En Ordinary people en Madrid, se valoran las iniciativas de los empleados para mejorar los procesos internos. ¿Cómo se gestionan estas ideas? ¿Qué herramientas se utilizan para recolectar sugerencias?
¿Pasa algo en la compañía Ordinary people?, porque no veo opiniones y no sé si hay alguna nueva ocupación allí.