Opiniones PADIEM

Solicita mas perfiles administrativos que de ejercicio. La empresa cuenta con muy buena aceptación por parte de las personas que han sido sus clientes, se preguntaran que importa esto para poder elegir un empleo, esto habla de muchos aspectos que favorecen la imagen de la empresa, por ejemplo, uno de ellos es que habla de la profesionalidad que los empleados puedan reflejar en el mercado comercial, y produce una aceptación que hace que la empresa crezca y cuente con mejores beneficios para las personas que están dentro de ella y que al mismo tiempo la empresa pueda generar mejores oportunidades para las personas que desean ingresar a ella como nuevos empleados.
la empresa necesita de personas que le puedan hacer las siguientes tareas y pone como requisito contar con experiencia requerida 4-5 años. Funciones:
• -Seguridad Social
• -Gestión accidentes de trabajo
• -Confección altas y bajas. –
• Confección contratos. -Gestión nóminas.
• -Gestión área laboral -Manejo plataforma área laboral.
• Asistencia a SMAC
• Asesoramiento jurídico en materia laboral.
Los empleados cuentan con horarios flexibles, la empresa entiende que los empleados tienen otra vida además de ser empleados de la empresa, esto hace una notoria diferencia en la valoración que tienen los mismos empleados de esta.
Se requiere: -
• Perfil sénior
• -Experiencia en trabajar con altos volúmenes de trabajo.