Opiniones Louis Vuitton

Mi jefa de sección nos obliga a pasar bolsos k.o para que parezca que ella saca mas cantidades, tiene material oculto en las líneas para hacer chanchullos… DAUPHINE Girona. S.O.S Ayuda HELP! Nos trata fatal. Policía mental deténgala!

Yo califico a la empresa con la puntuación más bajas y por qué hay menos.. siendo conscientes del mal ambiente y de los abusos que comete alguna jefa suya…lejos de intentar mitigar o solucionar eso lo incentivan, y como sugerencia podrían dejar de traer personas para recursos humanos con claros desequilibrios mentales y adicciones.

Me presento como tributo!!... Pero para que me envíen a casa indefinidamente, he tenido problemas con media fábrica, la otra media no quiere trabajar en mi equipo y las que ya lo están se quieren ir. Si hay alguna discusión bochornosa, yo estoy en medio seguro. No trato bien a mis compañeros, llevo años trabajando duro para que me echen la calle (actitudes agresivas, gritos, presiones, mentir sobre compañeros para perjudicar su imagen en complicidad con ma-m-e-n,) Vamos toda una pieza.

Y cuando pensábamos que esta empresa no podía caer más bajo...vienen y nos salen con esta..
Tenemos sobre stock!! Alucinante todo el año presionando ( como siempre ) con las cantidades y ahora nos quieren hacer coger vacaciones porque hemos trabajado más de la cuenta.
En serio nos creen tan tontos?? El único objetivo es tener una buena bolsa de horas gratuita para el próximo año.
SIGUEN TENIENDO MUCHOS BENEFICIOS!! SOLO QUE QUIEREN MAS !! Y SOLO A NUESTRA COSTA!!
Y en todo caso es una cagada de la empresa y nos quieren hacer pagar todo a nosotros.
Pero lo peor de todo es la gente que intenta convencerte que es lo mejor o que podría ser peor ...Venga yaaa que no vais a heredar la empresa..en todo caso unas rodilleras para que no os hagáis tanto daño, ya que os pasáis el día chupándola.
Y lo peor es que dependemos de nuestro querido y votado por casi todos comité!! Ese comité que parece que sus miembros hayan sido ascendidos en la empresa en vez de ser la voz de los trabajadores. Verguenza os tendría que dar!!
Venga ahora toca ver cuánta gente chupap..llas hay y cuánta está hasta los (eliminado por el administrador) de que nos tomen el pelo y directamente le ahorremos este mal trago a la pobre empresa y cojamos la baja porque de tanto que hemos trabajado tenemos "sobre estrès"..

Tiro pellizcos y tironcitos de pelo, machaco a todo el mundo y donde más cómoda me siento es un polígono

Es la primera empresa que conozco que premia la mala educación, lo barriobajero, los gritos, la agresiones verbales e intimidaciones, sobre todo premian a (eliminado por el administrador) que es la que hace alarde de sus malas formas… es una acosadora

Han cambiado el taller a la calle del lado, pero los jefes de sección son los mismos (casi) i la misma falsedad que les acompaña.
A ver si como dicen se va el falso número uno (Jborrassin) y empiezan a cambiar algunas cosas.

Aunque la mona se pinche de seda, arrugada se queda!! El acordeón de María Jesus tenía menos pliegues… pincha tu corazón por qué lo tienes seco, como el poto -rro. A G R E E S-O-R? A

Dejen like para mas contenido.

Las condiciones de la empresa son buenas, solo faltaría que fuesen sinceros con los salarios que no nos (eliminado por el administrador) con lo de las categorías y niveles.
Es una secta, solo quieren perf, bajar absentismos y ser los mejores, a cambio de que?? De estresar a las chicas, a escuchar amenazas si no no te subo la evi, moved las manos que no os veo, si no quieres estar aquí te vas al mercadona... Y tantas que decir!! S4 jefa de sección desquiciada, si tiene mal día con cosas de fuera pone las pilas a las chicas aunque sea por barrer, y así ella se desahoga. Jefes de sección a turnos falsos y arrastrados, unos queda bien que nunca se quejan. S1 jefe sección que no se entera y utiliza a sus jefas de equipo que menos saben. S8(corte) jefa seccion falsa, manipuladora y estratega, se hace ver por su bien hablar pero pone a sus chicas a parir. Jefas de equipo prepotentes que solo hacen que hablar en las esquinas e ir de líderes que no saben hacer ni un 10% de sus líneas. Y encima ellas oficiales de 1. Toma ya!! Josep, desde que el llegó todo se fue a la (eliminado por el administrador) va de jefe guapito y a creado falsedad y malos rollos entre jefes de sección todo para que se piquen y Girona sea líder en producción+calidad

Como ya es costumbre en la fábrica de Girona, ayer volvimos a presenciar otra vez una escena poco agradable por parte de la misma persona (churri) hacia una de las controladores flotantes de la planta, siguiendo en su tónica de gritar, usar lenguaje ofensivo, llegando a golpear el hombro de la chica, en presencia de su jefa de equipo y de varias personas que nos encontrábamos cerca. Es realmente preocupante el trato de esta persona hacia las personas que se encuentran trabajando cerca. Es intolerable trabajar con miedo, tememos por que la cosa vaya a más y nadie haga nada para controlar este tema. Estamos hartas de ir con ataques de ansiedad al médico, de tener miedo, de temer poner una queja y que nos echen a la calle como ya ha pasado con otras personas, estamos hartas del trato recibido por parte de esta persona. Mi pregunta es, ¿Hasta cuándo la empresa va consentir este tipo de comportamiento por parte de un superior que esta haciendo más daño que bien? El ambiente laboral aquí es insostenible, nadie quiere trabajar con esta chica, y las que están trabajando con ella la mayoría o tienen miedo o están coaccionadas, no llegamos a entender como es tan difícil tomar cartas en el asunto después de todo lo que esta pasando. Que ella presente cartas de trabajadoras hablando de "bien" ella no quiere decir que los demás estén mintiendo, y si se ve en la necesidad de estar mendigando cartas hablando bien de ella por algo será.

Qué tal se trabaja? Sueldo? Dinámica de trabajo? Vacaciones? Condiciones?

(eliminado por el administrador), persecuciones al baño, sumisión absoluta, vocabulario digno de polígono, vejaciones y a la que te das la vuelta te hace una caja de pino y te mete dentro, esto se os va de las manos…

churri deja de acosar a la gente para que haga cartas hablando bien de ti por que es que ni pagando....y mucho menos coacciones a personas que quieren llegar algún sitio haciéndoles creer que si escriben la carta lo conseguirán, tus trucos ya se los saben. Consejos del día:
1 no persigas a trabajadoras al lavabo, la personas hacen de vientre y no se tardan 2 minutos.
2 raciona la comida de tu perra esta a un sandwich de reventar el arnés.

Yo le pongo un 10 a la empresa. Porque tengo a mucha gente querida y súper válida trabajando en la fábrica de Girona. Soy una de esas trabajadoras que amaba lo que hacía y me echaron por la puerta de atrás. Era una de las mejores empresas con resultados increíbles. No sé como pasó, una série de malas decisiones como poner a cargo gente poco preparada. Se rieron de mí, me insultaron, llegué a tener serios problemas por esta razón. Pero creo en el empezar de cero, pero para eso la empresa tiene que tomar decisiones. Confiaron en los menos preparados, alguna persona con verdaderos problemas psicológicos, y dejaron ir a las que lideraron un equipo con los mejores resultados. Recuerdo el comienzo, dos personas, Marieta y Encarna llevándolo todo. Sin nervios, formando a gente que no teniamos ni idea y consiguiron un equipo excelente. Como ya he dicho LV era excelente, y todavía creo en un giro de perspectiva. A veces recular y volver a empezar con otra estrategia es la mejor o por lo que veo en este momento, el único camino #louisvuitton

Paras las que se van de baja del comité por depresión, por depresión de no hacer bien su trabajo os digo una cosa, depresión os va dar en las próximas elecciones después de tomar el pelo a todo el mundo.

soy CHURRI suya y es una vergüenza escucharla a las dos y las tres de la mañana a voces e insultos, también golpes, con las niñas en la vivienda, al parecer estos modales no solo los tienes en la fabrica con los trabajadores si no que también en casa. por cierto CHURRIIS que tal si comentamos que en Girona una persona del comité va ser cap de equip? no seria eso entrar un poco en conflicto de intereses? a cambio de que? a quien a vendido? a caso alguien se le fue la lengua cuando los trabajadores intentaron defenderse de estos abusos a cambio de un buen puesto? la experiencia nos dice que sin arrodillamiento no hay puesto.

S4 diciendo que su compañero el gallego no vale para nada… que apenas habla bien el castellano como para saber inglés y que es un 0 a la izquierda, hasta que lo tienes que usar para echar a gente… entonces ya si es ingeniero!!

S.4, está enamorada del jefe, dejó su matrimonio pensando en que se lo iba a calzar se pone roja en cuanto lo ve y le dedica palabra obcenas. Se toca

Una experiencia horrible! Entre con mucha ilusión a el atelier de SP , que ilusa! Los compañeros ( una parte) unos falsos que creen que van a heredar la empresa.. Pero esto no es lo peor! Te meten allí con formación 0!!! Pretendiendo que hagas las cosas perfectas , manipulan numero para que desde paris no les caiga la del pulpo... Allí quieren a un empleado que trabaje poco, sea falso con sus compañeros y que tenga amiguismo con la jefa.

FATAL!!!
Compre un bolso en Octubre del 2021, no tiene ni un año, el modelo rivoli, lo llevo siempre cruzado y un dia L cogerlo de las asas se rompe una por completo!!
Lo llevo a la tienda y pido el cambio porque se rasga la piel del asa entera y no me parece normal, desde Francia a traves de la tienda nos dicen que ni hablar que algo le habre hecho al bolso cuando las asas estan nuevas y en la tienda asi me lo han reconocido!! Que me lo arreglan a coste 0, pues solo faltaria!!!!! De momento llevo 10 semanas sin bolso y todavia me quedan otras 6 semanas!! Compras a precio alto y el servicio es de pena!!!!! De pena, de pena!!

En Girona seguimos teniendo personas que acosan al mando,por favor espero de que se haga algo, amenazas, coacciones, gritos, malas palabras… esta (eliminado por administrador) que alguien haga algo

Girona. Sec4, repos manipuladas( mata 15, declara k.o. 1 o 2) para no disparar porcentajes, líneas descuadradas durante semanas hasta que todo esos k.o son repuestos. Manipulación de horas en el ordenador para que sus líneas no pinchen en “perf” no es oro todo lo que reluce. Así es muy fácil tener bueno resultados… manipulando, juega sucio

La empresa ha chantajeado a los trabajadores con la nueva apertura en Girona… diciéndoles que como hacían huelga había parado las obras.. que clase de personas están al mando de esta (eliminado por el administrador) La de la sección 4 está loca (eliminado por el administrador) psicológicamente a sus trabajadores y a los que no lo son, se ve que ni sus hijas la quieren, es una dictadora egolatra alimentada por umpa dumpa… menos juanetes y mete esos ojos en órbita.. SAPO! La de recursos humanos la nueva tiene muchos traumas infantiles y va de matona… Olivia de popeye. Besis

¡Una pena! un producto muy bien hecho gracias a muchos trabajadores: marroquineras, diseñadores, técnicos... pero con un equipo directivo (en varios niveles) desfasado sin la capacidad ni el talento para dirigir una empresa de esas dimensiones. Se reclutan masivamente becarios para departamentos importantes pero no se les forma realmente por lo que la mayaría acaba copiando los patrones de comportamiento que ven y los errores se perpetúan. Imposible evolucionar. la Alta dirección no es capaz de dirigir a este nivel. Parecen "vacas sagradas" que envían a morir a España

Los números de la sección 4 girona son falsos quedará demostrado con los controles de paris y con códigos de gente que no controla en la sección 4