Ambiente laboral colaborativo y positivo - Los empleados suelen destacar que el ambiente de trabajo es acogedor y que hay un buen espíritu de equipo.
Flexibilidad horaria - La empresa ofrece cierta flexibilidad en los horarios de trabajo, lo que ayuda a mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Enfoque en la innovación - La empresa valora nuevas ideas y fomenta la creatividad, lo cual es motivador para los empleados que buscan un desarrollo constante.
Oportunidades limitadas de crecimiento - Algunos empleados han mencionado que las posibilidades de ascenso dentro de la empresa pueden ser limitadas.
Carga de trabajo intensa - Los proyectos pueden ser muy exigentes y pueden requerir trabajar bajo presión para cumplir con los plazos.
Falta de estructura organizativa - Puede haber cierta falta de organización en algunos procesos internos, lo que puede generar confusión y duplicación de esfuerzos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Qué mejorarías en la manera en que PEOPLE PLUS INNOVATION gestiona la diversidad?
Personal sin vocación, irresponsable, sin formación. Tienen un horario que no cumplen, en 2 semanas ha faltado la chica 3 veces. No llama nadie para avisar, cuando viene llega tarde y se va antes de la hora. Servicio pésimo.
Entiendo tu opinión creo que haciendo el reclamo pertinente este tipo de situaciones se pueden superar, has hablado a la Empresa planteando las irregularidades que han venido sucediendo en tu caso?
Calidad
Chaval explícate mejor para saber que aspecto de la empresa te parece que es de calidad.
¿Te han suspendido el contrato?:
Teniendo una subrogación a tiempo completo, han subrogado mi jornada de modo unilateral al 35%.
Empresa de carácter comercial dedicada a la explotación de servicios a domicilio para cuidados a personas mayores. Profesionales especializados para el trato con ancianos. Servicio sanitario de prevención. Plazas disponibles para auxiliares a domicilio .
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