Empresa de Trabajo Temporal o cesión de trabajadores en cubierta. Si vais 2 meses bien, pero si queréis trabajo a largo plazo, por mucho que os pidan compromiso dedicación al proyecto, no os creáis nada, porque ya de antemano es un trabajo temporal con exigencias de trabajos a largo plazo. No es un caso aislado, conozco gente que le ha pasado lo mismo, nunca han estado más de 4 o 5 meses, en el mejor de los casos. Hay mucha rotación histórica, más que muchas empresas de la competencia directa. Mi mala calificación es por haberme (eliminado por el administrador) en la duración del proyecto, causando daño psicológico. Tenían que haber cumplido con la duración del proyecto, pero se inventario una excusa y me largaron a los 60 días exactos. No está dada de alta en el CNAE como empresa de cesión temporal de trabajadores, por lo que no lo refleja en el contrato de trabajo para reducir la posibilidad de ser sancionada en caso de una inspección del Ministerio de Trabajo.
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