Opiniones OPERHOTELS en Sevilla
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Hola ¿ sabe de alguna vacante y si tienen alguna plaza fija ? estoy muy interesado.
OPERHOTELS, especializada en la gestión del departamento de pisos en hoteles y alojamientos. Fundada por profesionales especialistas en recursos humanos. Con una excelente ubicacion en el Paseo de la Castellana, 40, 8ª planta, 28046 Madrid, España, donde puedes ubicarnos con mucha facilidad y visitarnos.
Navegando en la internet, he escuchado información referente a la compañía OPERHOTELS; que tiene la posibilidad de ofrecer a los trabajadores más asiduos, de un programa formativo completo en busca de aumentar las capacidades de su personal. En la compañía aprecian el como se desenvuelven los empleados.
No te dan posibilidades de nada. Te ofrecen unas condiciones que luego no cumplen, por lo menos en mi caso. Una ruina de empresa
OPERHOTELS
Gracias a esta empresa pude obtener experiencia como camarera y además aprendí este oficio, estuve muy a gusto, teníamos un buen salario y excelentes remuneraciones, os recomiendo al ciento por ciento la empresa.
me ha pasado lo mismo
¿podrias ser mas detallado? no creo que tu experiencia haya sido la misma, me gustaria mucho saber distintas opiniones sobre la empresa
¿Qué debería cambiar OPERHOTELS para subir su puntuación?
¿Cuáles son las responsabilidades de las camareras de piso? ¿OPERHOTELS ofrece este puesto?
Tras15 años trabajando en el sector, no había vivido un caso como el de esta empresa. Sin descanso de jornada. A piñón fijo sin parar todo el día. Presionada por Jefas y la amenaza continúa de despedirte si dejas una cama con arruga, por ejemplo. 14 habitaciones en 7h. Imposible acabar a tiempo. Horas extras no las pagan jamás. Pero el remate es que solo pagan y cotizan por tí, los días de trabajo efectivo. Descansos, vacaciones etc... ni te lo pagan ni cotizas en TGSS. Todo ello por 1000 cochinos euros al mes. UNA (eliminado por el administrador)
Si tan malo el trabajo, y con la experiencia de 15 años. ¿Por qué dejaste el empleo anterior para trabajar aquí? ¿ O fué que te echaron?
Y que tendrá que ver que le hayan echado o que se haya ido de su anterior trabajo para dar su opinión de algo que es cierto.
Tiene mucho que ver porque no tiene sentido que haya dejado un buen sitio con buen pago para caer en otro que no.. no crees?
Yo estuve trabajando varios años de camarera de pisos en varios hoteles y cuando estas señoras me ofrecieron un puesto de trabajo "muy bonito" ( ellas te pintan todo muy bonito), solo bastó una semana para ver la clase de personas que son. Te faltan el respeto, te humillan, se creen con el derecho de pegarte voces... Así no se puede trabajar, y eso que necesito trabajar pero aún así ya les dije que no voy a seguir con ellos.
A eso me refiero, no se dura tanto tiempo en un emleo que no es tan comodo, y cuanto tiempo dura tu contrato?
6 meses pero como los primeros 15 días son de "prueba" pues me iré. Por más necesidad que tenga una de trabajar, hay cosas que no se puede pasar. Hay personas que han comentado aquí cosas que no son ciertas, parece que la empresa le da un plus a algunas empleadas para venir aquí a decir lo bonito que es todo. Es una vergüenza saber como nos tratan y venir aquí a mentir. Una DECEPCIÓN TOTAL
Opino lo mismo que tu, y hay mas personas que se vayan a retirar del empleo?
Lo de esta empresa no tiene nombre son la morralla más grande q existe para trabajar con ellos
¿Pienas que OPERHOTELS debería cuidar mejor a sus empleados durante la enfermedad?
Debería cuidar a su personal mucho mas y siempre, da igual el estado. Son unos mercenarios y explotadores
Esperamos vuestras opiniones. ¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué está pasando allí? Hace tiempo que no pasa nada en OPERHOTELS. ¡Añade una opinión!
Estaría bien que revisaran lo que esta pasando en el hotel Exe Estepona, donde tenéis 6 camareras las cuales 5 están a reducción de jornadas y exigiéndole hacer el trabajo de 8 horas en 6 horas o mejor dicho 5 horas y media. Una de las camareras es vuestra gobernanta por lo tanto no cuanta para hacer habitaciones. Al ser una subcontrata hay problemas con el director exigiendo mejor limpieza y por otra parte estais ustedes que exigen que hagan más habitaciones. Esa forma de explotación nada razonable tendrá su consecuencia en denuncia por parte del abogado que las representas y yendo más allá en medio de comunicaciones en el que ya hemos dado cuenta de ello. No creo que una publicidad negativa a vuestra empresa le haga un gran favor.
Hola ¿esto es causado por las soluciones que ofrece Operhoteles? yo creo que la reducción de horas se debe a un asunto de sueldos y no a la reestructuración de la compañía.
Absolutamente CIERTO. En Oviedo, esta empresa lleva varios hoteles y la gestión es pésima en cuanto a personal. Pocas personas, sin experiencia e inválida para este empleo. Una verguenza de empresa, anti-ley totalmente, incumpliendo horarios y tratando al personal como si fuesen animales. Mi experiencia como Gobernanta para esta empresa ha sido lo peor de carrera laboral.