Opiniones McReif Group

La demanda está presentada y estamos esperando a que nos den fecha para el juicio

al final que pasó??

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Pues no parece un modelo de negocios sostenible en el tiempo. Sabeis si hay clientes que denuncian ante las autoridades?

Para que veas, a día de hoy siguen sin pagarme y ni siquiera se han dignado en responder a mis mensajes. Me han bloqueado de todos los medios de contacto

(eliminado por el administrador)
Más que nada porque solo contratan a gente recién salida (eliminado por el administrador)

Hola Bruno.
Como has podido apreciar, la mayoría de quejas vienen de gente de prácticas y esto es dado a que la mayoría de los empleados de la empresa son gente de prácticas. Los alumnos entran con mucha ilusión ya que es su primera experiencia laboral y les prometen muchas cosas como un sueldo decente, un proyecto innovador o escalar en su puesto de trabajo pero nada más lejos de la realidad.
No denuncian porque son jóvenes, la mayoría con convenios de prácticas con universidades que quieren terminar su asignatura y lanzarse al mundo laboral pero no tienen dinero (recordemos que son prácticas no remuneradas) ni muchas veces conocimientos legales para afrontar este tipo de casos y (eliminado por el administrador) que se les imponen una vez algo sale mal (recordemos que son personas sin experiencia) o una vez el becario decide abandonar la empresa.
Espero que esto haya aclarado tu duda, Bruno.

Sí, esto ha aclarado mis dudas. Lamento mucho oír que esta situación pasa. ¿Fuiste también uno de esos becarios?

mejor nooo

Que lamentable, y ellos asumieron de alguna manera su error? Estaba muy interesa en ellos, que mal que te haya sucedido eso

Que bueno que tengais ganas de trabajar. Para que puesto quereis aplicar? Capaz que asi es mas fácil ayudarte.

Mi experiencia fue horrible.
Comencé las prácticas curriculares sin recibir ninguna retribución. Comencé las extracurriculares por formarme más antes de finalizar mi carrera profesional, y no llegaba a cobrar ni 500 euros. Comencé durante 3 meses con un contrato de obra y servicio (eliminado por el administrador) me prometieron muchísimas cosas, pero nada de lo prometido se dio.
No existen los descansos, los (eliminado por administrador) te vigilan y quieren mantener controlado constantemente para saber todo y que los empleados no hablen entre sí.
Les molesta que comenten acerca de nóminas y todo lo que tenga que ver con el negocio.
Saben cómo llevarse a su terreno a cada uno de cada departamento. A los de marketing les prometer emplear una app que ayudará a generar estrategias y lo cierto es, que no existe ningún software que haga eso y las persona que hay dentro de ese departamento no son especialistas en ello, sino que cada uno pertenece a un sector diferente.
A los de informática se les propone un proyecto que va a ser innovador pero que va.... Aunque la (eliminado por administrador) lo piense, eso está en todas las empresas a diario.
No hacen uso de formaciones, ni emplean programas que permitan realizar grandes cosas y todo para ahorrarse el dinero.
A los clientes los (eliminado por el administrador) Y podrías hablar con alguno de ellos.
Ya existen varios que se han presentado en lanzadera, Valencia, donde están pagando por quedarse a realizar su actividad, para informar acerca de la empresa que están intentando lanzar.
Podrías escuchar en YouTube, vídeos de la (eliminado por administrador) que habla acerca de cosas que no tiene ni idea como inteligencia artificial o estrategias kjjaajaja.
Por cierto, hay departamentos que se les han quedado vacíos más de una vez, como el de informática..pregunta por el porqué no existe.
Y así podría contarte mil

ya pero no se si fiarme al 100% porque puedes ser alguien que echaran de la empresa y te lo tomaste muy mal

Hola!
A mí no me echaron, me fui yo y opino lo mismo.
Espero que te sirva!

buenas, al final decidí entrar en otra compañía y he pasado el proceso de selección, muchas gracias por vuestras opiniones

Aquí no te echan, todos los que se han ido, es porque no aguantan el ambiente laboral y la precariedad.

excelente de que

Acaso no crees que existe siquiera un solo cliente satisfecho con McReif?

No es que lo crea, es que se han puesto en contacto conmigo, con otros empleados y ex empleados , y ahora, todos sabemos lo que siente cada uno de ellos, y las grandes cantidades de dinero que han perdido gracias a esta empresa...por llamarlo de alguna manera.

Julián, esto es justo lo que estoy necesitando. Teniendo en cuenta lo que te ha costado sus servicios y lo que se han multiplicado tus ventas, consideras que tus gannacias también se han multiplicado o tan solo vendes más?

A día de hoy no tengo ninguna queja ni de la empresa ni de los empleados. A la vista están los resultados.

Elixi puedo darte mis recomendaciones cuando necesites y hablarte de los resultados, pero ándate con ojo, me comentaron que hay un grupo de exempleados intentando tirar por tierra la imagen de la empresa en internet.

La probabilidad de ascenso es ninguna! Hay departamentos de una o 2 personas

Y la probabilidad de que te aumenten el sueldo también es ninguna? Esa es una forma de ascender también!

Si es verdad hay descansos

Podeis salir de las oficinas en ese descanso o tenéis que quedarte sentado allí dentro??

En un año que estuve ahí.... Tuve que recuperar hasta las horas que tenía citas médicas. Cuando eso es un derecho del trabajador.
Aquí los únicos que se creen con derechos son ellos.

Primero de todo es que hasta hace 4 meses ni tenían oficina. Bueno sí, una que se inventaban en el paseo la castellana. Casualmente el local lo tiene otra empresa jajajjaa. Esto nos hemos enterado los empleados después.

¿En serio? Así pues, no había una posibilidad de descanso o una pausa permitida para salir a comer?

Por lo que tengo entendido si tienen pequeños descanso pero trabajan media hora de más los viernes para recuperar descansos

Entiendo y eso no lo dejan claro desde el principio? digo, si son reglas de la empresa deben cumplirse, no?

Pues si en tu contrato pone que haces 40h y luego resulta que haces 40,5h quien está incumpliendo un contrato es la empresa, no el trabajador.
Saludos.

De verdad pensais quejarte por tan solo media hora de trabajo adicional? Ellos por lo menos cumplen y pagan tu sueldo. A veces hay que dar un poco mas.

El problema no es ese, el problema es que a mí me da igual si en cualquier sitio me tengo quedar más tiempo siempre y cuando el trabajo que esté haciendo esté saliendo, la empresa no valora tu tiempo y más cuando estás sacando el trabajo, no les importa los trabajadores, les importa su trabajo y ahí es una de las 1000 cosas donde se nota (en las 40,5)

Madre mía.. Me ha ocurrido igual.
Entre con ilusión y me fui al poco tiempo, las posibilidades de crecer son ningunas.
Departamentos de 1 o 2 personas. En la web todavía aparezco y ya ni si quiera estoy allí. Pero es que por lo visto dejan a personas para parecer que son más.... En realidad empresa muy mediocre, una consultora más, que piensa que tiene un software... El cual ni siquiera está creado, de los que trabajamos allí nunca vimos eso que decían en su web .

Y no aprendiste nada útil en el tiempo que pasaste trabajando con ellos???

(eliminado por el administrador) No cobran y se les promete así. Luego te hace un contrato y pasas a cobrar algo más de 500 euros (40 horas /semana. )

Hola, ahora mismo estoy de prácticas en esta empresa y me interesa dejarlo, a que os referís con lo de las amenazas? Debería de grabar la conversación que tenga con ellos cuando me pregunten si quiero quedarme?

Totalmente cierto. (eliminado por el administrador) contratos mediocres, (eliminado por el administrador)

¿Realmente a veces ni siquiera pagan durante unos meses? ¿Por qué tienen gente dispuesta a trabajar?

Porque son jóvenes y recién salidos de la carrera. Al ser teletrabajo nadie se conoce con nadie y a priori todos se fian y se creen sus (eliminado por administrador). La gente no dura más de lo que duran las prácticas, pocos son los valientes que deciden quedarse un tiempo mas

Una hora de descanso suena muy bien :) se puede salir y comer

Sí, suena genial que te dejen salir a comer ( es obligatorio que el trabajador tenga su hora de descanso en jornada completa). No es una ventaja, es una cosa obligatoria

Me parece estupendo que el trato sea humano, transparente e inmediato, pero ¿se puede saber qué tipo de servicios le proporcionan y de que forma la han ayudado?

Porque me pasó lo mismo