Opiniones Milbby en Leganés
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Ambiente creativo - Trabajar en Milbby puede ser inspirador para quienes disfrutan de un entorno orientado al arte y las manualidades.
Descuentos y beneficios - Los empleados suelen recibir descuentos en productos de la tienda, lo cual es un incentivo atractivo para los amantes de las manualidades.
Equipo colaborativo - La empresa promueve un entorno de trabajo en equipo donde se valora la colaboración y el apoyo mutuo entre los empleados.
Salario medio - Algunos empleados señalan que el salario no es muy competitivo en comparación con otras empresas del sector.
Crecimiento limitado - Las oportunidades de ascenso pueden ser limitadas en función de la estructura de la empresa y la disponibilidad de puestos.
Horarios exigentes - Durante épocas de alta demanda, como temporadas de rebajas o campañas específicas, se puede experimentar un nivel de exigencia elevado y horarios prolongados.
Millby se ha ido de Parquesur.. Han vaciado completamente la tienda incluido mobiliario y no hay ninguna indicación de que vayan a hacer reformas. La página web sin embargo no dice absolutamente nada, no sé si habrán cerrado todas sus tiendas.
¡Vaya sorpresa! ¿Notaste si había algún anuncio sobre traslados o aperturas en otra ubicación? Sería bueno saber si solo es una remodelación o algo más permanente.
Lo que empezó con toda la ilusión del mundo acabó siendo un sufrimiento. No importa cuánto sepas de artes, ni cuánto des de ti a la empresa, si tienes la mala suerte de topar con las personas equivocadas, no importa lo bien que trabajes, sólo que le caigas bien a la jefecilla de turno. Se lleva muchísimo el amiguismo. Hay moving dentro de la empresa, pero los compañeros no pueden apoyar a la víctima bajo represalias, y recursos humanos sólo traslada las quejas de la víctima a la persona implicada, cosa que no sólo no soluciona nada, sino que empeora el problema. No hablo de una sola víctima, hablo de que en varias de las tiendas se hacen grupitos que atacan a una persona hasta que se va o consiguen ellos mismos echarla, y cuando han echado a una, van a por otra, y así. Responsables de tienda que se meten al almacén y no hacen absolutamente nada en todo su turno, pero luego salen y regañan al resto de personal por "no hacer nada" cuando lo que pasa es que no dan a basto, a veces dejando a una persona sola en tienda. Falta personal. Y los horarios... Si le caes mal al responsable, te pondrá el horario que peor te venga, si necesitas un día por lo que sea, te dirá que lo siente mucho pero que no te lo puede dar, mientras a otros compañeros/as les irá riéndose y diciendo que no te lo piensa dar para ver si te cansas y te vas de la empresa. Eso pasa aunque tú hagas todos los favores del mundo. Te hacen entrar antes, salir más tarde, ir cuando libras, por esta falta de personal. Deben horas y horas que les cuesta pagar y que no te devuelven tampoco en tiempo. Han despedido a muchas personas, todas a dedo y muchas de baja, bajo excusas y sin querer pagar el finiquito, intentando llegar a un acuerdo monetario muy inferior y esto es común a todas las tiendas. Lo recomendaría sólo para trabajar de 20h, y especialmente si necesitas experiencia en el currículum, si no, ni de broma... Se podría pensar que es mi experiencia personal pero es común a muchas tiendas.
Por otra parte. Si tienes problemas de salud no lo recomiendo. Se sufre muchísimo de espalda, lumbares y pies porque no te dejan sentarte nunca, incluso si no hay gente, y acabas fatal. Mucha gente de baja por los mismos problemas en varias tiendas.
La encargada de Milbby Valencia, es una sin verguenza, una chica de mi pueblo que trabaja alli , la tuvieron q sacar con el agua al cuello y la muy desgraciada no le hacia caso ni por telefono ni por mensajes, ella a lo suyo, de cañitas, y luego todo prisas…
Una mala persona…
Ha habido silencio en el foro acerca de Milbby y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas observaciones sobre lo que está pasando en este momento ?
Sigue siendo así. Explotación y pagan lo mínimo que pueden y lo que no pueden también.
Todo lo malo es por la gerencia del personal quien la lleva decepcionante empresa una lástima echar a la gente estando de baja y buenos trabajadores ahí se queda el enchufado y el amigo en xanadu todos son amigos y hasta familiares de la y q jefa jaja no recomiendo a nadie está empresa se burlan del empleado
¿Cuánto se gana de media en Milbby? ¿Son frecuentes los aumentos?
Ufffff.... Esta gente no merece ni un céntimo..
Son unos impresentables, son unos vende motos, venden cosas bonitas y tratan mal a sus trabajadores..hablamos de la CEO que es la primera que lo permite y de ciertos empleados que se creen Dioses cuando son patraña..llegando a límites de faltas de respeto graves. Son unos vende motos que no saben ni lo que venden , mala gestión de cursos , información errónea hacia empleados y clientes.. todos los trabajadores están quemados pero no les queda otra que aguantar supongo...podría decir tantas cosas... y los alumnos les importan una kk de la vaca..mienten mucho y presumen de lo que no tienen ni idea los pobres..no puedes vender creatividad mientras anulas a profesores con continuas faltas de todo tipo.en fin..BASURA
¿Cuánto se gana de media en Milbby? ¿Son frecuentes los aumentos?
No hay organizacion ni tienen consolidados los procesos. No saben gestionar stock y precios/ofertas.
Es una empresa muy muy nueva y todo lo hacen como dios les da a entender. Si quieres desarrollarte como profesional, no es tu sitio.
Todo el personal de todas las tiendas esta quemadisimo, mucha gente deseando dejar de trabajar alli.
Los altos mandos no se preocupan por los empleados, problemas con vacaciones, poca empatia o ninguna.
Contratad a empresas consolidadas para que os enseñen como se gestiona una empresa con grandes stocks, os sorprenderiais de lo facil y dinamico que puede ser.
A algun alto cargo habria que darle salida ;)
Hola. Cuál era el cargo en particular que desempeñabas allí? Permaneciste mucho tiempo?
La experiencia es lamentable, la mala gestión de profesionales es pésimas, la falta de transparencia y honestidad hace que los empleados tengan que afrontar situaciones límite tanto con personal interno como externo. La dirección más que motivar y orientar hace todo lo contrario. Es poco recomendable.
situaciones límite tanto con personal interno como externo? algun ejemplo?
Experiencia horrible. Dejando a un lado problemas que puedan surgir en cualquier central de cualquier empresa...Trato nefasto a los equipos de tienda, malas condiciones para conciliar vida laboral y personal incluso teniendo contrato de 12 y 20 horas. Pagan los domingos y festivos fuera de Madrid pero si trabajas en la capital, olvídate. Si sales más tarde de las 22, no pagan nocturnidad. Forma de dirigirse a cualquier miembro del equipo autoritaria, exigente y con contestaciones tipo "esto es así porque yo lo digo". Lo peor de todo es que la CEO presume del buen biente y no tiene ni idea de lo que hay en su empresa; y no hablamos de Inditex con miles de tiendas, hablamos de menos de 10 tiendas. La persona que gestiona Madrid que se forme un poco en gestión de equipos y comunicación. Una pena que dentro de su slogan aparezca la palabra felicidad. Cada vez se va más y más plantilla...si ellos no lo ven...
Que va, me imagino que con esas condiciones deben tener mucha rotación, no?
Subrayo cada palabra que dices, las contestaciones que dan a los trabajadores son terribles y te hacen sentir que haces mal tu trabajo, muy lejos del buen rollo del que presumen. No se dan cuenta de quién vende, y que la cara que ven los clientes son la nuestras, y cada vez todos tenemos peor cara.
He leido todo esto y me he soprrendido como no tienes idea, como han hecho para aguantar eso?
País Vasco! Poca profesionalidad por parte de la señora (eliminado por el administrador) en cuento a su entrevista y a su falta de compromiso para dar un respuesta y no dejarnos sin saber nada del proceso. Estoy leyendo los comentaríais y la verdad que agradezco que no me haya contestado y me haya demostrado su falta de educación y compromiso laboral.
En eso todos deben estar de acuerdo, la cara que ven es la vuestra, y con toda seguridad es por eso que la empresa se mantiene. ¿Y los dueños de la empresa están al tanto de ese tipo de comportamiento?
Totalmente de acuerdo, yo trabajo ahí y sigue siendo tal cual.
¿Podrías contarnos más sobre cuánto pagan y qué tipo de contrato ofrecen?
Totalmente..son unos vende motos..
Si los que compran y alumnos supieran dejarían de ir a esa tienda
Vaya, suena a una experiencia bastante decepcionante. ¿Has intentado dejarles una evaluación en alguna plataforma para que otros compradores estén prevenidos? Además, podría ser útil contactarse directamente con el fabricante del producto defectuoso si la tienda no está respondiendo adecuadamente.
Las cosas se ven con el tiempo. Juegan. N los.profesores, con los alumnos y algún encargado suelto que cogen como si fuera uno de seguridad permitiendo que hable mal a trabajadoras,faktando al respeto...a mujeres.. en los tiempos que corren... dan Asquito
Condiciones laborales precarias
Por que dices esto? Has tenido problemas con tus propios jefes?
No, es el mejor sitio para trabajar, olvidate del convenio de empresa, te ponen el más barato que pillan y si no, como ayudante de dependiente sin serlo, te explotan hasta que no puedes más. Es una locura. Lugo se llenan la boca donando a Ucrania y plantando arbolitos aquí en Madrid, trabajo precario.
