Las jerarquías planas en MyFitnessPal en Madrid fomentan una cultura de colaboración y facilitan el acceso a la dirección. ¿Cómo afectan estas estructuras al día a día? ¿Resulta en procesos de toma de decisiones más rápidos?
¿Sabéis cómo se trabaja en la empresa MyFitnessPal? ¿Tenéis nuevas noticias acerca del trabajo allí o de ofertas de trabajo?