Ntl Lanbase

¿Quién es el que trabajando o habiendo trabajado en ella la califica así?
Creo que si no tragas con todo te despiden.

Como es posible esta puntuación con la opinión que ha escrito?

¿osea que si te sabes llevar bien con el jefe todo arreglado? no es muy diferente de otros lugares supongo, ¿algo que agregar?

Bueno, todo arreglado no. Solo tienes que hacerle la pelota, comerte sus marrones, reír las gracias, y tragar con los horarios cuando deciden cambiarlos....
Eso es todo.
SOLO ESO ES FACIL.

Hola, cuando dices que la jornada de trabajo es mixta ¿puedes trabajar de día y de noche ? ¿las jornadas nocturnas no tienen alguna bonificación adicional?

La jornada en el papel son diurnas, pero si hay que trabajar por la noche se cambia y si se protesta se reciben amenazas y siempre, repto siempre hay consecuencias.

No le veo mayor problema que si hay que trabajar de noche, por supuesto siempre con el consentimiento del trabajador y si este no puede o se niega, tampoco debería haber mayor problema ¿cuáles son las consecuencias ante una negativa a trabajar de noche?

@Juan Carlos Creo que no has entendido, no existe consentimiento si no lo cambias ya sabes.... Por cierto repasa el estatuto de los trabajadores y verás que no se puede cambiar de esta forma sin remuneración ...

Desde un principio es claro que no necesitan ningún consentimiento del trabajador, pero no queda claro cuáles son las consecuencias ¿te despiden, te amonestan o te degradan?

Me llama mucho la atención tu comentario porque si realmente no respetan la ley, ¿no crees que tengan demandas encimas? Y que yo sepa, de momento, no es así. Pareciera que sólo quieres hablar mal de ellos.

No tienes ni idea de lo que pasa.

Lo que dice es muy cierto

Puede que no tengo ni idea, pero siempre puedes explicarme qué pasa ahí. ¿Por qué es malo trabajar allí? ¿cuál es la causa?

Porque es totalmente cierta aunque, como indica, es casi imposible de probar

Siento que no concuerda muy bien la información que intentas aportar y eso me hace creer que en gran parte es falso. Si tienes alguna prueba de lo que cuentas, deberías compartirla.

Pues no sé que no te concuerda, lo que expone es totalmente cierto.

Sinceramente hay partes del relato que son bastante difíciles de creer, quizás soy una persona muy optimista y me niego a creer que estas cosas en realidad pasen; tú trabajas aquí? Me confirmas que todo lo que dice es cierto?

Totalmente verdad que los administradores amenazan con el despido.

¿Y tu jefe? ¿reacciona de alguna manera? ¿o nada? Tienes razón, no debería ser así en el trabajo, que un administrador amenace con despedir a un empleado si tiene una opinión diferente....

@Awais
Creo que se entiende que cuando digo "administrador" quiero decir "jefe".
Y no amenaza por tener una opinión diferente te amenaza por no hacer lo que diga sin rechistar, no existe la posibilidad de opinar.

Entiendo que sea una situación un tanto compleja, pero considero que esforzándose e intentando comunicarse directamente con los administradores se podría llegar a un acuerde que haga que la situación mejore. Espero que así sea.

Si, y las condiciones dentro de puestos de trabajo similares son distintas. Los sueldos bajos y como mucha exigencia.

Si, es una pena que sea así, pero quisiera saber algo. ¿No hay al menos algo bueno que se pueda destacar de ellos?

El problema es que es del administrador del que hablamos. Puedes preguntar lo que quieras, pero esta empresa es pequeña aunque tenga un volumen de ganancias muy grande, y no hay posibilidad de hablar y llegar a consenso ninguno.

POR FAVOR NO BUSQUEIS TRABAJO EN ESTA EMPRESA SI NO QUEREIS DECEPCIONAROS.

En esta empresa no se puede hablar con nadie, ya que con el que debes hablar es el responsable de la situación

En esta empresa si hablas recibes recriminaciones, y perderas el trabajo

En esta empresa es imposible hablar con los "administradores" ya que son estos los que mandan y por tanto el problema

Porque es totalmente cierta

He leído con calma cada uno de los comentarios de este hilo y me pregunto, si el trabajo es tan malo y los tratan de tan malas formas ¿por qué no buscan algo mejor o es que se gana mucho dinero? al principio Ricardo Casado dice que no está satisfecho con su salario.

@Roman H. Creo que la demagogia sobra. El problema no es buscar otro trabajo. Creo que en esta página se pregunta por la opinión y condiciones de esta empresa para que el resto de personas las conozcan. Si la solución es irse de ella? Es algo que pasa recurrentemente con casi todas las personas que entran. Por lo tanto ,. Ya sabes....

Claro, mi intención al entrar a esta página es para indagar las condiciones de trabajo en la empresa y veo que hay mucho en contra de los trabajadores, por eso pregunté ¿por qué no buscan algo mejor? ahora, si tu me dices que esa no es la solución, por favor plantea las soluciones.

No hay solución. Solamente expongo. Como es esta empresa y opiniones. Si debiera de ser yo el que diera soluciones sería el dueño o gestor de mi empresa. No crees?

Tienes razón aunque también me refería a qué podías aconsejar a las personas que teniendo esto en cuenta, aun así querrían trabajar allí.

Sueldos bajos y con mucha exigencia

¡increíble! estaba por enviar mi CV ¿mucha exigencia? ¿Cuánto dura la jornada laboral en esta empresa?

Sueldo bajo y encima muy exigentes.

A pesar de eso, ¿crees que ellos tengan algo buen que pueda destacar? Por ejemplo, si ofrecen algún beneficio o bono.

Pero bueno, ¿cree que esta empresa es una multinacional con bonos a los empleados o pagas de beneficios por trabajo bien realizado?

Esta empresa, como la mayoría de las empresas españolas, todas esas ventajas solo las disfrutan los jefes, socios y los pelot....

Entonces, si solo los jefes y socios tienen todas las ventajas y son los que disfrutan ¿qué es lo que mantiene a los trabajadores alli?

@Jairo Marin. Necesidad de comer todos los días. Y te ruego que pienses que esta empresa está montada para que estos sean los agraciados, el resto somos mano de obra como puede ser la maquinaria. Y esta siempre se puede sustituir.

Entiendo que la estructura organizacional de la empresa este hecha para beneficial a la cúpula y que los empleados sean prescindibles, por eso cada quien debería buscar algo mejor ¿no lo crees?

Creo que no ves cómo está la situación en las empresas, eso de "Buscar algo mejor" queda muy bien. No te has parado a pensar que ya lo hacemos, pero el problema es que tenemos pagos y necesidad de comer todos los días.

Entiendo bien de lo que hablas por eso supongo que siempre estás buscando mejor opción de empleo, así que no queda mas que seguir buscando esperando que en algún momento salga algo mejor.

no es muy laxo en estos temas.

Y a que crees que se deba esto, será por la vacunación masiva que se ha visto en el país?

Esconden la cabeza y niegan los casos ocurridos en la empresa.

¿Qué quieres decir que están negando los casos? ¿Las personas que estaban enfermas de covid tenían que venir a la empresa a trabajar? ¡Terrible!

Quiero decir lo que he dicho, que los datos ocurridos en la empresa los niegan, no que hagan ir a trabajar ya que eso es un delito.

Quiero decir lo que he dicho, que los datos ocurridos en la empresa los niegan, no que hagan ir a trabajar ya que eso es un delito.

Aunque aún no has dejado en claro si los hacen ir a trabajar, es una situación que se debe discutir con los encargados de la empresa porque no creo que pasen por alto la seguridad de sus empleados.

(eliminado por el administrador)? Si son todos familia o tienen interés es personales en la empresa.

Con razón! ya estoy entendiendo más lo que quieres decir, pero que lamentable que no cuiden a los empleados, y que medidas toman? o sea las que conoces que implementan son aunque sea las mascarillas?

Actualmente, se siguen sucediendo los casos en la empresa, y los trabajadores están viniendo a trabajar incluso contraviniendo la normativa interna de la empresa. SIEMPRE CON LA COMPLACIENCIA DE LA TECNICO DE PREVENCION.

Se entiende que puedan existir casos de covid-19 en la empresa, lo que no es aceptable a estas alturas es que vayan a trabajar y menos contraviniendo las normativas de salud pública y de la empresa ¿los trabajadores han tomado acciones de algun tipo?

Callar o sufrir las consecuencias....

Da hasta miedo preguntar, pero ¿cuáles serían esas consecuencias?

El despido..

Es decir que si necesitas reposo por estar contagiado te pueden despedir?