Una estrategia de comunicación proactiva en National September 11 Memorial & Museum en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
Seguimos esperando noticias nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en National September 11 Memorial & Museum hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?