Opiniones MUEBLES TOO CHEAP ALBACETE SOCIEDAD LIMITADA. en Albacete

Y si has puesto la queja me imagino que te han dado una respuesta, puedes decirme que te dijeron?

Y qué dice la empresa, cuál es la explicación para este incumplimiento en el plazo de entrega?

crees que es una cuestion voluntaria por parte de la empresa o simplemente falta de organizacion a nivel gerencia?

No hay nadie en la empresa con ese nombre y no creo que sea una reseña verdadera.

Como lo sabes trabajas ahi? capaz si es una persona pero se protege bajo otro nombre para evitar cualquier tipo de problema

Quizá no sea el nombre, se puede poner cualquiera y decir la verdad, que ganan comentando cosas falsas? Nada...

Es cierto, es solo un seudónimo, pero eso no significa que sea una opinión falsa.. ¿Podrías decir cuánto se gana en esta empresa o más sobre los condiciones de trabajo?

El contrato lo hacen a jornada parcial, con el prorrateo de la extra, unos 1128€ aprox.

El trabajo como dije anteriormente está bastante bien, pero por experiencia propia, hay impuntualidad en los pagos de los sueldos, incluso a veces no se a cobrado y aún hay gente cobrando desde el año pasado, sin estar trabajando.
Es en plan, si en la empresa entra dinero cobras, si no, tardas en cobrar.
En el estatuto de los trabajadores hay un artículo en el que especifica, que hay que ser puntual, pero esta empresa no lo cumple.

Cierto, la jornada es de 35h ya que la tienda abre 7 horas al día y se libran dos días a la semana.

Mi nombre es Angel A.M (administrador de la mercantil, dato publicado en el B.O.E.) y por casualidad he encontrado esta web y es cierto que la empresa ha pasado varios baches por la crisis y ha tenido que ajustar tanto los salarios como la plantilla empleada según las necesidades del momento. (Y no pasa nada, ni pasará en el futuro por que se seguirá haciendo.) con el único objetivo de que la empresa perdure durante muchos años a pesar de las dificultades actuales.
Lógico que si en la empresa entra dinero se cobra y sino lo hay no, son puras matemáticas, a la gente no se la despide cuando todo va bien, se prescinde de ella por incompetencia a la hora de desarrollar su cometido o por falta de volumen de trabajo.
No es cierto que se pinte el puesto de trabajo de color de rosa, todo lo contrario ya que se encrudece la realidad del puesto ofrecido para determinar que candidatos están dispuestos realmente a comprometerse con la empresa para darle un valor y descartar los que solamente desean pasar el tiempo para cotizar y pasar el día hasta que les llegue la nómina.
El estatuto de los trabajadores está muy bien en papel pero la realidad de las empresas es muy distinta y cuando una empresa joven como esta se ve afectada por restricciones sanitarias, falta de materias primas, huelgas de transportes etc. y no sabremos que será lo siguiente, la empresa se resiente y en último caso se despide y siempre se ha llegado a un acuerdo de pago con todos los que ya no forman parte de la plantilla y se sigue según lo acordado. (si alguien opina lo contrario en público no siendo cierto será mejor que lo demuestre con documentos, por que de lo contrario se tomarán medidas judiciales al respecto por injurias o que emplee los procesos judiciales que estime oportunos.)
La mayor parte de lo que aquí se dice difiere mucho de la realidad y la impunidad de las redes ante tales comentarios perjudica el nombre de esta empresa.
Tampoco hay ni ha habido en ningún momento en esta mercantil , ninguna empleada con este nombre en dicha sociedad por lo que supongo que será algún empleado/a descontento/a con otro nombre.
Esta es una empresa familiar y pequeña y ni hay ni ha habido tampoco secretaria como se dice en otro hilo ya que todo lo gestiona una misma asesoría y no se necesita de ese servicio.
Mi empresa lucha día a día para mejorar y crecer en la medida de lo posible y ninguno dice cuando se les han regalado días libres por su esfuerzo, tampoco se comenta que he ayudado a extranjeros a legalizar su situación en este país, ni cuando se les ha bonificado por su esfuerzo.
Recientemente un empleado a los cuatro días de ser contratado me rogó que lo despidiese para cobrar el paro por que no le gustaba trabajar, ¿Qué se hace en estos casos? ¿Qué valor puede tener la opinión de estas personas ante cualquiera?

Valoro mucho cualquier comentario positivo o negativo siempre que se ajuste a la verdad, ha sido entretenido leer todos sus comentarios y dedicarle unos minutos.

Atentamente un saludo.

Angel A.M. Administrador de la mercantil MUEBLES TOO CHEAP ALBACETE slu

Que se ajuste a la realidad también, que no regalas nada y días de descanso los que toca según convenio, pero regalar días de descanso extra, no.

Miente

Yo he trabajado ahí y se paga 1450 con pagas

Que te ha parecido mentira? Se especifico

Empresa nefasta , si necesitas algo hay que pedirlo con 3 meses de antelación porque los plazos de espera son larguisimos , te dicen un mes y luego tardan 3

Y es que en esta empresa no hay un sistema de tracking para ver por donde va el envío? Aún no te han llegado?

Responsabilidad Cero

¿Responsabilidad cero? ¿por qué piensas así? ¿Tienes mala experiencia con MUEBLES TOO CHEAP?

Depende que buscas

La gente se aburre.... Y pone cosas feas.. Increíble

Saludos, Luna. ¿Has trabajado en Muebles Too Cheap? O a qué te refieres con eso de que la gente se aburre.

Que raro por que Muebles too cheap no tiene secretaria ni la ha tenido nunca....

Tu trabajaste ahí, ¿cierto? ¿Podrías contarnos realmente cómo es trabajar ahí? Me interesa saber si realmente existen las oportunidades de crecimiento.

No tienes oportunidad de crecimiento, te lo pintan todo de color de rosa y no lo es.
En mi opinión, esta empresa contrata gente temporalmente y hay impuntualidad en los pagos.
No hay secretaria en la empresa, hay una chica que lleva desde que abrió y el "secretario" es el mismo jefe.

El último mozo era Ucraniano así que sí.

Es bueno que contartan trabajadores de otros países, especialmente de Ucrania. Ahora es el momento de ayudarles al máximo. ¿Están tratando bien a los empleados?

Los empleados se contratan por su valía y disponibilidad para trabajar no por su país de origen, es mera casualidad.