Opiniones OPTIMA RETAIL en Cabrera de Mar
Muy mala experiencia, no recomiendo trabajar aquí ni estando necesitado, hay mejores opciones.
Trabajo correcto, buena
He trabajado y todo correcto, lo he dejado por distancia.
No entiendo estos comentarios de abajo… no tengo costumbre de poner comentarios públicos pero me sentí con la necesidad después de leer estas palabras tan distantes de mi experiencia.
Saludos
Pues si estabas tan satisfecho haberte mudado. De todas formas el promedio de duración es de 2 meses. Contratan para cubrir campañas concretas y luego despiden sin escrúpulos. Hiciste biem en irte porque seguro que se te hubieran ventilado.
Si es verdad esto, que despidan después de los dos meses no está bien pero se sabe si los contratos eran indefinidos?
EMPRESA !!?? NO...ES UNA LOCURA.
Mi experiencia …. La verdad, que tanto escribir por aqui, esta empresa tendría que recibir todas las criticas y valoraciones de una estrella de todos los que fuimos tratados como una (eliminado por el administrador) en su pagina de google maps. Eso si que les va a doler, me ha quedo algun amigo ahi y siguen jugando con la gente
Correcto
Una denuncia ante Inspección de trabajo es lo que se merecen...
Cuando será el día que a este tipo de empresas que juegan con la gente, gente que necesita de un trabajo con familias !!!! Les caiga un multa, o un apercibimiento de no seguir echando/contratando
Con eso de echar y contratar, te refieres a que no te garantiza una estabilidad laboral trabajar allí?
Lo mismo pienso. Es inaceptable que jueguen con la vida de las personas de esta manera tan inhumana.
Pero de que manera dices que juegan con las personas? Eso no lo entiendo
Te voy a poner un ejemplo real para que lo entiendas. Es el caso de una persona que llevaba 8 años trabajando en una empresa con contrato indefinido. Optima Retail le ofreció un mejor sueldo y le prometieron un trabajo estable de larga duración. Esta persona que era extranjera y tenía mujer e hijos decidió apostar por dejar su país, su trabajo estable, su piso y venirse con su família a España. Imagínate el esfuerzo invertido porque creyeron en la promesa de una seguridad y estabilidad laboral la cual resultó ser un BLUF. A los 10 días de empezar a trabajar en OR fue despedido porque no era lo que buscaban.
Como verás, en OR les importa un bledo si tienes familia que alimentar, o si lo has dejado todo porque apuestas en su proyecto y confías en ellos. Si a los que manejan los hilos no les gusta tu forma de andar (por decir algo) te despiden y ya.
Para mí todo depende de la falla. Que sabes tu si esa persona ha mentido en su CV? Sabes si fue eso o que fue?
De los peores sitios que he conocido en mi vida !!
Vaya Carlos, y esto por que te parece que es asi?
Conseguir técnicos que trabajen con Optima Retail es misión imposible.
Pero que es lo que pasa para que te parezca imposible? Seguro no estas buscando bien
Busco exhaustivamente y hablo con un montón, pero la mayoría en cuanto oyen que llamo de Optima Retail me dicen que no les interesa y muchos me cuelgan directamente.
Ha habido alguno que te haya explicado porque no quiere trabajar con Optima Retail?
He estado trabajando 1 mes en el sitio y es un horror, una locura, nada de formación y responsabilidades desde el momento 0. Los jefes de equipo son lo peor, ni idea de como gestionar un grupo y hacer equipo. Buscan un cabeza de turco a cualquier (Eliminado por el administrador) y si lo hacen ellos, aquí no pasa nada. Se respira soberbia y falta de empatia hacia los trabajadores, más de 70 cambios en 8 meses, algo falla. Flexibilidad horaria no es cierto, no te dicen que tienes que hacer guardias de 1 semana completa y si solucionas una papeleta te Dan 25€ brutos, después de perder un sábado. No recomiendo trabajar en esta empresa, ponen pegas a todo.
Pero de que son estos 25 euros eso es lo que no entiendo, que lastima que hayas tenido que pasar por algo asi
Pues se son trabajos fuera de hora. Si hay un problema, tardes 1 o tardes 5 horas en solucionarlo, solo te pagan 25€ brutos.
Espera, ¿quieres decir que un problema puede llevar mucho tiempo, incluso 5h y te dan el mismo pago? ¿Para el trabajo fuera de horario? Lo pregunto porque no sé si lo he entendido bien. Es increíble.
Que desastre de empresa
Exacto y si te pilla, que la urgencia entra 5 min antes de irte de finde a casa, olvídate del bono extra. Pringado el tiempo que sea por 25 brutos, recuerda, brutos.
Que Horror !
Tratan a las personas como si fueran mercadería. Vi cómo despedían a personas preparadas, con carrera, experiencia e idiomas a los tres días con el argumento de que no son lo que buscan. Esas personas al decidir firmar contrato con Optima, perdieron otras muy buenas opciones. Eso es jugar con la vida de las personas.
Pero si no es el tipo de empleado que buscaban no es culpa de la empresa, no?
Bueno como veo que han borrado mi comentario y quizás es porque usé algún descalificativo desde la rabia, volveré a exponerlo para que la gente sepa lo que hay y esta vez no lo borren.
Ojo es mi opinión personal y de lo que viví en primera persona... Pero muchos compañeros opinabamos lo mismo...
Es una empresa muy joven en la que hay mucha rotación justamente porque no está bien gestionada. Hay muy mal ambiente por parte del propietario. No te Dan formación y asumes los marrones de algún extrabajador, y empiezan a bombardearte los clientes desde tu día 1 sin formación... está todo mangas por hombro... Te entregan portátil y teléfono para que puedas trabajar fuera de tu horario laboral y no tengas excusas.
La carga de trabajo no es asumible en un horario de 8 horas y las horas extras no están pagadas ni compensadas de ninguna otra manera. Si fueran casos puntuales no habría problema pero el tema es que es algo que sucede a diario. Es una empresa que exige mucha rapidez en los trabajos a gestionar así qie prepararos a pasar muchísimo estrés sumándole que acabas de aterrizar... Ojo con preguntar, está mal visto... El lugar de trabajo es Un local que no está acondicionado para ser oficina e imaginaros el ruido de 60 personas hablando a la vez... Es lo más parecido a explotación laboral y no compensa el salario que de primeras parece que no está mal. Mi experiencia fue nefasta y la de muchos también. Supongo qie los que siguen allí es porque no les queda más remedio y solo viven por y para el trabajo.
Preguntar sobre las horas extras. Sobretodo... A ver con que os sale... Preguntar sobre la formación... Muy importante. Desdeluego para mi ha sido la peor experiencia laboral con diferencia.
Pero tu crees que todo esto que pasa es por que la formacion no es correcta en la empresa?
En todo de acuerdo con tu opinion !!!
No es que la formación no sea correcta. Es que no la hay... Principalmente porque un encargado te muestra el programa que usan, y cada 5 minutos se va y viene al cabo de media hora, te enseña otra cosa, y se marcha otra media hora... Todo sin sentido, a trompicones y sin ningún orden lógico. No se si el jefe lo debe saber pero totalmente boicotea la formación de los nuevos trabajadores. Lo siento pero no es nada serio. A parte, existe un periodo de adaptación que no se cumple por parte de la empresa con el trabajador, y no se puede pedir un rendimiento igual la primera semana que si llevaras 1 año. Pero ellos exigen que así sea. Y otro punto es el volumen que hay... Que es brutal. Sinceramente no recomendaría a nadie entrar allí... Es perder el tiempo. Las cosas que he explicado son tal cual y no me las invento. Te podría hablar cosas maravillosas de otras empresas en las que he estado. Pero de esta,nada bueno. Una pena
Tuviste la oportunidad de hablar sobre estos temas con tu jefe inmediato o con algún responsable de la empresa?
Me estoy comiendo marrones de los compañeros que ya no están.
¿Tiempo para qué? Pero si no tienes ni tiempo para ir al baño
Que tiene que ver lo que te esta pasando a ti con las personas que se fueron?
Jajaj ojo que seguramente ya fueran marrones heredados... Y algunos fruto de hacer 50. 000 cosas a la vez en tus primeros días... Un sinsentido como pudiste ver...
Allí no hay ocasión de nada, te ningunean desde el minuto uno y so preguntas algo te miran mal
Lo corroboro
No ha cambiado nada, así se mantiene, es un explotación, es una puerta gigante a comerte marrones ajenos, que no quieren subsanar por qué aman el suspender pagos, desde mi posición tratar de solucionar no estaba bien si no viene de algún jefe, tú opinión no importa y te lo hacen saber, yo sufrí hasta bullying por parte de compañeros y acoso laboral por parte de una jefa que no ve más allá de que trabaja según ella con gente subnormal, que se queja de todo, que piensa que es su mercado, por qué levanta la voz todo el dia en un espacio abierto, discute con quien le coja el día y ofende sin consecuencias, por que la gente dice ya estar acostumbrada, ya la conocen, que busca conflicto y piensa que el técnico de servicio son unos sin sesos, que solo están como los burros de carga, pa la obra, fue muy estresante, por qué es como si te amordazan antes de venir a consultar, en temas de rapidez, ya deberían comprarse un robot, en gestión interna no se cómo pueden usar el logo de bureau veritas, que decepción sus procesos de gestión interna son inexistentes, los trabajos no están definidos por lo que al final haces todo de todos y si eres l@ nueva peor.
No recomiendo esta empresa, me parece inestable por la alta rotación e insolvente por qué se financia de los trabajos que NO pagan a los técnicos, o que arrastran hasta que no hay otra salida que pagar.
Una pregunta. Cual es la jefa loca que no piensa nada de los tecnicos. Poner sus iniciales porfa.
Suscribo todo, no tienen ningun tipo de sensibilidad con los estudiantes en prácticas a quienes minan su autoestima en su primer empleo. Si son asi con ellos, con el resto podeis imaginar.
Van de modernillos con chorradas de empresa grande y solvente, pero en realidad no tienen ninguna calidad humana
muy buen servicio! siempre nos ayudan a todas horas
A tí como cliente te resolveran la papeleta, pero ándate con cuidado que no te envíen a un sinpapeles a arreglarte el aire acondicionado o a un handyman para arreglar un armario rack y se quede allí electrocutado.
Es que acaso la gente sin papeles no tiene derecho a trabajar? Esa persona necesita tambien necesita comer.
Literlamente, no tienen derecho a trabajar, por eso se requieren los papeles, para que esten en blanco, registrados y puedan acceder a la seguridad social contribuyendo como todo trabajador con papeles.
Permitiendo el trabajo (eliminado por el administrador) o sin papeles promoves la explotación.
Tiene razón, estoy de acuerdo contigo. ¿Es así la situación en Optima? ¿Trabajan sin papeles?
Muy bien. Pagadores y empresa estable
A ti te pagaran muy bien, al resto muy mal
Pero si los técnicos y empresas especializadas no quieren trabajar con nosotros porque dicen que no les pagamos!
Bueno pero tu más que nadie debes saber si eso es verdad o no. Es verdad o no?
Me parece, soy empresa y son muy malos pagadores, ellos me conocen y es de vergüenza, jamas recomendación 0. No he visto tanto personal entrar y salir estabilidad nada. Mejor cobrar el Paro.
Asi Son
Muy deacuerdo en el tema de estabilidad. Y la rotación de sus empleados. Cuando entré a trabajar allí me chocó que la gran mayoría llevaban 2 semanas, 1 mes... Así es imposible dar un servicio de calidad a los clientes... Los empresarios creen que salen ganando teniendo a poco personal y esclavizandolos, pero se equivocan. Los clientes acaban pagándolo y ellos cerrando el chiringuito... Tiempo al tiempo...
Empresa NEFASTA !!!!
entendemos que eres una empresa? no te refieres al trabajo en Optima Retail como empleado?
Totalmente deacuerdo
Unos 60-70 empleados jovenes y con muchas ganas
jajajajaja
@carla
Espera que me rio también... Muchas ganas dice... Como se nota que eres el jefe infiltrado poniendo comentarios positivos. Muchas ganas dice...
Con muchas ganas de irse
Tal vez es que para esta persona la experiencia trabajando allí ha sido mejor que la vuestra? No creo que debamos desestimar este tipo de comentarios
Hola a todos! Me llamaron para esta empresa y no sé que hacer la verdad , he visto tanto feedback buenos como malos , alguien me puede dar algún consejo ? Experiencia con la empresa etc gracias .
Bueno realmente no puedo darte información porque no los conozco, pero te puedo recomendar que pruebes en la empresa y hagas tu propia experiencia, tal vez te vaya bien, no crees? Exito
@irene no tiene sentido que digas que no los conoces y que le recomiendes que entre... Te sobra tanto el tiempo que te dedicas a opinar en foros de empresas que no conoces? Se ve a leguas que eres el jefe infiltrado... Pues te diré una cosa... La clave del éxito no es arrancar una empresa a costa de las personas... Con juicios a tus espaldas y personas a las que te has llevado por delante por la abaricia... Éxito es cuando tus trabajadores quieren permanecer contigo por lo agusto que se encuentran y así el éxito estará asegurado.
Aqui está un comentário que añade valor.
Acabo de enviar mi cv a una oferta de esta empresa. Tengo casi 30 años de experiência laboral, desde abajo hasta el topo en una grande empresa multinacional. Creo que estoy en posicion de meter a un par de ellos en su sitio, si los comentários que leí son verdad, y me imploraran para que me vaya y los deje seguir con el reinado de la incompetência, me lo pensaré 2 veces :)
Daré notícias y espero hacer justicia a algunas personas que pude leer aqui, para que puedan dormir tranquilos que alguien les dio lo que se merecen.
Esperando tus noticias! Ya nos cuentas!
Pq estuve trabajando con ellos
Muy bien
Buen ambiente y posibilidades de crecer
buena gente
Hola Jesús, que bien que te hayan tratado muy bien, he escuchado muy buenos comentarios de ellos, has trabajado ahi?
Recomiendo la empresa. Soy extrabajadora y solo buenas palabras tengo
Hola, ¿puedes decirme más sobre las condiciones de empleo? ¿Te han ofrecido un contrato indefinido?
Si, siempre contratan con contrato indefinido creo
Pues esto es increíble, debe ser un lugar de trabajo bastante estable, con quien hay que comunicarse para obtener un empleo? Por favor necesito que me contestes, me urge pagar mi renta y tengo meses sin trabajo.
Empresa muy humana. Te piden mucho pero esto pasa en todas ls empresas que crecen mucho y muy rápido. No eres un numero y punto.
Yo me fui por temas personales y fue una pena porque tienes opción a hacer carrera, pero alli tendre siempre una empresa donde podré volver.
Por erro
En el sentido de que hay mucho trabajo sí? ¿Hay horas extras?
de humana nada, despues de ocho meses trabajando con ganas, sin dar problemas, y sin chisme me echan un viernes antes de qu rrhh acabe su jornada, desde ahi hasta miedo da acercarse por el asco que provocan
(Comentario eliminado por administrador debido al incumplimiento de los Términos y Condiciones del foro)
Y tus otros compañeros de trabajo, ¿también tienen que trabajar desde casa fuera del horario? Quizá seas el único que no puede realizar todo durante el trabajo.
Me llamaron para una entrevista, consejo?
Los que pueden se quedan y los que no, se lo llevan a casa...
Igual si preguntas sobre las horas extra no te cojan. Pero es importante ese punto.
Tema sueldo?
@lucas. El sueldo a primera vista es bueno, cuando empiezas a ver todas la horas que le tienes que dedicar a parte de tus 8 horas, verás que es un sueldo normal y desearas irte de allí.
Hola Pedro, mi hermano recientemente tuvo una oferta de trabajo ahí, me gustaría hablar contigo por privado para saber más. Como podemos contactar?
Y tu crees que la gerencia sabe todo esto y simplemente hacen la vista gorda o estaran al tanto que sus empleados se sienten cansados? Sabes a veces es importante comunicarse... Veo imposible que ellos sepan que la gente se está llevando a casa!
Lo saben, créeme. No hacen la vista gorda. Eso es justo lo que quieren y sino lo haces, la puerta es grande. Te ofrecen portátil de empresa justo para que no tengas excusas para no llevarte el trabajo a casa.
Que la gente esté cansada le importa un bledo al repeinao!
¿Pero qué tantas tareas te mandan a hacer y cuánto tiempo te toma hacerla? Por qué la verdad me parece que no tiene sentido si no asignan un día a la semana para el teletrabajo, no
Que triste !!
Las barbaridades que explicaba eran todas ciertas.
El comentario que han eliminado me parecía correcto, tanto en su forma como en su contenido. Ya nos explicaran qué término incumplía.
Que lastima que no puedemos leer mas esto. Seguro que era todo verdad.
Hay mucha rotación de personal porque despiden a mucha gente, es una constante. Hay muchos anuncios de ofertas porque nunca están contentos con las personas que contratan. Los horarios son muy malos porque esperan que estés conectado permanentemente y puedas trabajar a cualquier hora cualquier día del año. No saben tratar a las personas. No recomiendo perder el tiempo en una entrevista.
Será que no están contentos con las personas que contratan porque estas no cumplen su trabajo...? Suenas como ese tipo de persona a la que no le gusta trabajar. Sorry not sorry
En todo momento se trabaja y se paga es así, ¿El contrato que modalidad tiene? ¿Como es lo de las horas extras? Me gustaría saber si preguntaste esos puntos en la entrevista.
OPTIMA RETAIL es una plataforma online gratuita para la gestión y seguimiento de servicios que me recuerda un poco a mi anterior trabajo ya que se desempañaba la misma labor, solo en la anterior había muchos problemas con la plataforma con la cual se trabaja y eso hacia el trabajo muy complejo, por esa razón o renuncie a la misma y ahora quiero laborar con la empresa que comente al principio. ¿Alguien conoce las condiciones laborales en OPTIMA?, bajo que horarios trabajan?
Buenas tardes, me llamo Aly. Me ha interesado la empresa Optima Retail porque tengo experiencia en el área del mantenimiento y creo tener los conocimientos necesarios para formar parte de su equipo de trabajo, además he escuchado muy buenas recomendaciones y testimonios. Agradecería si alguien pudiera compartir por este medio alguna información sobre las condiciones de trabajo generales en esta empresa.
Muy buena experiencia
Pregunta a los empleados:
nada de momento
¿Qué medidas tomarías si fueras responsable de gestionar conflictos en OPTIMA RETAIL?
ya no esta la responsable de recursos humanos verdad? esa mujer tenia un estilo implacable y solia hacer esa pregunta aunque luego no tuviera ningun inpacto porq en esa empresa al final las deciciones se toman segun conviniencia y ahora a hacer entrevistas aqui que tristes
¿OPTIMA RETAIL ofrece algunos cursos de servicio al cliente?
Queridos y queridas,
Yo tb estuve en el infierno, corroboro todos vuestros comentarios pero tranquilos q JP se encargará de eliminar este comentario o comentarlo con nombre falso como los montones que he visto por aqui abajo.
Nadie debería ser esclavizado en 2023, pensaba q ya habíamos superado esa etapa como sociedad.
Besis!
Hola,
En que departamento estabas? Porque me hicieron una propuesta y de verdad que ahora me da miedo aceptarla.
Quien es JP? El dueño no es Fran Ullod?
El empleador OPTIMA RETAIL ocupó el 92 lugar, con una calificación promedio de 4.5, en nuestro ranking de empleadores de 2022-05-01. ¡Felicitaciones! ¿Crees que OPTIMA RETAIL merece tal distinción?
El trato a los empleados es pauperrimo, sales con ansiedad asegurada, te tratan como esclavo la paga no es equivalente a todo lo que trabajas y no te dan ningún beneficio, nefasto todo
Vaya, suena bastante mal lo que dices, ¿no has pensado en denunciarlos por malos tratos? Y cuántas horas te hacen trabajar para que la paga no sea equivalente?
Buenas tardes. Si puedes compartir cuáles fueron los aspectos más negativos que viviste con la empresa de verdad lo agradecería porque hasta ahora me han dado buenos comentarios algunos de sus clientes y no sé si son buenos por ese lado pero malos empleadores.
Tal cual como lo has descrito. Encima tiene a a un encargado de nacionalidad colombiana que en vez de colaborar lo que hace es generarte más angustia diciéndote lo lento que eres y lo mal que lo haces...muy surrealista todo... Por supuesto es un mandado del jefe... A ver si lo reconocéis cuando entrais. Jamás he visto algo igual... Es Indecente.
Esta valoración se la sacan de la manga. En un mes 5 personas pasaron por el mismo puesto. Nadie daba la talla. O bien el proceso de selección debe ser nefasto o más bien hay una gestión nula de liderazgo y gestión de equipos.
Nos tendríamos que juntar todos y hacer una denuncia por mala praxis, mala fe, explotación, (eliminado por el administrador)
No será que simplemente no daban la talla porque buscan personas con mucha experiencia? Supongo que habrá una razón, si fuera una mala empresa, les contrataría sin dudar
Jajajaj lo has clavado, prepotente y soberbio como el solo, mucho cuidado con el tipo ese
Asi es. Queremes gente qué no hace preguntas y pagarles poco
vaya, y ahora estais en 3,9 felicidades!