Opiniones Multienergia Verde Sociedad Limitada. Página 4 ✓

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Buen servicio. Respuesta rápida ante incidencias

Multienergía Verde es una empresa dedicada a la comercialización de luz y gas. Cuenta con profesionales de altísimo nivel para solucionar cualquier necesidad. El ambiente de trabajo es excelente

Excelente Empresa, la recomiendo por su calidad de trabajo y alto nivel técnico. Aportan siempre la mejor solución a un precio razonable

Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente.
Califico la empresa en 5.
Se puede obtener bonos: Sí.
En Multienergia Verde Sociedad Limitada. hay bono: individual
Multienergia Verde Sociedad Limitada. es una muy buena empresa.
Beneficios: Sí
Un día hábil es 8 horas.

100% recomendable

Excelente Empresa, la recomiendo por su calidad de trabajo y alto nivel técnico. Aportan siempre la mejor solución a un precio razonable

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Todo muy bien

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0% en cuanto a respetar el convenio laboral, 0% en pagar las horas extras, 0% en permitir ir al médico sin tener que recuperar las horas si quieres cobrar el variable, 0% en intimidad al trabajador ya que hay una cámara por trabajador en cada puesto de trabajo,0% en.............

Excelente Empresa, la recomiendo por su calidad de trabajo y alto nivel técnico. Aportan siempre la mejor solución a un precio razonable

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Facilitan a todos los empleados todo lo necesario para realizar su trabajo debidamente incluso vehículos, ordenadores, móviles, etc

Hola, muchas gracias por ponerse en contacto y dejarnos un comentario. Lamento mucho que no tuvieras una experiencia exitosa con nosotros. ¿Podrías por favor, hacerme saber los motivos que no te dejaron triunfar con nosotros y que podríamos cambiar de cara al futuro? Si fueses tan amable y nos pudieses enviar un correo electrónico a la dirección que aparece en nuestra web sería genial. Me encantaría investigar sobre lo que nos comenta para saber qué pudo fallar. La felicidad de nuestros clientes y trabajadores es extremadamente importante para nosotros, y es por eso que nos sentimos orgullosos de la valoración que nos suelen dar, ya que la mayoría nos valora como un servicio “Excelente”. Lamentamos enormemente no haber estado a la altura de nuestra reputación en esta ocasión. A la espera de la llegada de su correo electrónico, reciba un cordial saludo.

La Dirección de la empresa siempre escucha al empleado analizando todas las mejoras que proponen y se implantan si son buenas para la empresa

Facilitan a todos los empleados todo lo necesario para realizar su trabajo debidamente incluso vehículos, ordenadores, móviles, etc

Cumplen con toda la normativa de calidad y lo certifica una multinacional

Excelente Empresa, la recomiendo por su calidad de trabajo y alto nivel técnico. Aportan siempre la mejor solución a un precio razonable

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Asi es el modus operandi de Multienergia verde (lo que yo y muchos otros ex empleados hemos vivido con esta empresa, porque me he tomado la molestia de hablar con cada uno de ellos por Linkedln):

PRIMERO: Te contactan por LinkedIn y,(eliminado por el administrador). Un supuesto contrato infefinido con 6 meses de prueba en el que tu supuesto trabajo es tener 7 visitas con administradores el día.

SEGUNDO: (eliminado por el administrador)

TERCERO: Cuando el candidato ya ha dejado su trabajo o, en su caso, cuando el candidato acude a Zaragoza a firmar el contrato, una vez firmado este, es allí cuando recién comienzan a vislumbrar la letra chica y a darse cuenta de que no era todo "color de rosa" como pensaban.

Sobretodo, cuando luego de firmar te incluyen el manual de "funciones" en la que agregan a las visitas otras tareas que no te habían comentado y de forma sutil aparecen los KPI NEGATIVOS.
Estos son lo que te descuentan de tu variable por cosas insolitas como no poner al controller en un mail, comas, una equivocación tonta en un reporte o no cumplir uno de los objetivos de cada semana. Cada KPI negativo (eliminado por administrador)

CUARTO: De ese modo, ellos obtienen un provecho a causa del perjuicio correlativo del empleado ya que, cuando obtienes variables, por ese medio de los KPI negativos, la empresa si reciben el provecho del trabajo realizado por parte del empleado para generarlo pero, en la mayoría de los casos, el empleado no recibe las variables que le prometieron porque siempre se pueden sacar alguna cosa (letra pequeña) por la que te pueden descontar.

QUINTO: Si a la segunda semana (no a los 3 meses ni a los 6) no cumples los objetivos, en base al mismo manual del empleado (el que te dan luego de haber firmado el contrato), Ahí te despiden en base a que no los has logrado. Como si un par de semanas o un mes fuera suficiente siquiera para hacerte con el nuevo trabajo.

SEXTO: Toda esa sucesión causal entre el artificio y (eliminado por el administrador) que utilizan para que contrates con ellos en base al error de que tu piensas que estas contratado en base un contrato indefinido, con prueba de al menos 6 meses, y que tendrás unas variables (supuestamente cuantiosas) sumado al provecho injusto que obtiene esta empresa que refluye en el daño patrimonial del empleado que si consigue las variables, la empresa busca cualquier excusa para descontarselas y no pagarles y que , por otro lado, si no las consiguen les echan.
Causando
Y es así que, el contrato indefinido (y la estabililidad laboral pretendida por el candidato), se termina convirtiendo en un contrato que, no sólo que en la mayoría de los casos no llega a los 3 meses, sino que, y si además has renunciado a tu anterior empleo para entrar a este, en ese caso, hasta te quedas sin paro.

SEXTO: Pero eso no termina aquí, la mayoria de las veces, (eliminado por el administrador), una vez te despiden en base a la misma, tampoco te pagan los gastos (en los que has incurrido para hscer tu trabajo) y, peor aún, en todos los casos que tengo constancia (en especial el mío) tampoco han pagado el finiquito teniendo que buscar vias legales para cobrarlo.

SEPTIMO: (eliminado por el administrador)para que accedas a trabajar para ella prometiendo una remuneración que desde antes sabe que nunca llegaras a cobrar y en base a unos objetivos y letra pequeña de la que el empleado no es conocedor hasta que ya ha firmado el contrato y en muchos casos como el mío, y lo que es peor aún, hasta que ya han dejado su empleo buscando un futuro mejor

Hola, muchas gracias por ponerse en contacto y dejarnos un comentario. Lamento mucho que no tuvieras una experiencia exitosa con nosotros. ¿Podrías por favor, hacerme saber los motivos que no te dejaron triunfar con nosotros y que podríamos cambiar de cara al futuro? Si fueses tan amable y nos pudieses enviar un correo electrónico a la dirección que aparece en nuestra web sería genial. Me encantaría investigar sobre lo que nos comenta para saber qué pudo fallar. La felicidad de nuestros clientes y trabajadores es extremadamente importante para nosotros, y es por eso que nos sentimos orgullosos de la valoración que nos suelen dar, ya que la mayoría nos valora como un servicio “Excelente”. Lamentamos enormemente no haber estado a la altura de nuestra reputación en esta ocasión. A la espera de la llegada de su correo electrónico, reciba un cordial saludo.

Hola, muchas gracias por ponerse en contacto y dejarnos un comentario. Lamento mucho que no tuvieras una experiencia exitosa con nosotros. ¿Podrías por favor, hacerme saber los motivos que no te dejaron triunfar con nosotros y que podríamos cambiar de cara al futuro? Si fueses tan amable y nos pudieses enviar un correo electrónico a la dirección que aparece en nuestra web sería genial. Me encantaría investigar sobre lo que nos comenta para saber qué pudo fallar. La felicidad de nuestros clientes y trabajadores es extremadamente importante para nosotros, y es por eso que nos sentimos orgullosos de la valoración que nos suelen dar, ya que la mayoría nos valora como un servicio “Excelente”. Lamentamos enormemente no haber estado a la altura de nuestra reputación en esta ocasión. A la espera de la llegada de su correo electrónico, reciba un cordial saludo.

Esta es sin duda la peor empresa en la que he trabajado: mala comunicación desde el principio y poca transparencia a la hora de explicarte las funciones(eliminado por el administrador) A los pocos días de empezar te das cuenta del error que has cometido dejando tu anterior empleo. Unido a esto están la presión, malas formas para dirigirse a ti por parte de la empresa, no hay alternativas de innovación, herramientas de trabajo de mala calidad y sistema arcaico de captación de clientes a puerta fría, mediante la presión e insistencia que te transmiten. Espero que estos comentarios sirvan de ayuda para cualquiera que pueda evitarse trabajar en una empresa como esta,(eliminado por el administrador) hacerles dejar su trabajo(eliminado por el administrador)

(eliminado por el administrador)