MediaMarkt busca ampliar equipos de Ventas y Cajas sin detallar salario.
Requieren orientación al cliente y pasión en ventas; ofrecen descuentos atractivos.
Destacan el acceso a WellHub y retribución flexible.
¿Compensan bien todo lo que exigen estos beneficios? ¿Alguien podría compartir si el ambiente laboral realmente respeta la diversidad que promueve?
Ambiente dinámico - MediaMarkt ofrece un entorno de trabajo activo donde los empleados pueden interactuar con tecnología y gadgets de última generación.
Descuentos a empleados - Los trabajadores a menudo reciben descuentos en productos electrónicos y otros bienes, lo que es un beneficio atractivo.
Capacitación y desarrollo - MediaMarkt pone énfasis en la formación de sus empleados, proporcionando talleres y cursos para mejorar las habilidades profesionales.
Alta rotación de personal - Hay quejas frecuentes sobre la alta rotación, lo que puede afectar la estabilidad laboral y la moral del equipo.
Horarios largos - Los empleados a menudo mencionan horas de trabajo extensas, incluyendo noches y fines de semana, que pueden alterar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Presión de ventas - Existe una alta presión para cumplir con las metas de ventas, lo que puede ser estresante para algunos empleados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La atención ofrecida por el Departamendo de Control de Facturación de MediaMarkt desde su hub ubicado en las oficinas centrales de MediaMarkt Iberia en El Prat de Llobregat (Barcelona), es nefasta. (eliminado por el administrador) La rotación de empleados es constante debido a la mala gestión y al acoso laborals por parte de estos pésimos líderes. Realmente llamarlos líderes, les queda grande. Es una vergüenza que el alto mando no tome decisiones frente a la pésima y deplorable gestión llevada a cabo por estas personas y que tanto daño le hace a la empresa a nivel financiero y de imagen. Recursos Humanos no deja de buscar empleados para el área de Facturación lo que representa un terrible desgaste humano y económico, producto de la violación de los derechos socio-laborales a la que es sometida el equipo de Facturación por parte de tan nefastos supervisores. El día a día dentro del Departamento de Facturación está plagado de amenazas, persecución, sobrecarga de trabajo y asignación de responsabilidades de los jefes a sus subordinados. Además obligan a los trabajadores a formar de manera constante a los nuevos empleados, durante su jornada laboral, mientras los presionan para cumplir metas agotadoras a diario.(eliminado por el administrador)
No hagan seguros a las compras , es un engañabobos, luego no se hacen responsables, compré una lavadora hace 4 años , tiene garantía de 5 anos, y dicen que tengo que pagar 194 euros por reparar la goma de lavadora una verguenza
Califico la empresa en 2.
Trabajo aquí más de 5 años.
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.
En MediaMarkt Iberia hay bono: por comisiones.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En la empresa MediaMarkt Iberia se trabaja: regular.
Las mayores desventajas de MediaMarkt Iberia son: Salarios bajos.
Un día hábil es 4 horas.
Prefieren hacer varios contratos basura a mejorar los contratos de las personas fijas, no hablo de sueldo sino de aumentar las horas semanales.
¿Cuánto se puede ganar como FISCALISTA? He visto una oferta reciente en Barcelona pero el salario no es disponible
MediaMarkt Iberia es un buen lugar para desempeñarte independientemente de los comentarios de los clientes, como en todo lugar hay pros y contras que se deben mejorar en el camino. Los coordinadores siempre te exigen para que des lo mejor de ti y así prestar un mejor servicio, te ofrecen una buena remuneración mensual, y un horario flexible.
La falta de ética laboral se encuentra a la orden del día. Los que ocupan posiciones de poder abusan del personal. Aplican la amenaza y el acoso laboral como herramientas para aumentar la productividad. Es un terrorismo empresarial.
Es un negocio de venta de aparatos electrònicos al por mayor y al menudeo. Por los dependientes se puede decir que el servicio al cliente es una de las mayores ventajas que tienen los empleados. El ambiente es bueno.
Los empleados que trabajan aqui tienen que tener completa disponibiidad para rolar turnos, hacer trabajo desde casa y cubrir faltas si es que algun otro compañero falta a laborar. El ambiente es bueno pero si es muy demandante el trabajo.
MediaMarkt Iberia es un lugar donde puedes conseguir de todo y se encuentra en constante crecimiento. Lo que no nos queda claro a muchos es que tal se trata aquí al empleado? Alguien tiene información? Si la tienes! Sería genial que la dejaras en forma de comentario! Muchas gracias!
¿Te sentiste escuchado durante la entrevista en MediaMarkt Iberia?
¿Consideras que los conflictos en MediaMarkt Iberia suelen resolverse o ignorarse?
No hay muchos comentarios sobre MediaMarkt Iberia, ¿es una empresa segura para sus empleados?