
Ambiente de trabajo positivo - Los empleados destacan un buen ambiente de trabajo, lo cual facilita las tareas diarias y la comunicación entre compañeros.
Flexibilidad horaria - Horarios flexibles que permiten un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral, adaptándose a las necesidades de los empleados.
Cultura de aprendizaje - La empresa fomenta el desarrollo profesional a través de oportunidades de formación continua, lo que permite el crecimiento personal dentro de la organización.
Salario mejorable - Algunos empleados señalan que el nivel de remuneración podría ser más competitivo respecto al mercado laboral.
Falta de recursos - En ocasiones, se mencionan limitaciones en recursos y herramientas necesarios para realizar el trabajo de manera eficiente.
Falta de estructuras claras - Varios empleados indican una estructura organizativa poco definida, lo que puede llevar a confusiones en la ejecución de tareas y responsabilidades.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La jornada de trabajo en Micro Compostela es diurna.
Los aumentos son poco frecuentes.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Aumentos casi nulos. Horario partido muy anticuado que no se adapta a los horarios que tiene actualmente este sector. No hay posibilidad de teletrabajo.
¿Es diurna por la pandemia o ha tenido otros turnos? ¿Siempre ha sido así que al final de mes el salario? Creía que en toda empresas se aplicaba el teletrabajo.
¿Podría explicarme qué quería transmitir en relación con los horarios? ¿Cómo que no están adaptados al sector?
Siempre ha sido asi
Y qué tipo de horario tienes? Yo trabajaba antes para una empresa parecida y no tenía horario, teletrabajo sí, es una pena que no se pueda en esta empresa...
Conozco a Microcompostela desde hace más de 20 años y llevo trabajando con ella en mis distintas etapas profesionales. Siempre solucionan y tienen recursos para buscar la mejor opción.
Son unos profesionales que saben entender las necesidades del cliente.
Hola Eva y que es lo que mas recomiendas de ellos? Tienen precios solidarios para sus clientes?
No, te cobran un montón. Son caros y nada efectivos. Se retrasan en tiempos de entrega y son desagradables
Bili, te han devuelto el dinero por el trabajo que dices que no ha sido efectivo?
Bili yo también tengo una pregunta. Tu opinión y la de Eva son muy diferentes. ¿Puedo preguntar cuándo ha utilizado los servicios de la empresa? Es que también he visto el comentario del usuario ¨bili¨del marzo.
No, no devolvieron nada
Eva, que piensas hacer para que te devuelvan este dinero que te deben? No lo puedes dar por perdido.
Micro Compostela es una empresa informática para los requerimientos y necesidades de otras compañías. Tiene un horario fijo, que sólo varía los días martes con horas extras y viernes con menos horas; los sábados y domingos está completamente cerrada.
Exit es una empresa tecnológica, desarrolladora del sortware para gestión empresarial. Cuenta con un proceso de selección cada cierto tiempo, donde realizan pruebas de aptitud y medición de las capacidades intelectuales y competencias de sus aspirantes así como también de una prueba práctica para comprobar la experiencia profesional.
Empresa dedicada a la reparación y mantenimiento de equipos informáticos. soy ingeniera informática, Un Ambiente muy grato para realizar tu trabajo con muy buena administración,desde los trabajadores hasta el jefe de la compañía .
¿Le comentarías a alguien que Micro Compostela es una opción atractiva?
¿El personal en Micro Compostela de Amés puede darse de baja ante cualquier imprevisto o accidente laboral?