En Ordago restauracion en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Desde hace un tiempo faltan referencias de usuarios y el tema de Ordago restauracion es un misterio para los usuarios.