Opiniones Maximino Seoane

Hola. Las malas reseñas son ciertas, formación 0, promoción 0, salario si no lo negocias bien antes de entrar ... Imagínate que clase de taller puede ser, que ponen de encargado de mecanizado al marido de una prima de los jefes que era mecánico de tractores y que de mecanizado no tiene estudios ni los conocimientos suficientes para el puesto. Podría decir muchas cosas malas de esta empresa... pero bueno, ahora les agradezco me hubiesen despedido improcedentemente , sólo lamento haber perdido tanto tiempo con ellos.

¿que es "eso mismo"? no enctiendo tu comentario, deberias explicarte un poco mejor

Qué opinión tienes de la cantidad de la remuneración y de la facilidad para la conciliación con la familia? Gracias de antemano

¿Fue un servicio? o ¿Eres empleado? bueno en mi caso pregunto porque busco empleo y quiero saber, envié currículo y en espera por una oportunidad de empleo, ¿Qué me cuenta? preferiría que diga que es por servicio.

Pero puedes explicar por qué? Decir solo una palabra no aporta mucho a la conversación

Hola a todos, estoy buscando empleo, ¿Qué tipo de contrato hacen para una persona que este nueva en Maximino? ¿Cómo es lo del bono para un nuevo? qué bueno que son 10 horas.

Quieres decir que hay sobrecarga de trabajo? Hay que hacer muchas horas extra por eso? Son pagadas?

Mentira tras mentira. Trabajo (eliminado por el administrador) y sueldo rácano.

Si estás en desacuerdo con Grace, deberías ser igual de claro que ella. Yo he leído opiniones mixtas sobre esta empresa, es normal tener distintos puntos de vista. ¿Cuánto es lo que aproximadamente se puede ganar en Maximino Seoane?

Eres la nueva administradora de Maximino?, los sectores para los que trabaja si son ciertos pero todo lo siguiente, ja, ja, ja. donde les ofrece a sus trabajadores un ambiente de trabajos seguro ( ja, mirar los transformadores que tienen cada torno mori en las paredes en su web, sabéis lo que sin las ondas electromagnéticas?, y demás...)con buenas remuneraciones (si, sobre todo para SUS enlaces sindicales), y beneficios como formación continua ( me parto, esa para los de oficina ), seguro médico ( si ya sabemos que todas las empresas tienen mutua de seguros), subvención por alimentación (menos mal que cobrábamos el salario mensual) , y transporte ( ya, ya, para los 4 que viven en Coruña ciudad y van en la furgoneta, para los del extrarradio que se busquen la vida)
vacaciones anuales (porque lo pone el convenio, y te quitan días de vacaciones para puentes obligatorios, las vacaciones te las ponen ellos y como les pidas cambiarlas para otra fecha pues a regañadientes)
entre otros ( si, tienen duchas y cámaras de vigilancia en el interior para controlar el rebaño, horas extras camufladas en nómina).

Si no quieres trabar allí, por qué te interesa todo eso??

No hay nada. Solo humo. A no ser que te conformes con una caja en navidad con turrón del barato, vino y champán perreros.
La formación es a final de año, cuando quedan días para finalizarlo, pir aquello de "que no se pierda el dinero de la tripartita". Si no cambió la cosa, esta será solo para personal de oficina y fuera del horario laboral. Por cierto, no te descuides mucho que igual hasta acabas poniendo dinero de tu bolsillo.

mejor eso que nada, hay lugares donde no hay ni eso

pero me imaginaba que las capacitaciones son dentro del horario laboral

¿Mejor eso que nada?
Entonces prefiero nada.
Igual no sé lo que quiero, pero sí sé lo que no quiero.
Ánimo, chaval...

Tal parece que el ambiente laboral no es el mejor. ¿Qué tal los sueldos y beneficios? Si no hay una remuneración decente, no parecería ser un lugar para nada bueno en ninguno de los ámbitos.

Hola! Por qué hay tanta rotación de empleados? No hay muchas opciones de seguir adelante con los conocimientos, sí?

Porque es humo lo que te venden. Contratos precarios y fuera de la (eliminado por administrador), como fue mi caso: estuve contratado "a fin de obra" por 5 años.
Por cierto, que la obra era para una empresa de construcción de eólicos para la cual yo al menos no le hice nada en todo ese tiempo y... ¡5 años ya son años!

¿Ay no solo contratos por obra? Una gran desventaja para mi

Después de estos 5 años de propusieron algo distinto?

Sí: un despido improcedente que en principio quisieron colar como por causas objetivas y les salió mal.

Suerte y paciencia con el jefe, un señor al que le falta vida, conocimiento y sin habilidad social alguna.
Cualquier duda, mejor transmitirla a los compañeros operarios del taller, porque lo que salga de lo que te diga el jefe terminará en el contenedor de la chatarra.
Eso sí, típica actitud de (eliminado por administrador): la culpa será de todos menos de él.

Son palabras fuertes, me parece que puedes ser un poco injusto

Bueno los jefes a menudo viven en otros mundo, los encargados están normalmente mejor informados

Humo.

Y todos los trabajadores están al tanto de las deficiencias que tiene el jefe?

Hola a todos, ¿Alguien confirma lo que ha dicho Luis? No puedo creerlo

Yo lo confirmo.
El jefe no está capacitado. Heredó la empresa, junto a las 2 hijas del fundador, como sobrino cuidado por este, pues sus padres murieron siendo él muy niño. Los dueños hoy son las dos hermanas y él como primo.
Una hermana lleva el tema de RRHH, la otra la administración de la empresa y él lo relacionado con el trabajo en el taller y contacto con clientes.
Su trabajo le queda grande, porque fue criado acostumbrado a vivir mal criado y mimado.
¿Necesitas más información?

¿En que sentido?

¿Te refieres al trabajo?

Sí, pero nada que ver. Sus herederos están desde hace años dilapidando el capital que dejó su creador.
Contratos basura e irresponsables en la dirección y como encargados.
Si eres mujer, excusas de enviar el currículum a pesar de que dos hermanas son la cabeza directora conjuntamente con el primo, al que sin duda le queda grande el puesto de responsable de producción.

Además dos directoras, ¿hay más mujeres trabajando en Maximino Seoane?

Solo hay contratos por obra servicios?

Solo hay una mujer como empleada: (eliminado por administrador)
Aunque obviamente existen elecciones sindicales en la empresa, a nivel de oficinas... ¡la dirección reconoce -sin valor legal alguno- como representantes sindicales a esta chica y al encargado de compras!
Es que ahora visto desde fuera, en esta empresa da la sensación de que una vez que estás dentro te están tomando por idiota desde el primer día.

¿Quieres decir que hay cierto tipo de compañerismo en la empresa?

te sientes tratado como idiota?

No digo que me sienta tratado como un idiota. Digo que una vez que entras allí, te da esa sensación de ser así tratado.
O por lo menos, los que nos damos cuenta, porque ya sabemos que también hay algunos trabajadores que ni se dan cuenta ni se atreven a opinar.
¿Tú con qué tipo de trabajador te identificas, Javii? ¿Con los primeros o con los segundos?

¿estas insinuando que soy idiota acaso?... bueno, no importa la verdad que me da bastante igual que me insultes o lo que sea, ¿pero no te parece que puedes estar exagerando un poco?

Este comentario carece de verdad en absoluto, a no ser que provenga de alguien ligado a la dirección de la empresa (las 2 hermanas o los dos primos de éstas).
Los "beneficios" a los que se alude en la entrada anterior, afectan solo a algunos. A lis que llevan toda su vida en la empresa y están a punto de su jubilación.
Por cierto, que suelen "contratar" por fuera de la empresa a personal técnico prejubilado de empresas grandes de A Grela, para proyectos de "prisas a fin de año". Esos sí que cobran bien.
Los aguinaldos y prebendas a final de año a los trabajadores que estén en nómina y no sean alumnado en prácticas (muchos), son únicamente para los directivos y los dos encargados de producción (calderería y mecanizado). Eso sí: al resto nos daban una caja navideña con turrón y vino. En mi caso preferiría mejores condiciones laborales en lugar de una caja con turrón, pues tras 5 años en nómina y varios encontronazos verbales con uno de los primos, encargado general de la producción, me despidieron sin previo aviso tras notificar el inminente nacimiento de mi hija -al mismo tiempo que a 10 compañeros más- alegando causas objetivas (menos ingresos). Lo que resultó cierto es que ese año hubo menos ingresos en comparación con el año anterior, pero lo que no reconocían, era que ese año anterior había sido el año en el que más se había facturado en toda la historia de la empresa.
No recomiendo trabajar aquí.
Se aprende poco y se produce mucho. Desde mi parecer, siguen anclados en los ochenta, porque hay grandes diferencias entre trabajadores en lo concerniente a las nóminas, sobresueldos y reparto de tareas.

Esa historia no es real.......

Estamos en vista de este comentario, ante un típico ejemplo de "todo queda en familia". Nada nuevo bajo el sol.

Entonces estas de acuerdo con este comentario si?

He trabajado durante unos años y soy buen conocedor al menos de la oficina técnica, donde desempeñaba labores de delineante y puedo decir que el ambiente de trabajo es regular, siempre que no esté merodeando por la oficina el primo de la jefa... Una persona incompetente, faltona y gritona.
Se mete en todo y no soluciona nada.
No sé ahora, pero al menos en 2011, el nuevo encargado de la oficina técnica era bastante incompetente y muy sumiso con la dirección, con lo que tampoco era resolutivo y bastante escurre bultos.