Administrativ@ Back Office Comercial (pedidos y postventa), salario “a convenir”.
Puesto estable, pero con ritmo duro: alto volumen de pedidos, presión operativa y dominio de Excel/ERP para que no se caiga nada en facturación, incidencias y devoluciones.
El beneficio más vendible: estabilidad.
¿Se piden demasiadas cosas para un sueldo sin rango? ¿El salario suele ser razonable para lo que exigen en OMS Y VIÑAS?
OMS Y VIÑAS, con una larga trayectoria en el sector de hostelería, dedicada al suministro de equipamiento para Restauración, Hostelería, Colectividades y Proyectos Integrales. Mantenerse en este rubro no sería posible sin el apoyo de un equipo diligente y servicial, dispuesto a dar lo mejor de sí, a colaborar mutuamente, de manera comprometida la 100%. Esto se hace dentro de una flexible jornada y ganando un salario acorde a las tareas encomendadas.
¿Cómo es el ambiente en tu departamento en OMS Y VIÑAS?
¿En qué empresa se promueve mejor la cultura del equilibrio vida-trabajo: OMS Y VIÑAS o Lamitecnic?
¿El cierre de las fronteras de la Unión Europea ha afectado el negocio de OMS Y VIÑAS?
En el hilo OMS Y VIÑAS no añadís de momento nuevas entradas, ¿está pasando algo en la empresa? Informad de cómo está la situación ahora.