Opiniones Mudanzas Y Guardamuebles Cristobal Y Lorena en Málaga
Ambiente familiar - Al ser una empresa más pequeña, generalmente se crea un ambiente de trabajo más cercano y personal.
Flexibilidad - Al ser una empresa local, es posible negociar horarios y condiciones de manera más flexible que en grandes corporaciones.
Variedad de tareas - Se ofrece la oportunidad de realizar diversas tareas, lo que puede ser enriquecedor y rompe la rutina.
Salario limitado - Pueden no ofrecer salarios tan competitivos como las grandes empresas del sector.
Menor estabilidad laboral - La empresa puede estar más expuesta a las fluctuaciones del mercado, lo que puede afectar la estabilidad del empleo.
Menos beneficios - Es posible que la empresa no ofrezca tantos beneficios adicionales como las grandes compañías (como seguros, bonos, etc.).
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Mucha soberbia. Pero siempre se escuda debajo de las faldas de alguien. Muy aquí estoy yo, pero no es capaz de dar la cara ante tanta economía sumergida. Y donde está la empresa?. dónde el guardamuebles?. Y cuantos trabajadores contratados?. Y cuantas facturas?... Ja. Ja. Ja.........
transporte a Sevilla ,mejor imposible.Puntual,rapido,buen precio
El personal sin dar de alta. puntual: empezando a trabajar dos horas antes de lo "debido". Rápido.: Con una velocidad a más de 120/km./hora. Cuando está establecido en 90/Km/Hora. y, Ojo, buen precio. Cajas de los contenedores, ni una rotulada. Ni precinto de empresa.. Ni una camiseta de identificación de personal, sin factura, y, a lo máximo cobrar con un precio puesto en una tarjeta de visita. De una empresa que no existe .
Me hicieron una mudanza de Sotogrande a Marbella. Estoy rechiflada con esta empresa, eficientes, puntuales y con un gran actitud de ayuda y maximo respeto, lo recomiendo 100 %.
Maravilloso
Muy recomendable. Gran mudanzas.
GRAN EMPRESA D EMUDANZAS...
GRAN MUDANZAS...QUE GRAN MUDANZAS CON UN GRAN NOMBRE...ASI D ESIMPLE
Paga muy bien..quieres usted trabajar
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MUDANZAS LORENA...QUE ES UN C.M.R..TEVOY ACONTESTAR SEÑOR..PUES NIMAS NIMENOS..CONTARTO INTERNACIONAL.QUE SE FIRMA ELLA EMPRESA YEL CONSIGNATARIO...SEAPLICA ..EN TRASNPORTES INTERNACIONALES...CUANDO VENGA AMALAGA...SIQUIERES TE DOY CLASE DE TRANSPORTES ..ADEMAS NO TE COBRO ..RECORDARTE YO SE QUIEB ERES TARDE OTREMPANO ME VERS YSEGURO...CUANDO ESTES POR AQUI YA TE VERE OTEVERAN...SALUDO YCUIDATE MUCHO EN BURGOS,,ALLI AHACE FRIO...UN SALUDO
JOE QUE CALO. NO TE INRITES. NO TE ENTIENDO
Sr. Crís. No le entiendo. Si es que tiene algún problema personal, es cosa suya. Por lo demás, con una explicación mas simplista que la Wiquipedia, no se puede ir muy lejos. Yo le podía dar alguna clase, pero no me gusta perder el tiempo, ni aunque me pagase.
Y eso de que da clase gratis, de que? Aunque me invite a un café y me pague por escucharle, tengo cosas mejor que hacer. A mi no me puede explicar nada, ni de transporte, ni nacional, ni internacional, IVA, contenedores, facturación, CMR, contabilidad, asientos, libros, contratos laborales, incluida la reforma,... Ni nada. Pero mucho menos a hacer presupuestos, y tratar con respeto a los clientes y trabajadores.
Este sector esta así, por actitudes incalificables. Reduciendo a la mitad la economía sumergida, se podría hacer presupuestos en condiciones, y tener personal competente con sueldo acorde a su valía.
Y a lo incalificable, no se lo califica.
Si continua dándose estrellas a si mismo va a dejar vacía la Vía Láctea, y no se podrá ver ni la Estrella Polar. Y total, quien lo conoce sabe las que ha sido, y quien no, mejor que siga así.
No se trata de tener muchos títulos, a la mayoría solo le sirven para ponerlos en un marco colgado de la pared. Solo ver que en 2022 alguien hable de CEE..... Se supone que hablamos de alguien que conoce el transporte internacional.
Claro, que, recordando aquel comentario en que para explicar a una clienta lo que era un "40 pies" comienza a dar pasos, y cuando a mitad se encuentra con la pared, da un giro y sigue contando. Así normal que asombrada y estupefacta la señora llame a otra empresa, y agradezca que de forma sencilla, se lo expliques y pueda hacerse idea de lo que es un "20 pies", " 40pies", ... Así que mejor no pensar en que explicación pueda dar sobre que es CMR.
Por lo menos sabemos que hay cuatro puntos cardinales, saber donde esta el norte, me imagino que sera otra cosa.
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MAGNIFICA EMPRESA
Jo! Ya va por 50 años?. Al final va a tener mas que en el carnet de Identidad. Normal para quien tenga "tintes megalomanistas". Es lo que tiene " he creado un imperio de la nada". Curiosamente con solo buscar en Google aparecen datos de que se creo en 1992 y extinguida en 2019. A mi la resta me da 27. Pero debe ser algo complicado, un día se publicita con mas de 50, y al siguiente con mas de 45. Tanta fluctuación, es que no hay nada cierto.
Mas de una vez he oído a alguna persona que "había montado una empresa", y lo único que había hecho es 200 tarjetas en una imprenta.
Y que es una empresa? Y de mudanza? Hasta 2015 sin carretilla de mano. El frigorífico p.j. que lo lleven los trabajadores a mano, y se j... La espalda (Total, tampoco se van a poder pedir la baja).
La herramienta? Algún montador con vergüenza ajena teniendo que comprar de vez en cuando para poder continuar, bajo la promesa de que se le reembolsaría, pero puedo prometer y prometo... Sin cobrarlo. Además con disculpas, acusar de perdidas al personal, y al final una frase típica "lo perdiste gorrión".
Y en varias ocasiones, antes de ir a la mudanza, a dar vueltas por los almacenes del polígono a buscar cajas. Claro, que cuando te dicen que a mitad de la mudanza mandaba alguno a buscarlas a algún supermercado, lo dice todo.
Empresa, empresa,... a que llamamos empresa.
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La verdad solo puede desprestigiar al que utiliza la mentira. Sobre todo para quien ha vivido "en", " de", "por" y "para" la mentira .
Todo lo que te han escrito es verdad !Y LO SABES!
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BUENIIISIMO...?
Los calificativos los dan terceras personas, por actos mas o menos continuos. Pero auto calificarse, y autoensalzarse es de egolatras-narcisistas. Mas cuando los hechos son la desconsideración, soberbia,.....con clientes llegando incluso a hacerles llorar. Lo mismo que con camareros, empleados de gasolinera, o cualquier otro, pero sobre todo con los propios trabajadores, que mas que una vulneración de los derechos laborales, es llegar a pisotear los derechos como persona, y su dignidad.
Regocijarse por dejar tirados en el polígono a mas de las doce de la noche, a trabajadores sin medio de transporte, e incluso estando este sr. en la mudanza y habiendo trabajadores que vivían en la misma población donde el vivía.
Romperse un modulo de un armario. La clienta lo compra y paga 70 euros. El manda a montarlo, a la clienta la dice que se lo pagara el seguro (todavía estará esperando), y años trabajadores les descuenta 120 euros por la rotura ( negocio redondo).
O descontar 60 euros a los trabajadores alegando una reclamación de rotura en un canapé, y unos meses mas tarde repetir la mayo danza al mismo cliente, y ni hubo rotura, ni micho menos reclamo nada.
Y así decenas de ejemplos para calificar el comportamiento habitual. Pero, mas grave, utilizar mentiras, embustes, chantajes y hasta coacciones para que los trabajadores hagan 36 horas seguidas, conduciendo las noches. Y poniendo en grave riesgo la integridad de los trabajadores, y de los que se pudieran cruzar, sobre todo en carretera.
Persona Perfecta? Maravilloso como persona?
por ser cierta
Falso todo.dsr la cara ..diiiiku
¿Qué es lo que hay de falso en toda esa historia?
ESUNA MENTIRA COM UN CASTILLO
PORQUE ES VERDAD. POR ENCIMA DE TANTO CASTILLO (HINCHABLE). LA VERDAD ES SIMPLE Y LA MENTIRA "LAS PATAS MUY CORTAS".
Y te atreves a responder. Con eso lo dices todo. Cualquiera con un mínimo de vergüenza, no encontraría piedra lo suficientemente grande para esconderse, pero claro, para eso hay que tener un mínimo de vergüenza. Y cada vez que te sientes a comer tienes que dar gracias y pensar con qué cuchara comes. Hipotecada con dinero no pagado, o cotización no pagada de los trabajadores. Buen provecho. Sr. Cris.
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ME LO EXPLIQE?
Hay cosas tan obvias, que de pura sencillez parecen un silogismo. Pero ante cualquier duda se puede acudir al Diccionario de la RAE y ver definiciones: empresa, contrato, paga, mutua,... Bueno, que quizás ya este saturando.
Es algo tan sencillo como 120 Euros por 36 horas de trabajo, operación muy sencilla, aunque también se puede establecer una regla de tres, pero eso sera para un curso superior.
Son casos reales, como ejemplo de un actuar continuo. Pero quizás, con otro mas concreto no haga falta explicar la regla de tres.
Acostumbrado a cerrar la 2° quincena de Agosto e irse de Vacaciones, y los trabajadores a casa. Un año el ultimo día de trabajo se va por la mañana, deja lo que corresponde a cada trabajador en sobres individuales, con la advertencia de que no se abran hasta la tarde. Pero lo abren al mediodía, y al que menos, le faltaban por encima de 200 Euros. Lo llaman por teléfono, y contesta "esto es lo que hay". Con lo que los trabajadores llevan los vehículos al parking, y se van.
A 200 Euros mínimo por trabajador, yo también me voy de Vacaciones, y hasta tengo una " empresa" de esas.
Algo extraño está pasando allí. ¿Por qué no lo denunciáis? Los derechos de los trabajadores existen y hay que luchar por ellos
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PAGA BIEN...? JA
Cuando tenia la empresa, lo normal era de ocho de la mañana a ocho de la tarde. Si acababas pronto te buscaba otra cosa. Y con frecuencia, otra mudanza, porte,... y te podían dar las 10 o incluso 12 de la noche, pero sin dar un céntimo mas. Eso si, si acababas a las 14:30, 15:30, a casa sin comer, y pagar medio día. PAGA BIEN?
Llamarte para uno de sus "viajes relámpago", empezar a las ocho de la mañana en Málaga, trabajar todo el día, y a las 10 de la noche salir para p.j. Valencia. La noche en carretera, llegar, descargar y volver. Dinero para dormir? Nada te lo pasas en carretera. Y cuando vuelves y le dices que no ha dado dinero suficiente ni para las comidas, se hace el ofendido y por hablar, una temporada sin llamarte a trabajar. Te paga dos días. Y sales a poco mas de 3 Euros la hora. PAGA BIEN?.
Nunca ha pagado UN CENTIMO de Paga Extra, ni de Vacaciones,.... (Claro, para eso hay que tener contrato, y respetarlo).
Si cada hora de trabajo por encima de diez horas diarias, hubiese pagado un Euro/hora, alguno hubiera hecho un capital.
Pero, Paga bien? Si mañana tuviese que pagar lo que no ha pagado de Seguridad Social, por los días que no les dio de alta, sin contar lo que en muchas ocasiones les pertenecía, se quedaría con lo puesto.
!PAGA BIEN! Ja,Ja,Ja....
voy aresponderte..señor ale
si no pagar bien..nose ha que te refieres..yo pago suedo als trabajadores...mas su seguridad social..si tanto interes tiene en saber lo que mudanzas lorena..paga...ponte en contacyo conmigo..yte esplico..señor ale...
Que no sabes lo que es un contrato. Pagas. Vacaciones. Bajas. Respeto. Dignidad. 0rganizacion. Empresa. Contabilidad. Logística.........
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Escribid el precio y veremos si sois económicos :)
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Buenos dias, de casualidad llegan a Granada?? Necesito una mudanza desde Madrid a Granada. A que numero deberia llamar?
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SI MEGUSTARIA
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