Opiniones Neuraxpharm en Barcelona
Llevo poco tiempo pero ya veo que lo que realmente importa es ser un pelotilla y no sirve la meritocrasia. Te pasan por encima los que invitan a café a los encargados.
Los grandes jefes invitan a comer café y a tomar croasanes con dulce de leche
Nefasta experiencia. Muy pocas empresas se pueden calificar como está. Tengo 53 años y pensé que me ofrecían una oportunidad y lo que me ofrecían era un mar de lamentos y cero compañerismo. Ahora no me extraña al leer estos comentarios, ojalá los hubiera leído antes de entrar. Lo peor de todo es que rechacé otra oferta por entrar aquí, de eso es de lo que me arrepiento.
Salarios por debajo de la media y turnos impuestos.
Tuve la suerte de poder coger el finiquito y salir de neuraxpharm antes de que se pusiera tan mal la cosa. Esta empresa la venden cada 4 o 5 años y va de fondo en fondo de inversión. Así que intentan sacar el máximo de rendimiento al personal sin importar las condiciones.
Empresa de mercadillo. Vale más el tiempo que tardó en escribir la reseña que el tiempo trabajado en ella. Hace 3 años no me renovaron por qué según ellos no me involucraba lo suficiente, la verdad es que no le caía bien a la encargada ni a la jefa de sólidos.
Poco serios y profesionales desde mi punto de vista. Hago la primera parte de la entrevista para un cargo de responsable y me deja en una habitación con un psicotécnico y no vuelve hasta las 2 horas. No me pregunta nada más, nada más es lo que haré yo, no volveré.
Bienvenido amigo. Así viví yo la esperiensia de la entrevista. No me hubiera imaginado esto ni me mi querido país
Yo igual compi
No se van con el convenio de la química?
Es realmente muy bajo si lo comparas con otras empresas del sector.
Le doy una estrella por qué a pesar de leer todos los comentarios negativos hice la entrevista y no se han dignado a llamarme para decirme si seguía o no. No me parece formal por su parte y más cuando me dijeron que me dirían si continuaba en el proceso.
La peor farmacéutica de toda la zona, máquinas muy antiguas, poca inversión y procedimientos rudimentarios.
Veo que hay muchas ofertas publicadas últimamente. Esta es una empresa que no cuida a su personal. Después de una baja con depresión vuelvo y me despiden sin motivos. Es una enfermedad en la que puede caer cualquiera, repito cualquiera. Las circunstancias de la vida nos cambian a todos, solo espero que no les pase lo mismo que a mí. Gracias a dios estoy recuperado y trabajando en otro laboratorio que si me valoran. La manera que tuvieron de rescindirme el contrato fue de pena alegando que había cambiado, claro ahora estaba feliz. Me especialicé en granulación y de algo me sirvió.
14 años en la empresa y tras superar una larga enfermedad cuando vuelvo de la baja me despiden alegando que no llego al target. Noches sin dormir desarrollando proyectos para una empresa que promueve la "salud mental".
Salario bajo y no cumplen con lo que prometen en la entrevista. Equipos muy antiguos y mala organización.
Actualmente en packaging, el peor ambiente laboral de todas las empresas que he pasado y tengo ya una edad. Malas condiciones y salario un 35% por debajo de lo normal. Mucha presión acompañado de 16% de absentismo laboral con mucha rotación de personal.
Yo pasé 1 año por este laboratorio con contratos de sustitución de personas que estaban de baja por enfermedad de otros departamentos. Una decepción por qué te haces ilusión de tener un trabajo estable y al final te vas a la calle.
Lo que más me sorprende de esta empresa es que mis encargados de producción sólidos no tienen estudios y aún menos específica del sector. Todo esto lo que implica es el desconocimiento de las normas. Llevo poco como técnico pero no duraré mucho más. Esta semana ha sido dura, discusión, tras discusión.
Cómo puede ser que no tengan titulación? Es eso posible en una farmacéutica?
Si!! Es posible en esta pharma. Lo más parecido que tienen en sólidos los encargados a un título, es una etiqueta de Cocacola. Desconocen totalmente el entorno....por desgracia para los consumidores finales.
Primero tendrían que aprender a expresarse sin gritar antes que estudiar.
Me consta que están haciendo entrevistas para renovar a los responsables que no tienen titulación.
En laboratorio Merck también hicieron lo mismo. La normativa europea obliga a que tengan el nivel de estudios requeridos. Yo estuve 23 años como encargado de turno de packaging y me despidieron junto con los que no teníamos estudios. Ahora sigo haciendo entrevistas y me encuentro que tendré que sacar el grado de farmacia.
Yo realicé la entrevista para team leader de sólidos 4 turno pero pagan muy poco y las condiciones son bastante "mejorables".
No me gusta que me hagan saltar las normas. Es habitual en sólidos es te comportamiento, es más te ponen .ala cara si no compartes la opinión. Falta bastante conocimiento de normas por parte de los mandos.
Este preciso año hago 25 en la empresa.
Y la verdad que duro ha sido. Pero no por la empresa .
Por lo que ha venido de fuera..
Es gratis opinar y hay gustos para todo.
Hablo desde mis 25 años con sus 365 días cada uno.
Es una empresa como todas..que hay cosas malas y cosas buenas.
Yo cambiaría algunas por supuesto. Pero en general la gente está a gusto. se respeta y se ayuda
La dirección puede estar más o menos cerca pero está al final. Y yo doy fe de que está.
Estamos unidos y la gente viene contenta a trabajar
La sección de sólidos especialmente está súper unida y el compañerismo se respira por la piel.
Tiene técnicos muy preparados que se dejan las horas en los procesos.
La jefa es demasiado controladora en los procesos pq está obsesionada conque salga perfecto pero confia en su gente yal final se relaja.
La gente viene contenta a trabajar siempre.
Cuando dices por lo que ha venido de fuera, te refieres a los extranjeros? En serio? En pleno siglo XXI todavía tenemos que leer estos comentarios?
Por eso hay tantas vacantes disponibles?
En mi trabajo actual hay 2 chicas que aseguran que en sólidos están fatal por culpa de los encargados, es eso cierto? Y que sólo hacen contratos de sustitución? Podrían verificar por favor.
Así és, sólo les preocupa la producción y cuando está no sale por el motivo que sea lo pagan con el personal.
Gracias por la información que me disteis, me ayudó mucho a tomar la decisión más correcta. No estoy para perder el tiempo en empresas que no te valoran. Gracias!!!!
El mejor proceso farmaceutico que he fabricado, era feliz, pero la maldad de las mujeres que trabajan alli y que llevan 20 años, (eliminado por el administrador), repito, preciosos procesos para fabricar, penoso ambiente veterano femenino comenzando desde (eliminado por el administrador). !Con el trabajo no se juega (eliminado por el administrador)!!Con trabajos como este, cogerás repugnancia de trabajar con mujeres.
Hace poco una amiga que trabajaba en packaging me dijo que 2 compañeras le habían insultado y los mandos intermedios que estaban delante no hicieron nadaaaa
podéis decirme que tal es el ambiente en contabilidad? carga de trabajo? horas extras? muchas gracias. Un saludo
También me gustaría saber más sobre como se trabaja en Neuraxpharm, ahora mismo tienen muchas vacantes disponibles.
¿Cómo está el tema del teletrabajo? ¿es común que los trabajadores de oficina teletrabajen varios días a la semana?
Sería genial saber si es viable el teletrabajo como preguntáis. A mi me interesaría formar parte de esta farmacéutica contando con esa posibilidad ¿Alguien puede comentar sobre esto?
2 días o 1 día de teletrabajo dependiendo del puesto, hay departamentos que podrían teletrabajar pero no dejan
¿Vale la pena esforzarse por esos dos días de trabajo? Lo que quiero saber es si al menos son bien pagos, porque me parecen pocos días.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es 10 horas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Neuraxpharm es una regular empresa.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Beneficios: No
Se puede obtener bonos: No.
Las mayores desventajas de Neuraxpharm son: empleador incompetente.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Si duraste cinco años supongo que fue por algo. ¿Qué aspectos positivos rescatas dentro de tu mala experiencia? A mí me pasó que en una empresa donde estaba, el sueldo no era nada bueno, pero hice muchos amigos y sacrifiqué dinero por un ambiente muy agradable. Por supuesto que renuncié tras cierto tiempo, pero tuve buenos recuerdos.
Hola a todos, ¿alguien ha trabajado alli y puede decir lo msimo que anonymous? ¿en serio es una empresa tan mala?
Estoy de acuerdo
Si estas de acuerdo ¿puedes explicar por qué?
machistas, comité dirección todo hombres, promociones hombres, contrataciones de directivos: hombres. La media según farmaindustria es 43%, aquí la única mujer que hay en el comité es la típica de recursos humanos y x disimular
¿Y tú como mujer buscaste una oportunidad o te rechazaron únicamente por tu género? De ser así la empresa está cometiendo un delito grave de discriminación y esto lo puedes reportar. Una buena multa como mínimo es lo que recibirán.
¿De verdad? ¿las mujeres no pueden ascender y ganar lo mismo que los hombres? Vivimos en el siglo XXI. . . ¡Qué vergüenza!
En mi anterior empresa nos hacían trabajar casi 3 horas extras al día y nunca nos las pagaban, pensé que dejaban que se acumularan para pagarlas al final del mes, pero no era así. Que decepción, el trabajo no era sencillo. ¿Alguien me puede decir algo de Neuraxpharm?
depende del puesto, hay puestos sin carga de trabajo, no saben qué hacer y a la empresa les da igual mientras cumplan con lo que les contrataron. Luego hay puestos que la gente hace 10h-12h al día, evidentemente no las pagan y si trabajan pasadas las 19:30 recursos humanos les tiene prohibido fichar esas horas (no cuentan). De las horas extra que hagas, te van dejando coger días de vacaciones.
Pues es una pega que no te permitan cobrar las horas extras aunque, a decir verdad, tomar días adicionales de vacaciones no me parecen del todo mal. ¿Los días vacacionales son elegibles? ¿Cuántos días se pueden acumular?
si empiezas a acumular mucho, te llaman la atención, ni de coña te dejan acumular todas las horas extra. se pacta con tu jefe directo
Entonces... ¿el jefe directo es una persona que está dispuesta a escuchar a sus empleados? ¿Recomendarías ser claro desde el inicio con él? A veces este tipo de decisiones resultan contraproducentes.
depende mucho de la posición y de tu responsable directo, no puedo hacer una generalización
repito: no recomiendo unirse a esta empresa, aunque hay quién la considera en auge, no deja de ser una empresa de genéricos intentando jugar a ser otra cosa y con un fondo de inversión detrás. Le doy 5 años hasta que vuelva a venderse.
¿Te refieres a que la gente llega por ETT? Imagino que no poseen un sindicato ¿Verdad? Agradezco mucho a todos los que estáis compartiendo vuestras experiencias, este tipo de información es de gran apoyo.
Pregunta a los empleados:
Como veis la empresa para ir a trabajar actualmente
no lo recomiendo, altas rotaciones, van de empresa multinacional pero se han quedado en empresa familiar. Oficinas viejas y se creen que por pagar un pelín mejor que otras farmas (sin llegar a nivel salarios big pharma) la gente no se les va a ir. Recursos humanos vende el oro y el moro para atraer talento, pero no consiguen retenerlo, solo hay que ver la cantidad de bajas mensuales.
Justo estaba buscando un comentario como este. Tenía la idea de buscar un puesto en Neuraxpharm por su prestigio en cuanto a sus productos pero esta opinión me ayuda a tener un mejor panorama. Por último, ¿aproximadamente cuál es el salario que manejan?
muy variable, desde gente cobrando 25-27k€/ba a gente cobrando 35-48k€/ba y luego ciertas posiciones con mucho estrés (alta rotación, la peña se pira) 70k€/ba
Veo que existe una importante diferencia de sueldos y seguramente es por el tipo de puesto. ¿Hay la posibilidad de una especie de promoción o crecimiento interno o es algo muy difícil para aspirar?
el crecimiento interno dependerá de tus contactos. Si el jefe quiere, promocionarás, sino, te comerás los mocos. Lo mismo que en todas las empresas. Meritocracia cero. Peloteo y favores los que quieras. Y mucha gente contratada con categoría inferior haciendo cosas de una o dos categorías por encima. Nada nuevo bajo el sol.
Para los estándares actuales, esto es bastante aceptable. No penséis que intento desacreditar lo que comentáis, por el contrario, creo que en cualquier empresa, es importante evitar que el talento humano se escape. Es la forma en la que las empresas más prestigiosas consiguen sobresalir. Sin embargo, creo que podría ser una opción viable para quienes buscan añadir experiencia a sus curriculum. ¿No es así?
La gente más válida dura menos de 2 años, algunos no llegan al año. Rellenar el cv, lo hacen.
Leyendo vuestros comentarios me he quedado atónita. Me cuesta creer que este tipo de cosas sean comunes en la actualidad. ¿Qué hay del ambiente de trabajo? Si os lleváis bien podríais poneros de acuerdo para presentar una queja ante vuestros encargados. ¿No es así?
Como decía la canción de Iron Maiden, run for your lives. Empresa para hacer CV y pegar salto a otra tan rápido como se pueda. Amiguismo y nepotismo.
Hay dos tipos de empleados los "nuevos" y los "antidiluvianos". Ambiente de trabajo depende de los compañeros pero no hay unidad. La última es que nos quieren quitar el ticket restaurant los días que se teletrabaje.
Bueno bueno, pero en lineas generales cómo va la empresa? Si es buena idea meterse acá o no? Sería ideal que nos dijeran a los que estamos buscando por acá
Es en serio que no hay unidad? Cómo determinas eso? Se podría ser más específico, así, a los interesados se nos haría más facil
Ronda el 14% de absentismo laboral en la actualidad.
Bastante mal ambiente como norma.
Neuraxpharm es una empresa líder en la comercialización de medicamentos genéricos. Está localizada en la Avenida Barcelona de Sant Joan Despi en Barcelona. Puedes ponerte en contacto con ellos mediante su página web oficial donde también tienen los teléfonos de contacto. Profesionales comprometidos con los clientes.
Neuraxpharm es una farmacia cuya especialidad son los productos y medicamentos destinados a combatir o prevenir afecciones en el sistema nervioso central; los turnos de los empleados son llevaderos debido al compañerismo dentro de la empresa y la gran cantidad de relevos, sin mencionar que la empresa permite varios descansos a lo largo de la jornada.
En la actualidad ya solo tenemos un descanso, el resto los eliminaron para que fueramos más productivos. Que gran idea!
Neuraxpharm es una empresa dedicada al sector farmacéutico, actualmente tengo entendido que su equipo de trabajo tiene distintas vacantes entre ellas personas con conocimientos en el área farmacéutica, con experiencia en marketing. Es una vacante sin muchos candidatos me parece una gran oportunidad.
Desde el 2018 trabajando en Neuraxpharm, tiene excelentes bonificaciones, el salario, prestaciones sociales, al momento que ingresas te crean tu ficha y entregan un contrato por un mes, descripción de cargo.