Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Las mayores desventajas de Lancoi son: Pagos impuntual.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Lancoi es una terrible empresa.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Trabajo en la empresa 3-5 años.
Beneficios: No
Los pagos son impuntuales y las deudas se acumulan
No pagan.....
Es verdad...
¿No les pagan a los trabajadores o a los proveedores? Por favor explique un poco más su punto.
Ni a los trabajadores ni a los proveedores, si no van con dinero en mano ninguna casa de materiales les vende nada. (eliminado por administrador)
No pagan a nadie
Hola buenas, ¿Te refieres a que son impuntuales? Muchas empresas suelen serlo pero siempre terminan pagando...
Deben desde hace 8 meses, es más que impuntuales
Califico la empresa en 1.
En Lancoi hay bono: no hay bono
Un día hábil es incluso 12 horas.
Se puede obtener bonos: No.
Lancoi es una terrible empresa.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Las mayores desventajas de Lancoi son: Pagos impuntual.
Beneficios: No
Hola, quisiera hacer algunas preguntas como: ¿por qué piensa que es un lugar de trabajo terrible? ¿por qué trabajan hasta 12 horas y no les pagan puntualmente?
Es sencillo, es un lugar de trabajo terrible porque sufres retraso en los pagos, realizas multitud de horas extras que no te terminan pagando, trabajas de noche y no te pagan la nocturnidad e incluso algunos utilizan sus vehículos particulares con la promesa de cobrar los kilómetros y al final todo cae en saco roto....
Creo que el jefe de Lancoi debería empezar a dar explicaciones a sus empleados en lugar de tirar balones fuera y dar falsas esperanzas de cobro......
Menos comiditas en el berros y más pagar a los trabajadores.....
Buen día, por favor ¿puede explicar que es lo que está pasando puertas a dentro de Lancoi con el pago a los trabajadores? ¿hay acaso algún retraso con el pago de nóminas? saludos.
Lo que sé a ciencia cierta es que los trabajadores sufren siempre retrasos en los pagos llegando incluso a deberles dinero desde hace mas de 7 meses. Evidentemente por ley no pueden faltar a su puesto de trabajo pero la incertidumbre y ansiedad se va acumulando por lo menos con los que yo he podido hablar.
Lo que sé a ciencia cierta es que los trabajadores sufren siempre retrasos en los pagos llegando incluso a deberles dinero desde hace mas de 7 meses. Evidentemente por ley no pueden faltar a su puesto de trabajo pero la incertidumbre y ansiedad se va acumulando por lo menos con los que yo he podido hablar.
Eso está muy mal, pero me da la impresión de que no trabajas allí, aún así te pregunto: ¿han presentado los trabajadores alguna queja por el incumplimiento de pagos de salarios o han tratado de conciliar con la empresa los plazos por esos pagos?
Desconozco la opinión de todos los trabajadores, pero la posición de la empresa claramente es no hablar con sus trabajadores, ni siquiera para darles una explicación de porqué no cobran. Por otra parte, los trabajadores que intentan obtener una explicación sólo reciben largas y mentiras que no se cumplen desde hace mas de 7 meses....
En Lancoi hay bono: no hay bono
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Un día hábil es incluso 12 horas.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Lancoi es una terrible empresa.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Beneficios: No
Las mayores desventajas de Lancoi son: Pagos impuntual.
Ya en comentarios anteriores se ha dicho que hay impuntualidad en los pagos de salarios ¿qué ha pasado con esos pagos y que se ha hecho al respecto para que se regularicen?
Absolutamente nada, la empresa debe dinero a los empleados desde enero como han comentado anteriormente
¿Estáis pensando entonces en presentar un juicio monitorio para recuperar el dinero?
En caso de retrasos continuados, el trabajador tendrá derecho a solicitar la extinción de la relación laboral con derecho a la indemnización por despido improcedente y prestación por desempleo.
Me parece una buena opción para los trabajadores, siempre y cuando no haya obstáculos ni inconvenientes, ya que necesitan su dinero.
Pregunta a los empleados:
¿Es cierto que sus empleados llevan 6 meses sin estar al corriente de pago?
Eso es difícil de creer, pero ojalá y pueda alguien aclararnos la situación del pago a sus empleados.
No sólo no están al corriente de pago, también se les obliga a realizar horas extras y nocturnidad sabiendo que no se las van a pagar.
Hola, gracias por la información que aportas y la aclaratoria, pero ¿el personal acepta realizar horas extras a sabiendas que no les va a pagar?
No es que lo acepte, pero ahora no abunda el trabajo.... Y si no lo hacen, otros lo harán. Se aprovechan un poco de la situación social de estos tiempos....
Muy bien, entiendo tu punto y me disculpo sino he sido empático, realmente a veces las situaciones nos llevan a hacer cosas que a otros no les parecen lógicas, espero pronto mejore la situación social y tengas otras opciones. Saludos.
El señor A******** J****** B**** lleva 8 meses sin pagar a sus empleados. Hasta cuando tenemos que esperar? Hasta que cierre y nos deje en la calle a todos sin pagarnos un duro????? Se le ve el plumero
Lancoi es una empresa excelente. Motiva a sus empleados, capacitaciones constantes, supera las expectativas. Dedicados al área de construcción e instalaciones para el sector industrial comercial, siendo los mejores del sector. Recomendados totalmente.
Trabajo en el área administrativa de esta empresa y ha sido toda una experiencia de mucho crecimiento profesional, las obras y contratos son en muchos casos de gran envergadura lo que exige de excelentes profesionales y personal dispuesto para cumplir con todo lo que esto requiere. Estoy a gusto con mis labores y la compensación que recibo a cambio, los recomiendo.
Termina la siguiente idea: Lancoi me ha sorprendido porque...
¿Es posible tener un sueldo mayor a los 1300 euros trabajando para Lancoi en Sant Cugat del Vallès si se esta en un puesto bajo?
Con las pagas extra que marca la ley? Por supuesto! 1300€ con las pagas incluídas es un sueldo de 1100, si a eso le sumas la presión, el estrés y las responsabilidades a las que someten a los empleados sin pertenerles, es un sueldo por debajo del que marca el convenio.
Seguimos aguardando observaciones nuevas, ya que el hilo sobre el empleo en Lancoi sigue sin tener muchas opiniones. ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!
¿Cómo Lancoi protege a sus empleados contra la pandemia de SARS-CoV-2?
Ni siquiera nos dan mascarillas.....
¿Pero no les entregan mascarillas recientemente o siempre ha sido así desde el inicio de la pandemia?
Empezaron dando alguna, pero hace meses que ni se preocupan en la salud de sus empleados, incluso no entregan los epis necesarios para algunos trabajos, si a esto le sumas la falta de cobro, imagínate el ambiente entre los trabajadores y el jefe o jefes y pelotas.....
No entregar mascarillas ni EPI´s es un asunto serio, que puede traer graves consecuencias de salud y legales ¿se está tomando alguna medida para remediarlo?