Ambiente de trabajo positivo - Muchos empleados destacan un buen ambiente laboral con compañeros y superiores.
Flexibilidad horaria - La empresa suele ofrecer horarios flexibles, lo cual es beneficioso para el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Oportunidades de desarrollo - Algunos empleados mencionan posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Carga de trabajo alta - Se ha mencionado que la carga de trabajo puede ser considerable, lo que puede generar estrés.
Falta de recursos - Algunos comentarios destacan la falta de recursos necesarios para realizar adecuadamente las tareas.
Comunicación interna pobre - Hay menciones sobre problemas en la comunicación interna entre departamentos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Esta empresa desde hace mas de 1 año trabaja a través de la empresa Puentes Vida debido a las deudas que tiene.
¿Podrías compartir más detalles sobre las deudas de PEDWAR HOLDING y cómo afecta esto a sus empleados y operaciones diarias?
Esta empresa tiene una deuda superior a los 100 mil euros derivado de los impagos a proveedores y trabajadores.
Ahora están trabajando con otra sociedad pero es el mismo administrador, están haciendo lo mismo.
Paremos entre todos que puedan seguir haciendo este tipo de cosas
¡Vaya situación con PEDWAR HOLDING! Es importante que la gente esté al tanto. ¿Tienes más detalles sobre cómo están operando con la nueva sociedad? Sería útil para evitar futuros problemas.
La nueva empresa se llama Puentes Vida Construcciones, con esta nueva sociedad también están dejando a deber a trabajadores y proveedores. El administrador es el mismo Raúl y Oscar es el que hace todas las gestiones
Ahora están trabajando con el nombre de Puentes Vida Construcciones. Son los mismos, no pagan a proveedores ni empleados.
¿Podrías indicar cómo te diste cuenta de que PEDWAR HOLDING y Puentes Vida Construcciones son la misma empresa? ¿Has tenido alguna experiencia directa con alguna de ellas?
El administrador es la misma persona
PEDWAR HOLDING ha perdido puntos en las valoraciones de empleados. ¿Por qué crees que ocurrió?
La Navidad se presenta como el periodo ideal para favorecer un ambiente laboral más positivo, fomentar la colaboración entre colegas y resolver eventuales desavenencias que hayan surgido durante el año. ¿La empresa PEDWAR HOLDING realiza donaciones o acciones solidarias en nombre de los empleados durante la Navidad?