Ambiente de trabajo positivo - Muchos empleados destacan un entorno de trabajo amigable y de apoyo donde la colaboración es clave.
Flexibilidad horaria - Existe la posibilidad de ajustar los horarios según las necesidades personales, favoreciendo el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Desarrollo profesional - La empresa ofrece oportunidades de formación y desarrollo profesional, permitiendo a los empleados adquirir nuevas habilidades.
Carga de trabajo - A menudo hay altas demandas de trabajo y presión para cumplir con los objetivos establecidos.
Compensación - Algunos empleados consideran que la remuneración podría ser mejorada en comparación con empresas del mismo sector.
Falta de recursos - En ocasiones, hay limitación de recursos y personal, lo que puede aumentar la carga de trabajo individual.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Las reseñas indican que Neoasistencia Manoteras ha despedido a su personal fijo en Barcelona y Madrid para contratar autónomos, y que no se ofrece un sistema de bonificación justo, con largas jornadas laborales. ¿Alguien ha experimentado directamente estos despidos masivos o las condiciones laborales mencionadas? ¿Cómo afectó esto a la moral de los empleados?
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Neoasistencia Manoteras es una terrible empresa.
Califico la empresa en 1.
En Neoasistencia Manoteras hay bono: no hay bono
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Beneficios: No
Las mayores desventajas de Neoasistencia Manoteras son: empleador incompetente.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Son malos no, lo siguiente. La atención telefónica si es que se puede definir así es patética.
Porque no tienen vergüenza, tratan a la gente a patadas
Han despedido a todo el personal fijo tanto de Barcelona como de Madrid, para contratar autónomos.
Nada más que añadir.
¿De verdad? ¿Pero ahora por la epidemia o antes?
¿Cuántas personas en total han despedido?
Y no solo eso. En Coslada los trataban a patadas los tenían amargados El tal (eliminado por el administrador) y una tal (eliminado por el administrador) trataba a los empleados como (eliminado por el administrador)
Antes
Hay instituciones que se ocupan de estos asuntos, por ejemplo, la inspección del trabajo.
Lo q se necesita es unión entre trabajadores y darles duro a esta gente
Y la organización entre trabajadores para hundir a esta bazofia
Mayte ¿A ti también te han despedido o te pasó otra cosa con ellos?
No. Despidieron a mi marido con mas de 50 años. Estaba fijo. Y ahora que.... eso les da igual. Cuando una empresa te despide x quiebra, vale; pero dejar así en la calle a la gente con esa edad para coger autónomos.... solo espero que les vaya como se merecen, porq trataron al trabajador como carroña
Crees que lo han despedido por su edad o porq hizo algo que no debio hacer? Esa es la pregunta que hay que hacer
No te estoy diciendo que los echaron para contratar autónomos?
Y para que estan contratando autonomos? Lo mas probable es que lo hayan echado por nuevo personal con capacidades diferentes
Son muy buenos
Si, sobre todo cuando han dejado en el paro a gente de 50 y tantos años solo porque les ha dado la gana
Hola Mayte, si esto te paso a ti fue solo a ti. No quiere decir que sea una mala empresa
No. No fue solo a mi marido. Fue a unos cuantos más. Y desde luego piensan lo mismo. Q el jefecito y la primera de a bordo como la han llamado por ahí tienen miga
Yo pienso igual que Coraima la verdad dudo que esta empresa no sea buena
Un ambiente adecuado y en total armonía en esta empresa de auxilio vial! No pierdas la oportunidad de formar parte de esto. Una empresa que está en auge, y en el proceso genera oportunidades de conocimientos de todo tipo y en cualquier área y de ventas para sus empleados.
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