Opiniones MAJOREL IBERIA en Madrid

La gente entra y sale de esta empresa con más rapidez que en el metro en hora punta, te echan de un día para otro sin motivo por lo que no puedes planificar nada. Al principio te venden el cuento de la lechera y a los cuatro días te dan la patada, mejor buscar en otro lado

Llevo tres años trabajando en la compañía y en términos generales estoy contenta. Obviamente el sector es el que es, con sueldo precario y presión si trabajas en Ventas pero tras una vida laboral de 20 años es la empresa donde mejor me he encontrado. Eso sí, veo una falta de profesionalidad a la hora de designar a los Team Manager. Hay algunas personas con escasísima preparación que demuestran muy poca capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Cómo en toda empresa española suele subir el que dice sí a todo, pero no es problema del trabajador sino del que quiere mandos intermedios sumisos.

Algunas reseñas destacan las malas condiciones laborales y la falta de seriedad en MAJOREL IBERIA. Los empleados se quejan de la falta de remuneración durante la formación y de la falta de cumplimiento de las promesas en cuanto al teletrabajo. ¿Alguno de vosotros ha trabajado como moderador de contenidos en Majorel? ¿Pueden compartir su experiencia sobre las condiciones de trabajo y la cultura laboral en la empresa?

La coordinadora puesta a dedo está todo el día de risas al teléfono llamando a sus amigas o a su novia (porque es LGTBI+ con rechazo incluido para los y las heteros), hablando del tanga que se ha comprado sin preocuparle ni los compañeros, ni si el cliente escucha sus tontadas. La remuneración por la formación es FALSO porque te despide antes una mujer resignada y en la formación no ves la aplicación con la que vas a trabajar. MUY PRECARIO Y DEFICIENTE

la formadora clarita no era tan clarita

Que tal el trabajo?

Como es el trabajo de moderador de contenidos en Majorel?
Alguna experiencia?
Gracias

La respuesta es NO. Si estás evaluando trabajar aquí solo tomate un minuto para leer todas las reseñas negativas, no me cabe duda de que todo es cierto. Si te postulas, espero que no te seleccionen, si te seleccionan que no hagas la formación mediocre y si la haces que no entres en la campaña en la que estuve yo, con miss simpatía, la cordinadora más cutre, que cree que puede hablarle a todos como quiere…)ya verás más reseñas sobre ella) . Amigos de RRHH mas feedback interno y menos hacer creer a los candidatos que Majorel es Disneyland. La respuesta es: no.

Entré a una formación de Majorel de TRES SEMANAS, no remunerada por supuesto, por las tardes 6h al día. Vamos, 90horas de formación. Entré por una ETT, las condiciones de la oferta laboral eran: jornada 30h+plus de idiomas porque iba a atender llamadas en otro idioma, y por convenio hay un plus, y futuro teletrabajo tras 1 mes de adaptación aprox. Tras las 3 semanas de formación, el viernes, último día (me incorporaba el lunes) me dicen que: adiós al teletrabajo, nos olvidamos porque no hay ordenadores, la jornada finalmente será de 27,5h, y que no habrá plus de idiomas pues al final solo trabajaré en castellano. Es decir, yo accedí porque iba a haber teletrabajo e iba a tener un sueldo de 30h más los 100€ de plus. Y me encuentro tras 90h malgastadas que voy a cobrar al mes 175€ menos (si ya el sueldo de teleoperadora no da ni para vivir, imaginaos), y sin el teletrabajo. La de RRHH de mi ETT fue majísima, intentó hablar con la empresa para que mantuvieran las condiciones, pero no hubo manera. No fui la única de la formación a la que se lo hicieron, le pasó a 4 compañeros más. Muy poca seriedad y te hacen perder el tiempo.
Ventajas