¿Qué cambiarías en la forma en que Navarra Televisión valora el desempeño?
Los descansos en Navarra Televisión son insuficientes.
Los aumentos son poco frecuentes.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Sueldo de redactor: 15.000 euros brutos al año.
*netos
Empresa que tiene unas condiciones laborales pésimas. Te toca realizar infinidad de funciones distintas por un salario irrisorio. Te dictan cómo tienes que trabajar y que titulares buscan. Contratos temporales. Mucha carga laboral que lleva a quemarte (hay mucha rotación por algo). Nadie te asegura que las vacaciones que te pidas sean las que te vayan a dar. Pésima gestión (eliminado por el administrador)
Es común que las personas que contratan temporalmente se lleven la peor parte pero muchas personas aceptan con la premisa de que algún día conseguirán un cargo fijo. ¿Tu crees que exista la posibilidad para un trabajador temporal, conseguir un contrato indefinido y mejores condiciones de trabajo?
Depende de cómo te lleves con el jefe. Lucharán más o menos por ti en función de tu actitud. Si no causas problemas y callas, lo tienes más fácil. Como pongas pegas a las cosas y seas crítico en algunos aspectos olvídate.
¿Navarra Televisión debería tener una política de precios más flexible?
Hola a todos. Tenemos algunas preguntas sobre el empleador Navarra Televisión. ¿El empleador ofrece bonos no salariales? ¿La entrevista es estacionaria? Muchas gracias por su respuesta.