Buen ambiente de trabajo - Los empleados destacan un ambiente laboral agradable y colaborativo.
Flexibilidad horaria - Existe cierta flexibilidad en los horarios, lo que permite un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Oportunidades de aprendizaje - La empresa ofrece oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Salario bajo - Algunos empleados mencionan que el salario podría ser más competitivo en comparación con otras empresas del sector.
Falta de estructura - Se ha comentado una falta de organización en algunos departamentos, lo que puede ser frustrante para los trabajadores.
Pocas posibilidades de ascenso - Hay limitadas oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Son pocos serios los dueños y responsables; trabajos de baja y mala calidad. No paga a sus trabajadores por convenio. Amenazadores con los trabajadores. Hacen echar infinitas horas extras
¡Qué alegría saber que Melega está redefiniendo el concepto de "compañía innovadora"! Aquí, en lugar de empeñarse en trivialidades como calidad, respeto laboral o pagos justos, optan por un enfoque más vanguardista: el arte de la amenaza y el maratónico mundo de las horas extra infinitas. ¡Qué dedicación a la causa de reinventar lo que significa ser un empleador! Sin duda, están en la cúspide de la pirámide… de las expectativas invertidas. ¡Bravo!
Pregunta a los empleados:
Qué tal os tratan?????
A mi en la entrevista de trabajo me dijo como 5 veces que si no valia que a la calle al lado de una mujer que estaba, sinceramente el encargado es un impresentable, te entrevista de mala manera ya da mucho q decir el trato
No vayas el encargado es un chulo que se pone delante de las mujeres como gallo de corral que se vaya a la m####
¿Crees que la baja puntuación de Melega es una advertencia para futuros empleados?