Opiniones MARKTEL Página 3

Si tenéis la oportunidad de ir a otro sitio, huid antes de que os humillen y os exploten

Un trato horrible

Pregunta a los empleados:
Hola, me han comentado que son una empresa de telecomunicaciones, he trabajo en años anteriores y me siento apta para trabajar con ustedes . Me gustaría trabajar en esta empresa que me han recomendado.

como pagan

La jornada de trabajo en MARKTEL es: mixta.
La cantidad de trabajo en MARKTEL requiere horas adicionales.
Los aumentos son poco frecuentes.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
En MARKTEL hay bono: no hay bono.
MARKTEL debería mejorar: Todo.
Un día hábil es 10 horas.
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
El mayor problema de MARKTEL es el ambiente.
Los puntos fuertes de MARKTEL son: no hay.
no me gusta mi trabajo.
La seguridad e higiene en MARKTEL es insuficiente.
Los compañeros son amables.
Cada trabajador de MARKTEL es ignorado.
Los compañeros de trabajo son: agradables.
Los superiores son tóxicos.
Vergüenza de compañia y coordinadoras.

Una vergüenza de campañas y coordinadoras inútiles, no valen para nada, prepotentes, si les plantas cara ya les caes mal

Las coordinadoras son una vergüenza, mal habladas, inútiles, vale más un trozo de (eliminado por el administrador) de la calle, humillan y (eliminado por el administrador) a la gente, cuando te defiendes dicen que no les gusta tu forma de ser, no valen nada, el trabajo una (eliminado por el administrador) solo les falta encadenarte a la mesa, 4 horas sin un solo descanso, una vergüenza de empresa y de las inútiles de las coordinadoras, no valen ni para estar escondidas, así están gordas y amargadas, una de las peores empresas, se merecen que les cierren

Pregunta a los empleados:
Trabajé allí, no se puede ser más (eliminado por el administrador) Trabajé para la campaña de Chusmayá (LLAMAYÁ) y luego para Cutremóvil (MASMÓVIL). De lo peor, hasta que por fin llegó el día "gloricioso" y me hicieron el grandísimo favor de echarme de esa (eliminado por el administrador)

Son unas gentuzas. Coordinadores chonis, groseras, vulgares y sin ningún tipo de educación, ni preparación. Predominan las malas formas. Y gracias al sindicato, que nunca aparece, sí que aparecieron para negociar un convenio en el que se nos pagara 40€ menos, como dijo uno de RRHH, "40€ casi imperceptible". Sí es tan imperceptible, ¿Por qué no nos lo da? y encima, negociaron por 3 años.

Porque he trabajado allí y son unas gentuzas. Coordinadores chonis, groseras, vulgares y sin ningún tipo de educación, ni preparación. Predominan las malas formas. Y gracias al sindicato, que nunca aparece, sí que aparecieron para negociar un convenio en el que se nos pagara 40€ menos, como dijo uno de RRHH, "40€ casi imperceptible". Sí es tan imperceptible, ¿Por qué no nos lo da? y encima, negociaron por 3 años.

He recibido vejatorios y machistas por parte de los coordinadores /as salario por debajo de convenio y apenas descanso...mucha presión y abrumador control...horrible y muy poco recomendable. La gente tiene bajas por depresión y ansiedad..

Flipante, las formaciones no remuneradas, sueldo mas bajo que el smi 3 veces, explotación a mas no poder, trabajo muy estresante, tengo mucha experiencia en otras empresas amen de esta, y deberían multarles de forma millonaria, por extorsión y explotación, una vergüenza de trabajo y de empresa.

Otro curro de explotación laboral, y como dicen por ahi, coordinador@s que se sienten que van a heredar la empresa y luego les dan una patada igual y fuera. Mamarracho de empresa. no pagan lo que corresponde.

Huid ahora que podeis

En MARKTEL hay bono: no hay bono
Califico la empresa en 1.
Las mayores desventajas de MARKTEL son: Atmósfera.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Beneficios: No
Un día hábil es 8 horas.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En la empresa MARKTEL se trabaja: terrible.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Huid

En MARKTEL hay bono: no hay bono
Califico la empresa en 1.
Las mayores desventajas de MARKTEL son: Atmósfera.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Beneficios: No
Un día hábil es 8 horas.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En la empresa MARKTEL se trabaja: terrible.
Trabajo en la empresa más de 5 años.

En MARKTEL hay bono: no hay bono
En la empresa MARKTEL se trabaja: terrible.
Beneficios: No
Califico la empresa en 1.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Se puede obtener bonos: No.
Las mayores desventajas de MARKTEL son: Salarios bajos.
Un día hábil es 10 horas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Mejor trabajar en cualquier sitio si no quieres ser explotado hasta la saciedad, encima te quitan el dinero en tu cara cuando sales de esa (eliminado por el administrador)

Es una vergüenza, cuando encuentras algo mejor que no es difícil te quitan la mitad del sueldo cuando te has matado trabajando allí, el ambiente es muy estresante y encima se quedan tu dinero por la cara y ganando una (eliminado por el administrador) como se gana, tendrían que multarles por cosas así

(eliminado por el administrador) , supongo que por estadística algunos caerán en el (eliminado por el administrador) en nombre de compañías como Orange que son los primero en (eliminado por el administrador) a los consumidores, lo mejor grabarles y poner en conocimiento de la autoridad pertinente, son unos (eliminado por el administrador)

(eliminado por el administrador) a más no poder, jornadas de 9 horas, coordinadores incompetentes e ineficaces, no saben nada y hacen menos, vienen a gritarte por que sí, ganas más y trabajas menos en el campo

Pérdida de tiempo

Mi calificación general dela empresa es 1.
En la empresa MARKTEL se trabaja: terrible.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Las mayores desventajas de MARKTEL son: empleador incompetente.
Se puede obtener bonos: No.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Un día hábil es 8 horas.
Beneficios: No
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.

Pregunta a los empleados:
HABLEMOS CLARO SOBRE MARKTEL.

Tengo experiencia en esta empresa de más de 1 año trabajado. Son muchas cosas las que podría poner. Empecemos:

1. Los coordinadores, supervisores, backoffices, etc, son elegidos a dedo, hijos de amigos del señor marqués, amiguimismo por encima de la meritocracia (inexistente en España), los despidos van a merced de cómo les caes a estxs pequeñxs jefecillxs. En Albacete, lo que yo he conocido, los coordinadores son chavalxs que se pasan todo por el forro, comen, beben en su puesto, bastante ineptos a la hora de poder explicar nada, sin empatía alguna, prepotencia y poca gracia para lidiar con las personas, porque a veces se les olvida que trabajan con más PERSONAS.

2. Lo obvio, explotación laboral, pagan por debajo del convenio, te prometen retribuciones por objetivos, premios, horas extras, etc que nunca llegan ni van a llegar. Insisten en que debes trabajar más por y para la empresa, en gracia del marqués de Vivancos, los palacetes no se pagan sólos. Cambian los turnos de sus trabajadores según les convenga a ellos, una semana estás de mañanas, con tu vida totalmente organizada en cuánto a hijxs, pareja, amigxs, o lo que te dé la gana y a la semana siguiente, sin previo aviso, tu turno es de tardes, para que cuándo organices un poco tu vida, vuelvan a cambiarte el turno, las horas de entrada y salida y lo que ellos quieran, porque al fin y al cabo, recordad, para la empresa no somos personas, somos números.

3. En pleno COVID, si te mandan o mandaban para casa, hacerte PCRs, te dan la baja por precaución, etc, te insisten, incluso amenazan con el hecho de que si no teletrabajas, van a venir broncas, malas caras y malas palabras.

4. Si quieres volver a sentirte como un/a niñx, bienvenidx a tu lugar de trabajo, recibirás órdenes absurdas de gente absurda, presión innecesaria, dolores de cabeza, gritos, y un cúmulo de cosas/hechos/palabras que desearás ir cada día a trabajar con una motivación extra para partirle la cara a tu jefe/a.

5. LXS COMPAÑERXS. Salvo algún caso típico del que piensa heredar la empresa, el compañerismo es lo mejor, pues todxs sabéis que estáis juntxs en la misma (eliminado por el administrador)

Para acabar decir que o te pillas la baja voluntaria para salir de ahí después de un tiempo o son tan ineptos y (eliminado por el administrador) que no quieren despedirte para no tener que pagarte nada. Ánimo gente, de la explotación se sale. No dejéis que os amenazan por la falta de trabajo y la necesidad del dinero, a todos nos hace falta el dinero y el trabajo, pero insisto, es necesario que estos casos se vean y se sepan, tenemos que luchar contra esto.

Saludos.

Un día hábil es 8 horas.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Califico la empresa en 1.
En MARKTEL hay bono: individual
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
En la empresa MARKTEL se trabaja: regular.
Beneficios: No
Las mayores desventajas de MARKTEL son: empleador incompetente.

Buenas! Aquellos que curráis para Marktel, ¿me podéis decir qué ventajas son las qué tenéis? Qué tipo de contratos suelen ofrecer en esta empresa? Me gustaría saber un poco más sobre la empresa ya que me interesa trabajar allí.

¡Cuidado en el departamento de recobros SD! Gestión pésima y coordinación que parece sacada de un suburbio.

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Cuidado en Securitas, el coordinador se cree tu amigo y se comporta como un chico de barrio y luego despide a la gente sin motivo aparente, poco profesional.

¿En qué sector opera la compañía?
La empresa opera en Servicios de construcción y renovación

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
teletrabajo y apoyo telematico

Me han comentado que esta empresa la subvenciona el estado para las formaciones, asi luego en el periodo de prueba te tiran y asi no te pagan la formacion. En fin, unos chorizos, impresentables! Por cierto, no le compren nada que es una (eliminado por el administrador) de producto