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Lehning España
MENOR, 4 NAVE 1 PLIND LA MINA. 28770 COLMENAR VIEJO. (MADRID)
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No verificamos la experiencia de los usuariosLaura
Fecha del acontecimiento 2021-11-25
Encuesta
Evaluación del usuario:
El número de días laborables a la semana en Lehning España es 5.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas.
La cantidad de trabajo en Lehning España requiere horas adicionales.
Juan
Hola, se me podría dar una oportunidad laboral acá y quisiera saber ¿por que cree que hay pocas oportunidades de desarrollo?
Nati
Fecha del acontecimiento 2021-11-25
Encuesta
La cantidad de trabajo en Lehning España requiere horas adicionales.
Los aumentos son poco frecuentes.
La jornada de trabajo en Lehning España es mixta.
¿Sabéis cómo está ahora la situación en Lehning España ? Esperamos noticias nuevas acerca del trabajo.
Muchos trabajadores mayores se encuentran con barreras discriminatorias al buscar empleo en diversas empresas debido al edadismo arraigado en la sociedad. ¿Se valoran las habilidades intergeneracionales en Lehning España y se fomenta el trabajo en equipo entre diferentes grupos de edad?
Los datos revelan que una experiencia negativa en el servicio posventa es suficiente para que la mayoría de las personas deje de ser fieles a una tienda. ¿Ha recibido una respuesta o solución oportuna a sus consultas o reclamos por parte de Lehning España en Colmenar Viejo?
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Mia
La evaluación de mi jefe es: 3. La mejor descripción del ritmo de trabajo en Lehning España sería Lento. Hablando de la flexibilidad horaria en Lehning España, la respuesta es Si. Es difícil evaluar a mi propio equipo. Creo que 3 es la evaluación más razonable. Mi día en Lehning España es 8-16 horas. No sé si Lehning España tiene la oportunidad de tener éxito. Por ahora, diría No. Resumiendo todas las situaciones en las que pude ver sus habilidades, la calificación 10 refleja inequívocamente su profesionalidad. Califico alto la efectividad de las reuniones: No. Califico el liderazgo en la empresa: Malo. El nivel de la entrevista en Lehning España para mí es 5.
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