Opiniones MARKTEL
Solo puedo opinar de una formadora que se llama esther muy mala,da la impresión de que le da rabia que le hagan preguntas.
A mi tambien me han dejado fuera luego de una formacion de 5 dias, en primer lugar diciendo que estaba seleccionado y luego no, una falta de respeto total
Lo mejor que te pudo pasar es no trabajar ahí.. Es la peor empresa que conozco.
Pregunta a los empleados:
Me hicieron hacer una formacion de 5 dias para luego decirme que no hay sitio, me han dicho que lo hacen para cobrar la subvencion por la formacion, en la cuual dejan de lado a los empleados
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
En la empresa MARKTEL se trabaja: terrible.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En MARKTEL hay bono: discrecional.
MARKTEL debería mejorar: Todo.
Califico la empresa en 1.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Un día hábil es incluso 12 horas.
La empresa ofrece un trabajo subvencionado por formación, en ella se trabaja dependiendo del Coordinador que te toque, no la recomiendo ya lo he sufrido en mis carnes, si puedes vete al campo, no te bonificado nada porque no vas a pasar el período de prueba, mejorar, quitar a todos los coordinado@s súbditos de ego, ya lo he dicho no se gana nada porque viven de subvenciones y de no pasar periodos de prueba, el período esta claro hasta que le caigas mal a los del ego, 8 de formación eso si 6 de trabajo en resumen si la necesidad aprieta vale. Pero solo si aprieta y muchoo
Califico la empresa en 1.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Un día hábil es incluso 12 horas.
MARKTEL es una terrible empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
MARKTEL debería mejorar: Todo.
En MARKTEL hay bono: no hay bono
La peor de todas las empresas de telecomunicaciones, el hazme reír, si eres una persona inteligente y formada, educada, trabajadora y eficiente tardarán 3 segundos en despedirte, si le dices a un superior que se ha equivocado, duras en esta maravillosa empresa 3 segundos, de los cuales te sobran 4
Pregunta a los empleados:
Por que cobran subvenciones y echan a la gente, es legal? Es una vergüenza no valorar a una persona que viene de una compañía muy superior, es la peor empresa que conozco
Realmente me da pena escribir esta reseña, Y UNA ESTRELLA ME PARECE MÁS DE LO QUE PODRÍA PONERLES. Me siento en la obligación de hacer saber a otras personas mi experiencia, porque mi sensación al colaborar en esta empresa después de mi vida mi vida laboral ha sido lo la experiencia más nefasta que he experimentado, y mi sensación no ha sido mala por parte del equipo, que conmigo se porto de manera muy cercana, sino por la empresa en si. Se lucran de de nuestras ventas, poniendo infinidad de impedimentos para cobrar las comisiones. yo en concreto he resaltado en las ventas y después de partirme la vida por conseguir mis objetivos y superarlos notablemente. No he recibido ningún tipo de comisión. No os dejéis (eliminado por el administrador) y regaléis vuestro tiempo y vuestra profesionalidad a una empresa que NUNCA va a mirar por su trabajadores y en la que os vais a sentir "ESTAFADOS" en el momento que sintáis que sólo sois una fuente de ingreso para ellos.
Realmente me da pena escribir esta reseña, pero me siento en la obligación de hacer saber a otras personas mi experiencia, porque mi sensación al colaborar en esta empresa después de mi vida mi vida laboral ha sido lo la experiencia más nefasta que he experimentado, y mi sensación no ha sido mala por parte del equipo, que conmigo se porto de manera muy cercana, sino por la empresa en si. Se lucran de de nuestras ventas, poniendo infinidad de impedimentos para cobrar las comisiones. yo en concreto he resaltado en las ventas y después de partirme la vida por conseguir mis objetivos y superarlos notablemente. No he recibido ningún tipo de comisión. No os dejéis (eliminado por el administrador) y regaléis vuestro tiempo y vuestra profesionalidad a una empresa que NUNCA va a mirar por su trabajadores y en la que os vais a sentir "ESTAFADOS" en el momento que sintáis que sólo sois una fuente de ingreso para ellos.
¿Hasta cuando aguantará Marktel la dictadura laboral del departamento de recobros?
MARKTEL es una terrible empresa.
Beneficios: No
Califico la empresa en 1.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Las mayores desventajas de MARKTEL son: empleador incompetente.
Se puede obtener bonos: No.
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Un día hábil es 8 horas.
En MARKTEL hay bono: no hay bono
Estafan
¿Te han suspendido el contrato?:
Empeze. A trabajar ahora en esta empresa y estoy asustada con los comentarios
Hola buenas qué tal te ha ido con la empresa
¿Te han suspendido el contrato?:
Es la peor empresa con diferencia en la que he trabajado. Mala y escasa formación, no explican bien lo que vas a cobrar ni las comisiones (aunque lo preguntes las respuestas siempre son ambiguas) . El primer dia de trabajo te sientan en tu puesto sin saber nada de como funcionan los programas que necesitas usar, asi que, buscate la vida. INTENTAN obligarte a (eliminado por el administrador) a la gente por teléfono porque claro, aqui lo que cuenta es vender a costa de lo que sea. Los coordinadores no tienen ni idea de los productos ni de las características de los mismos y por lo tanto de poca ayuda pueden ser, por no decir que hay uno (un tal Toni) que es el típico que te trata como un niño chico, diciéndote todo lo que no puedes hacer pero que el hace una y otra vez ( comer, beber, bajarse la mascarilla, jugar con el movil, etc). Además de pagar poco, cobras el dia 10 (nadie te advierte de esto antes de entrar aunque lo preguntes). En resumen, la inmensa mayoría de los que trabajan ahí es por necesidad.
A mí curiosamente me llamaron para empezar una formación que duró un día a las pocas horas de salir nos llamaron a todos para decirnos que se había decidido no continuar con la formación y por supuesto el día perdido el madrugón y las 6 horas absurdas que tuvimos que tragar con un curso (eliminado por el administrador) que estaba planeado para ellos cobrar una subvención
Estamos en la misma, pero en mi caso fue 2 días, vengo de una empresa grande, no de esta cagarruta
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Las mayores desventajas de MARKTEL son: empleador incompetente.
Un día hábil es 8 horas.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
MARKTEL es una terrible empresa.
Beneficios: No
Somo buscamos los beneficios que les pagan por entrenar gente. Un sin sentidovya que dicho entrenamiento no te sirve para nada que no sea dentrocdexesa empresa.
Empresa con una política de la época de franco
Aquí sólo se trabaja por necesidad, si no nadie lo haría
Los he denunciado y al día siguiente me despidieron
Señores
Marktel
Departamento Recursos Humanos
Att: Sra. Patricia Collado Gomez
Madrid
Buenas Tardes
Mi nombre es Yenny Martinez Avila con DNI 77686936 M, trabajo para ustedes como teleoperadora en ventas en la campana de Mutua Madrilena Coches, desde el día 12 de Noviembre del 2.020
Me dirijo a usted con el debido respeto para darle a conocer la situación del ambiente de trabajo tóxico que se viene presentando, por la descortesía y amenazas de despido por parte de la Sra Isabel Gomez coordinadora de dicho servicio.
La coordinadora en referencia, (eliminado por el administrador) a los empleados no solo en la parte laboral, sino también emocionalmente con su vocabulario, inadecuado y nada profesional para un ambiente corporativo. haciendo sentir a los empleados desvalorizados de forma que la jornada de trabajo sea estresante desde primera hora de la ma;ana hasta el final de la jornada laboral, haciendo que el trabajo que se debe de realizar con la excelencia y la calidad que ustedes mismos nos piden para este servicio se convierta en un auténtica contradicción según valores que ustedes mismos exponen en su página web.
Queremos ofrecer la mejor experiencia a nuestros empleados, ya que son el principal motor de nuestro crecimiento y lo que garantiza que cumplamos con nuestros objetivos, donde una experiencia de cliente de excelencia es la máxima.
Haciendo muy difícil efectuar eficazmente el trabajo para el cual me han contratado, al ser insoportable el dirigirme al trabajo todos los días. Sabiendo el daño emocional y personal que la Sra. Isabel gomez causa día a día enfrentándome a una baja por Depresión laboral.
Es por esta razón que he tomado el tiempo necesario haciendo un resumen de los comentarios, esperando encontrar una respuesta.
A continuación mencionare algunos de los comentarios mal intencionados y amenazantes que utiliza a diario haciendo uso de su autoridad para amedrentar a los empleados diciéndoles que les despedirán si no son de su agrado.
Muchos de ellos se abstienen de denunciar este acoso y maltrato laboral o simplemente de pedir respeto por temor a perder el trabaj0
Frases como:
Aquí el que no vende se va
Yo ya tengo mi vida solucionada, son ustedes los que no
La gente que a mi no me cae bien se va
Las personas que se quejan o me responden se van.
Utiliza motes para dirigirse a las personas como gordita, esa, estos, chivatos, quejosa.
Esta misma tarde al despedirme amablemente de ella y decirle el número de ventas que había realizado para decirle el esfuerzo del día me responde que ya puedo ser muy buena vendedora pero que a ella no le gustan las personas que responden y que ya había pasado nota a los superiores. queriendome decir con ello que me despedirán.
Después de esto se acercó a mis compañeras y les dijo - aquí vino Yenny a hacerme la pelota, ya para que me hagan la pelota está mi familia y mis compañeros- hablando de forma despectiva y refiriéndose acerca de mi.
Durante mi vida laboral he podido trabajar para varias Compañías aseguradoras y en bancaseguros en el área comercial con empresas de renombre como Citibank, Ace Seguros, Mapfre, Bank of America y por último Linea Directa donde nunca me había encontrado con la presión de estar amenazada con un despido diario. Soy consciente que el área comercial requiere de unos objetivos diarios, más cuando trabajamos por comisiones, creo que cada empleado que acepta un trabajo comercial tiene por sentado que trabaja con objetivos y la presión de la venta, y si ustedes creen conveniente pedir referencias de mis antiguos empleadores por favor tengan la libertad de hacerlo ya que de todos ellos he salido con excelentes referencias y cumpliendo los objetivos puestos por la empresa al 100%.
Quiero aclarar que en el momento de aceptar esta oferta, lo hice porque en el mes de junio había hecho una formación en hogar con el Sr. Roberto Resino una persona muy agradable y un caballero, personalidad que me animo a creer que todos los coordinadores y directivos de la empresa serían como el, una persona que rebosa de educación y amabilidad y que cuando nuevamente hice la formación en autos tuve el agrado de encontrarme en los pasillos siempre con una palabra de ánimo y de respeto. Lo mismo puedo decir del Sr.Javier Cantero quien fue muy amable y los primeros días con él en sala fueron realmente agradables.
Acudo a usted ya que como gerente de Recursos Humanos puede llevar a cabo una investigación del caso y si es necesario, estoy a su disposición para mantener una conversación cerrada con usted.
Es importante aclarar que la decisión de enviar esta carta es darle a conocer un problema que creo requiere de su intervención y se logre un ambiente laboral óptimo, independiente de que la misma pueda causarme un despido. Intento realmente cada día hacer mi trabajo con excelencia cumpliendo con las directrices que se nos dieron en la formación, intentando cumplir la satisfacción del cliente haciendo de cada llamada una experiencia buena para cada asegurado, dejando en alto el nombre de la empresa para la cual trabajamos. Y también como mutualista que soy junto con mi familia tanto en seguros de autos como de hogar.
Y por último debo decirle que la motivación de la presente es poder ser la voz de aquellos que tienen el temor de hablar y poner en evidencia a personas que abusan de su autoridad.
Si eres neutral en situaciones de injusticia, has elegido el lado del opresor", Desmond Tutu.
Muchas Gracias por su atencion a la presente.
Yenny Martinez Avila.
Telefono 611443943
La peor
Antes de entrar a trabajar a esta compañía vine aquí a leer opiniones de la misma. Hice caso omiso de las opiniones negativas, pero cúan equivocada estaba. Es exactamente lo que dicen. Despiden a la gente por ponerse enferma (sin tener que ser covid), tienes que ganarte el derecho a teletrabajar porque según ellos sólo los mejores vendedores se dan ese lujo, la formación es nefasta y las coordinadoras no ayudan en absoluto. Es un caos. Si no te queda nada mejor, pero nada de nada de nada de NADA mejor, entonces trabaja para marktel y experiméntalo tú mismo.
A todo esto decir que la experiencia es con la sede de Madrid y como comercial telefónico. Desconozco las otras sedes. Pero no creo que difiera demasiado.
Antes de entrar a trabajar a esta compañía vine aquí a leer opiniones de la misma. Hice caso omiso de las opiniones negativas, pero cúan equivocada estaba. Es exactamente lo que dicen. Despiden a la gente por ponerse enferma (sin tener que ser covid), tienes que ganarte el derecho a teletrabajar porque según ellos sólo los mejores vendedores se dan ese lujo, la formación es nefasta y las coordinadoras no ayudan en absoluto.
El primer contacto siempre es una llamada telefónica de una chica que no te deja ni hablar, sólo te dice las condiciones de trabajo, el sueldo y los días de formación. La formación nos la dio un abogado (que al momento ya entiendes porqué dicen que son todos unos mentirosos)que te dice que antes de ser formador, fue comercial y empezó desde abajo (una total MENTIRA).
Las coordinadoras son otro desastre, sólo te exigen ventas y no te apoyan pero ni en las incidencias con los programas informáticos, ni en la orientación al cliente.
Me despidieron hace 3 días y ni rastro del finiquito ni de los documentos de liquidación. NO QUIEREN PAGARME. Eso sí la baja a la seg social fueron corriendo a hacerla. Voy a tener que luchar porque me ingresen el finiquito, eso si me llegan a hacer caso. Porque ni los teléfonos ni el e-mail contestan desde que dejé de trabajar ahí.
Es un caos. Si no te queda nada mejor, pero nada de nada de nada de NADA mejor, entonces trabaja para marktel y experiméntalo tú mismo. TE HABLO A TÍ QUE ESTAS LEYENDO ESTO Y DUDANDO SI TRABAJAR EN ESTA EMPRESA. NO LO HAGAS. NADIE SE MERECE SER TRATADO DE ESTA MANERA. SI NO ME CREES BUSCA MÁS INFORMACIÓN Y SUS DENUNCIAS (QUE HAN TENIDO)
EDIT: quería subir esta crítica a indeed, pero paso de hacerme cuenta para esto. Aún así si buscaste opiniones allí también, te remito a lo mismo.
hola, gracias por compartir tu opinión y experiencia, creo que puede ayudar a mucha gente. lo siento que es así, la gente quiere ganarse la vida y algunas empresas estan aprovechándose de eso
se puede despedir a alguien por estar enfermo?? creo que es denunciable no?
una verguenza de empresa, la "comunicacion" de que te han despedido es que te dan de baja tus usuarios en los sistemna
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
MARKTEL debería mejorar: Todo.
Beneficios: No
En la empresa MARKTEL se trabaja: regular.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Un día hábil es 8 horas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Trabajo para ellos desde hace 5 meses para la campaña de Bankia. Y no dejo de mandar currículums para otra cosa. La responsabilidad que tienes es excesiva y nisiquiera cobras como gestor. Haces más que un tío de oficina bancaria, tienes que dar soporte técnico, información comercial, resolver dudas, reclamaciones, incidencias, vender, retener al cliente si quiere ir a su oficina a darse de baja... Es la máxima expresión de la esclavitud del siglo XXI. Si haces 8 hrs no llegas ni a 1100€. Una vergüenza!!!
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Las mayores desventajas de MARKTEL son: Pagos impuntual.
Trabajo aquí 2-3 años.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Mi calificación general dela empresa es 1.
MARKTEL es una terrible empresa.
Beneficios: No
Se puede obtener bonos: No.
En MARKTEL hay bono: no hay bono
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Un día hábil es 8 horas.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Las mayores desventajas de MARKTEL son: Cantidad de trabajo.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Califico la empresa en 1.
MARKTEL es una terrible empresa.
Beneficios: No
mencionas que el problema es la cantidad de trabajo y me pregunto ahora si las responsabilidades son acordes con sueldo
Entiendo que no hay bonos u otros incentivos pero estás trabajando solo desde hace 3 meses, a lo mejor cuando asciendes la situación cambiará
¿Te han suspendido el contrato?:
Me despidieron ayer, justo un día antes de hacer los dos meses de prueba, motivo, no llegar al dato...
Mi dato ayer fue de 435% y así muchos días más.
Con eso me he quedado, además de no cobrar la formación por despedirme un día antes de cumplir los dos meses.
Han habido, que sepamos, dos positivos en coby, no se ha notificsdo a los trabajadores, ni se han aislado a los coordinadores ni la gente más cercana, han despedido a los positivos y a los que quisieron hacerse la prueba.
Esto es marktel
He escuchado comentarios de que es posible te despidan cuando falte 1 dia para cumplirse los 2 meses de prueba...pero en ese caso sí te liquidan la 1° semana de formación. Eso tengo entendido! Saludos
Califico la empresa en 1.
Se puede obtener bonos: No.
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Beneficios: No
Las mayores desventajas de MARKTEL son: empleador incompetente.
Los salarios aquí son: de 4000 a 6000 euros.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
MARKTEL es una terrible empresa.
Un día hábil es 8 horas.
DISCRIMINACIÓN EMPLEADO CON DIABETES EN TIEMPOS DE COVID Y DESPIDO
Me puedes explicar eso? Yo tb soy diabetica
Lamentable, ayer comencé como teleoperadora de Marktel y al entrar en la oficina al menos un tercio de la plantilla allí sentada no llevaba ni mascarilla, además de que allí solo te dan una mampara para que te la pongas si quieres, tampoco es suficiente en una oficina llena de gente hablando y sin ventilación, obvio ventanas cerradas. Mas allá de esto, me dan un formulario sobre covid antes de firmar el contrato donde marcas si tienes enfermedad de riesgo, obvio yo marco un si y especifico Diabetes tipo1, el administrativo me informa de que me llamarán del departamento de Prevención de Riesgos Laborales (entiendo que para adjuntarles informa médico). La mañana es formativa frente a un pc con 12 compañeros que empezabamos a trabajar ese día, firmamos el contrato a la lo largo de la mañana. Hoy en mi segundo día de empleo acudo a la oficina y me comunican que no sigo trabajando para ellos, me dicen que me han enviado un fax. Mi sorpresa es que salvo que no les gustara mi ropa o corte de pelo, lo único que me diferenció del resto de mis 12 nuevos compañeros fué informar de que padecía Diabetes tipo 1. Ysiguen las sorpresas nunca me llega ningún burofax donde se me comunique que no continuo en la compañía y al entrar en la sede electrónica de la Seguridad Social tampoco aparezco dada de alta con fecha de ayer como figura en la firma de mi contrato. ESTA SITUACIÓN ES LAMENTABLE DISCRIMINACIÓN EN TIEMPOS DE COVID. ¿Tengo derecho a trabajar si padezco diabetes? ¿somos conscientes que en empresas como MARKTEL no se cumplen correctamente las normas anti-covid?¿Que puedo hacer bajo esta injusticia, que me inunda en rabia por ser enferma de una enferemedad que me permite hacer vida totalmente normal?
Excelente profesionalidad, calidad y trato al staff,
Excelente trato, formación, ubicación, trabajo y profesionalidad. Responsables que se implican y valoran al staff
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
teletrabajo
Pregunta a los empleados:
que tal pagan?
Año 2017 formación de una semana
No cogieron a nadie
Formación 2020 tiene toda la pinta de que tampoco
Marktel es una empresa que se hincha a hacer formaciones para quedarse con el dinero de estas mismas
Los formadores y coordinadores te tratan de malos modos.
HORRIBLE
Pregunta a los empleados:
Si pagan los meses de prueba
No, te despiden antes