El ambiente inclusivo y respaldador en ON Semiconductors en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
¿Puede que alguno de vosotros quiera compartir su experiencia? Sigue sin haber muchas observaciones sobre ON Semiconductors. ¿Puede que algún trabajador nos cuente lo que está pasando allí?