el cargo. Porque no se mira ese abuso y porque se les tiene en cuenta los apuntes que hacen y las opiniones que dan que muchas veces se guian por la mania que se tiene al empleado. Basta ya de tanto abasayar.
Te doy la razon. Hay tal abuso que van con su libreta observando lo que se hace horas y horas. Que apuntan. Sobre todo a las eventuales. Que poca verguenza. Primero trabajaron ellas en lo mismo. En que siglo estamos. Y que se guian por sus manias tambien. Caigan mal o bien dependiendo les buscan los puntos debiles. Espero que la empresa lea los comentarios para que sirvan para algo. Para mejorar y para mirar mejor por sus empleados que al final son los que la sacan adelante
Ya ya como el otro dia la encargada del hospital alvarez builla que en planta voceo hasta hacer llorar a otra trabajadora. Hubo muchos testigos. Eso no se dice. Hay que denunciarlo. Pero claro volvemos a lo de siempre. El puesto de trabajo. A callar y seguir. Para eso estan los sindicatos. Aunque a veces estan de adorno. Soy directa porque lo vio gente.
Este tipo de conductas es frecuente en las empresas y lejos de mejorar los resultados, crea malos ambientes laborales y si pienso que se debe hacer saber a la directiva de este tipo de situaciones que afecta a los trabajadores.
para hacerles encargados , primero deberían de hacerles una prueba de educación y valores . de lo que esta gente carece
Pregunta a los empleados:
Me gustarían leer comentarios
Trabaje días suelto ,incluidas noches de 10 horas en covid y mi sorpresa fue mayúscula solo te pagan 36 euros ,vergonzoso y trabajando como animales .....no la recomiendo a nadie
36 euros por toda la noche? no suena muy bien pero vamos ¿a lo mejor es un sueldo estándar?
La cifra real son 16 euros por turno
¿Y os asignan un día libre después de trabajar por turnos de noche?
No,si son días sueltos
Lacera Noroeste de Servicios, S.A. es una empresa de externalización de servicios integrales tales como limpieza y sanidad ambiental, gestión de residuos, jardinería, construcción y reformas, mantenimiento, servicios auxiliares, etc. La empresas ofrece salarios competitivos y beneficios como estabilidad, formación a cargo de la empresa, vacaciones pagadas, conciliación entre vida familiar y laboral, etc.
Estoy leyendo comentarios de la empresa y por lo visto los contratos son de meses y si no hay incapacidad es imposible seguir en ella. No lo veo correcto. Eso es descriminacion tambien. Si fuera lo contrario se diria. Tienen tanto derecho unos como otros
qué pena, entonces supongo que son contratos por obra y servicio
demasiado inestable para mí
Te contratan dos meses ,te cesan y meten otras nuevas otros dos meses y así sucesibamente
Se puede permitir que un compañero no cumpla con su trabajo que pase las horas muertas,que le deje su trabajo al compañero, que no se le diga nada, que es mal compañero y persona,que abusa de todos los que están con el.eso no se ve.eso no se sabe. De quién es la culpa.porque se le permite constantemente y no lo apartan donde no moleste.que apoyos tiene una persona así para seguir en su puesto
Pues si. Se permite muchas veces
Quien lo pasa mal es el companero. Cuando te encuentras en una situacion asi es complicado. No se sabe que hacer. Alguien pierde y suele ser el mas debil el otro si es asi se lo pasa todo por el forro. La gente queriendo trabajar y otros solo saben fastidiar.
Si. Hay algunos que van a trabajar muy a gusto. Pero después se encuentran con personal vago. Si trabajas para una empresa por ganar dinero pero a la vez cumplir.cosa que algunos no hacen. .algunos lo tienen tan seguro que pasan de todo, a esos hay que ponerles en su sitio que otros están deseando trabajar.hay personas que en su puñetera vida no dieron golpe y viven muy bien.a esos se les llama caraduras.
LOS QUE LA DIRIJEN NO VEN QUE TIENE SOLAMENTE DOS ESTRELLAS POR ALGO SERA..QUE SE LEO PREGUNTEN ADEMAS DE PAGAR POCO. A EVENTUALES LES PAGAN POCO Y TRABAJAN MUCHO..PORQUE NO INTENTAN MEJORAR ESO PARA TENER A LA GENTE CONTENTA.HAY SITIOS QUE ABUSAN MUCHO.Y OTROS -OTRAS PASEANDO Y HACIENDO LO MINIMO. TENIAN QUE TENER UN PLUS LOS QUE TRABAJAN QUE NO SON NADA VALORADOS.
Opino lo mismo: hay gente fija que hace lo mínimo: cobrando más pero claro tienen el puesto fijo y hacen lo que les da la gana:saben que se les consiente:mientras los las eventuales tienen que callar porque si no se les despiden: es injusto y para eso están los que mandan para verlo todo y ser justos: hay que valorar a los que trabajan y so compañeros y los demás si no sirven fuera aunque sean fijos
Claro, hay que apreciar a todos que hacen bien su trabajo. Creo que algunas empresas no entienden que así se gana la lealtad de empleados y no es mucho pero vamos
hay algunos que tienen contrato por trabajo y otros que trabajan por obra y servicio sí?
Lacera Noroeste De Servicios es una compañía que se especializa en el servicio de mantenimiento y limpieza a organismos públicos o cualquier otra empresa. Sus empleados afirman estar totalmente satisfechos ya que cuentan con oportunidades de desarrollo ya que se les ofrece una variedad de cursos formativos para la adquisición de nuevos conocimientos para así poder crecer dentro de la organización.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Hola si tenemos un jefe por que tenemos que recibir órdenes de una compañera mal educada grosera que si pasa todo el día hablando y no mi deja desempeñar mi trabajo con tranquilidad por más que la diga que vaya hacer su trabajo cada dos por tres está en mi zona dando por saco y sabemos por qué por qué algunos jefes no aparece nel lugar de trabajo por siempre hay una chivata para darle las informaciones es indignante que no tengo un jefe para supervisar el lugar de trabajo
Me meti en un foro que no correspondia pero hago la misma pregunta. Es legal tener 1 trabajador por turno en el hospital alvarez builla? Lo normal seria tener 2 por turno. Trabaje hace tiempo y era sin parar. Todo el hospital a cargo de uno. Los sindicatos para que estan. Tengo trabajado en otros sitios y aunque hay trabajo se lleva mejor porque hay mas personal. Una cosa es trabajar y otra cosa es explotar
Lacera Noroeste De Servicios
Buena empresa ambiente muy bueno y buena forma de trabajo, me ha gustado el buen trato a los empleados, buen rollo entre todos los compañeros, trabajamos en la limpieza por un tanto alzado de pisos y locales.
Lacera Noroeste De Servicios, Limpieza por un tanto alzado de pisos y locales, incluso escaparates, contratacion y subcontratacion de limpieza con organismos publicos o con cualquier empresa. mantenimiento y conservacion de edificios, vias publicas. Otras actividades de construcción especializada. Lacera Noroeste De Servicios Sa tiene 26 años de antigüedad acumulados. Lacera Noroeste De Servicios Sa se encuentra en Calle Victor Saenz, 23 - BAJO. Su actividad CNAE está incluida en 4399 - Otras actividades de construcción especializada n.c.o.p.. Lacera Noroeste De Servicios Sa está registrada como Sociedad anónima. Las ventas de esta empresa se enmarcan en el rango Entre 0,6 y 1,5 millones €. Empresa que se especifica más en comercializar y que es intermediaria de realizar tales actividades, actualmente esta empresa se desconoce si están contratando personal, pero lo que si requieren es que la persona busque más oportunidades de crecer en la empresa, así que la empresa espera que cada trabajador tenga un buen trabajo que le den oportunidades de crecer dentro de la empresa, una empresa que viendo bien si es bastante buena y estable que eso es lo importante hoy en día, ahora bien, lo que se necesita para que trabajen aquí, es que tengan experiencia en puestos similares, dependiendo del lugar al que quieran estar y además que busquen siempre una solución a cada problema.
¿Qué piensas cuando ves que Lacera Noroeste De Servicios tiene tan mala puntuación?
¿Qué opinas de las tarifas de Lacera Noroeste De Servicios en comparación con otras empresas?
¿Es Lacera Noroeste De Servicios de Oviedo una buena empresa para realizar las pasantías laborales?