Opiniones Louis Vuitton Página 2

Hola, me gustaría trabajar cómo operaria en Louis Vuitton, de Barberá del Vallés, puedo entregar mi currículum en mano? Gracias

Te sorprendería saber que es coste de un bolso puede ser de uno 60 euros… , más te sorprendería saber que en teoría son tan caris por el valor añadido de hacerlos a mano y que ese valor añadido se lo queda la empresa que no remunera correctamente a los trabajadores y se lucra de su trabajo

Una pregunta, ¿es legal que la empresa esté encubriendo un presunto acoso laboral por parte de una de sus jefas de girona a una parte importante de la plantilla con despidos improcedentes? Como se le llama a esto?

Me gustaría trabajar para

Un lugar detestable para realitzar el trabajo de una manera agradable.
Los jefes son de lo peor que he visto en mi vida laboral. Empezando por el director de fábrica, hasta la ultima jefa de equipo. Un espectaculo.
Zero trato humano, todo aperiencias, y poco sentido común.

No os ofusquéis con los que valoran bien solo quieren que esto no aparezca como un de los peores empleadores… no tenemos que mirar si están peor en otro sitio o mejor en otros… esto es louis vuitton no la comparen con modas antonio

Si hay una paga de beneficios bastante alta que junto con las dos pagas extras hacen que el salario al año no esté tan mal, sabiendo que en muchas otras empresas están peor. También te hacen un plan de pensiones y te pagan el seguro médico casi entero. No todo es malo. Se trabaja bastante, eso sí y sobre el trato que te dan depende mucho de tu responsable y no todas las personas son iguales.

En esta empresa para conseguir algo tienes que dejarte las rodillas o comerle el culo a tu jefa/a. Tus jefes no te valoran si no eres amiguit@

riesgos laborales

Quiero trabajar

Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La jornada de trabajo en Louis Vuitton es mixta.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: grandes.

El trato de la empresa para con el trabajador roza lo bizarro y lo enfermizo

Pretenden que el trabajador venga en malas condiciones a trabajar por 1000 euros… jajaja ilusos

Actualmente los trabajadores de LV no perciben sus nóminas correctamente. Algunos ejemplos de ello son: pluses de nocturnidad impagados, ajustes líquidos injustificados, descuentos en complementos personales y descuentos en pagas extraordinarias. Desde el comité de trabajadores se han trasladado las quejas a los responsables y las respuestas no dejan más que lugar a más preguntas y ninguna solución factible para el trabajador. Aún nadie ha cogido responsabilidades al respecto y las nóminas siguen llegando con errores cada mes desde hace más de un año.
Esto no se ve como un problema por parte de los responsables, pero si el absentismo laboral por el que reclaman a los trabajadores además de recibir exigencias para mejorar la producción. Mientras tanto, no toman medidas respecto a los números que reciben sus trabajadores. ¿Cómo pueden exigir un aumento de la producción a sus trabajadores si no los remuneran como es debido y ni siquiera aportan soluciones ni asumen responsabilidades?

Los descansos en Louis Vuitton son insuficientes.
El empleado recibe el salario al final del mes.
La cantidad de trabajo en Louis Vuitton requiere horas adicionales.
Los aumentos son poco frecuentes.
Actualmente los trabajadores de LV no perciben sus nóminas correctamente. Algunos ejemplos de ello son: pluses de nocturnidad impagados, ajustes líquidos injustificados, descuentos en complementos personales y descuentos en pagas extraordinarias. Desde el comité de trabajadores se han trasladado las quejas a los responsables y las respuestas no dejan más que lugar a más preguntas y ninguna solución factible para el trabajador. Aún nadie ha cogido responsabilidades al respecto y las nóminas siguen llegando con errores cada mes desde hace más de un año. Esto no se ve como un problema por parte de los responsables, pero si el absentismo laboral por el que reclaman a los trabajadores además de recibir exigencias para mejorar la producción. Mientras tanto, no toman medidas respecto a los números que reciben sus trabajadores. ¿Cómo pueden exigir un aumento de la producción a sus trabajadores si no los remuneran como es debido y ni siquiera aportan soluciones ni asumen responsabilidades?.

Siempre hay mini reuniones para felicitarte por el trabajo echo.. después de correr... pelearte con tus compañeras para poder utilizar las maquinas por que no hay para todas... para poder sacar las cantidades que te piden.. pero en el sueldo no se be que estes haciendo malabares para poder sacar la faena

Las formadoras de pintura en Girona han sido seleccionadas a dedo

La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
La cantidad de trabajo en Louis Vuitton requiere horas adicionales.
La jornada de trabajo en Louis Vuitton es: mixta.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Las tareas son/están mal repartidas.
Yo mejoraría la actitud hacia los empleados.
Describiría la estabilidad del empleo en Louis Vuitton como no estable.
Los puntos fuertes de Louis Vuitton son: no hay.
Los superiores son incompetentes.
Mi opinión no importa a mi jefe.
Las vacaciones: siempre hay problema al cogerlas.
Califico la empresa en 1.
En la empresa Louis Vuitton se trabaja: regular.
Yo llevava 5 años cobrando una misérie y solo ascienden si haces la pelota. No valoran nada. Yo doblava cantidades (sin cobrar mas por ello), me felicitavan a diario y de repente de la noche a la mañana me echaron con motivos falsos e inapropiados que por suerte y no podia ser de otra manera, pude solucionar con mis abogados. No recomiendo entrar ahí a trabajar. Lo digo por experiéncia. Una vergüenza!.

Hay que vivirlo para creerlo

Con el 1% (12 euros brutos) de mejora salarial de este año ya si que puedo hacer un hipoteca!! (ironía)

Todo fachada, pero el interior apesta.

El jefe de recursos humanos es (eliminado por el administrador) manipulador y tiene menos palabra q una rata.es una persona detestable

Uffff llevo tiempo queriendo entrar pero ya se me han quitado las ganas totalmente,

Pesimo

Es una vergüenza trabajar aquí, pagan mal y te tratan peor… la manipulación sistemática de las personas no para, manipulan la información a su antojo. Mamen promociona a sus amigas, las coge a dedo y luego hace un proceso de selección ficticio para que parezca legal, ella misma pasa sus informes manipulados a barcelona para que las personas que ella quiere suban rápidamente, aunque esas personas sean un 0 a la izquierda, mientras lo demás ven una y otra vez como todo esfuerzo por su parte es nulo por qué esta chica hunde en la miseria a todo aquel que le lleve la contraria.los jefes que van llegando(nuevos) beben información de esta chica sin saber qué es la enfermedad de la fábrica.

Pésimo desde los altos cargos hasta la última encargadilla… la tónica con la que pretenden tratar a sus trabajadores deja muchísimo que desear, presión, coacción, adquisición de méritos de otros, uso patológico de las personas, pisoteo de compañeros… suelos ultracongelados y bajos, se avecinan huelgas

La empresa ofrece: contrato de trabajo
En la empresa Louis Vuitton se trabaja: terrible.
Un día hábil es 8 horas.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Las mayores desventajas de Louis Vuitton son: empleador incompetente.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Beneficios: Sí
Califico la empresa en 2.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Estoy leyendo las opiniones negativas y creedme que en algunos casos se quedan cortas

Es bien cierta ahora lo que tambien me parece terrible es que las trabajadoras de todas las fabricas no se unan para reclamar sus derechos son aprox 2000 personas que estan alli tragando donde estan los comites donde esta ccoo si esto pasara en la seat o en otra gran empresa ya habrian parado la producción pero las trabajadoras ya les parece bien parece ser nadie se queja.