
No tienen ni idea de marketing. De hecho la jefa y su marido no tienen estudios de tal pero van por allí como si supieran de algo dando lecciones a los que SI hemos estudiado. Las horas extras son los padres porque luego en nómina ni las hueles. Maltrato psicológico, hasta tus compañeros tienen que defenderte delante de la jefa. Crea mal ambiente de trabajo. Te trata mal, pareces un perro a merced de su amo. Ah! Te intenta convencer de que mandes la baja voluntaria en vez de darte el finiquito. Empresa que hasta cuando me fui estaba en números rojos (tengo datos sobre ello). Me hace gracia como la jefa se inventa cuentas falsas para decir que la empresa es supermegachupiguay. Si pudierais hablar con toda la gente que se ha ido de allí flipabais. Cómo se mataban vivos los jefes alli, hablando de ti como si no estuvieras y escuchando salvajadas. Preguntad cuántas personas se han ido de allí y por qué el equipo nunca ha sido estable y duradero. Pregunten por las nóminas, que os enseñen la categoría de convenio. Y encima tienes que aguantar aquí en este foro a la jefa hablando a través de varios perfiles sobre “aprendices” cuando ella ni llegaba a eso. Incluso en el máster de marketing digital (estudiado en una empresa muy pero que muy profesional ) en una clase pusieron una diapositiva de lo que no se debía hacer y el
Comentario del profesor aludiendo a Oferplay. Totalmente real 100%.
Ambiente creativo - Oferplay Design proporciona un entorno de trabajo estimulante donde se fomenta la creatividad y las ideas innovadoras.
Crecimiento profesional - Se ofrecen oportunidades para desarrollar habilidades a través de diversos proyectos y colaboración multidisciplinaria.
Flexibilidad - Algunos empleados destacan la flexibilidad en los horarios laborales, que facilita el equilibrio entre vida laboral y personal.
Proyectos exigentes - La carga de trabajo puede ser alta debido a proyectos desafiantes con plazos ajustados.
Estabilidad laboral - Al ser una empresa que trabaja con proyectos, puede haber cierta incertidumbre en la estabilidad de los contratos laborales.
Comunicación interna - Algunos empleados mencionan que la comunicación interna podría mejorarse para aumentar la eficiencia en los proyectos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Esta agencia no conoce de humanidad, los empleados son números que solo sirven para generar ingresos. Te emplearán bajo la categoría más baja del convenio, por lo que serás personal no calificado, aunque tengas estudios y experiencia. Trabajarás los días y horarios que sean necesario para dar respuesta 24hs. a los clientes, ese es el plus que ofrecen para diferenciarse de otras agencias y seguir en pie. Es una buena agencia para realizar prácticas y aprender como no funciona una agencia de marketing.
Que es lo que dice el Convenio y por qué dices que te emplean de la manera más baja?
Convenio de publicidad , auxiliar de oficio la categoría
Mmmmm!!!! supongamos que ingrese como profesional universitario con un master o especialización ¿aun así me darían una baja categoría según convenio?
Si, todos los empleados tienen esa categoría
No entiendo como un profesional universitario puede aceptar que le den una categoría y salario muy por debajo de lo que se espera, seguramente contrataran solo aprendices ¿o me equivoco?
No se puede describir mejor esa empresa
Cuando no hay trabajo, aceptas...Pero eso de "damos soluciones a tus problemas con los mejores profesionales", es en realidad "damos soluciones con becarios sin supervisión"
Hice practicas del master y me quedé. El ambiente la humanidad y el trato es como no había tenido antes.
Que suerte que te quedaste de una vez, debas haberlo hecho muy bien ¿que oportunidades te ofrecen para seguir creciendo profesionalmente y te vez trabajando para Oferplay a largo plazo?
He sido trabajadora y volvería a repetir mi experiencia una y otra vez
Pero que es lo que tiene de bueno? Por algo habrás dejado de trabajar con ellos no? Seria bueno si te pudieses explicar
El lugar ideal para apasionados del marketing y los resultados
Venga me llama mucha la atencion sus propuestas, sabes si trabajan con todo tipo de empresa?
Un equipo y ambiente actual
Pregunta a los empleados:
Adaptado a los nuevos tiempos, fácil conciliación y compromiso
Pregunta a los empleados:
Si buscar crecer profesionalmente es tu lugar
Una empresa competente
¿Te gustaría que los bonus en Oferplay design fueran más frecuentes?
En una escala del 1 al 5, califico al jefe de esta empresa con 10. En Oferplay design hay que tener en cuenta que el ritmo de trabajo es Muy rápido. Si Esta es la respuesta a la flexibilidad en el horario laboral en Oferplay design. Oferplay design en mi opinión puede presumir de un equipo con una valoración 10 Trabajo 4-8 horas al día en Oferplay design. Nunca he pensado si Oferplay design tendrá éxito, pero creo que Sí. Las competencias de mis compañeros de trabajo, y por tanto la calidad de la cooperación diaria, evalúo con un: 10. Es difícil para mí decir si las reuniones en la empresa son efectivas. Según las personas que trabajan aquí más tiempo - sí. ¿Personal de gestión en la empresa? Mi calificación es: Muy bueno. ¿Entrevista de trabajo en Oferplay design? Para mí ¡10 puntos!
"En una escala del 1 al 5, califico al jefe de esta empresa con 10" Veo que no ha tenido ni la oportunidad de conocer a Ana, la jefa...
No entendí muy bien lo que has intentado decir, espero que puedas explicarme