Mers Recursos Humanos busca Técnico/a Junior en PRL. Sin detalles de salario.
Se requiere al menos 1 año de experiencia y disponibilidad para viajar. Lo bueno es formar parte de una firma con más de 20 años de experiencia en auditorías y consultorías.
¿Alguien sabe si valoran a los juniors o es solo para molerles a viajes? ¿Mers proporciona algún respaldo adicional o es todo solo teoría?
¿Cómo evalúas la calidad del ambiente laboral en Mers Recursos Humanos?
¡Animamos a actuales trabajadores a añadir su opinión! Escribid las informaciones que tengáis acerca de la posición actual de la empresa Mers Recursos Humanos .