
Recepcionista (noches y tardes) en Petit Hostel, salario no indicado.
Turnos mixtos: 3/5 noches y 2/5 tardes, con fines de semana sí o sí.
El gran requisito parece ser dominar inglés y español y manejar PMS/OTAs (MEWS, Booking, Expedia).
El beneficio más fuerte: posibilidad de crecer dentro de un “equipo Top”.
¿Son muchas exigencias para un puesto de recepción con salario oculto? ¿Es razonable lo que se paga ahí?
Ambiente de trabajo agradable - La empresa suele ofrecer un entorno de trabajo positivo y amistoso, ideal para quienes disfrutan del contacto constante con viajeros.
Flexibilidad horaria - Las posiciones en hostelería a menudo permiten cierta flexibilidad en cuanto a los horarios, lo que es ideal para estudiantes o personas con otras obligaciones.
Desarrollo de habilidades interpersonales - Trabajar en un hostel fomenta el desarrollo de habilidades de comunicación y atención al cliente, al interactuar con personas de diversas procedencias.
Remuneración - Los salarios en hostelería pueden ser inferiores a los estándares de otros sectores, especialmente en puestos iniciales o de entrada.
Exigencia durante temporadas altas - Durante las temporadas altas, el trabajo puede ser intenso y demandante, con la necesidad de realizar horas extra.
Limitadas oportunidades de crecimiento - En estructuras más pequeñas, como un hostel, puede haber menos oportunidades para avanzar a posiciones más altas en comparación con grandes cadenas hoteleras.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Es horrible trabajar para ellos. Son dos niños que no saben gestionar a unos trabajadores. Siempre están en remoto y aparecen puntualmente. Todos los problemas que tengas en el hostal te los tienes que comer tú porque aunque lo reportes, no lo solucionan a tiempo. Entonces te toca hacer frente a los clientes que se hayan quejado pomiemdo excusas del por qué de ha habido solución todavía. Los horarios son malos y no hay descanso aunque digan que sí porque si te vas a comer y viene un cliente, tienes que atenderle. Te piden que pongas comentarios con 5 estrellas en google para sumar. Después de dar todo por la empresa te echan sin explicaciones sostenibles. Se manejan fatal, mejor no ir a trabajar a ese lugar.
Condiciones laborales (eliminado por el administrador) a través de Agio ETT y nula moralidad.
El sueldo no es bueno porque te proratean las vacaciones en contratos fijos discontinuos (que deberían ser indefinidos)
Usan OVERBOOKING dejando huéspedes en la calle alegando supuestos fallos informáticos
Dueños poco empáticos, fríos y poco fiables
En definitiva, una pesadilla.
Totalmente de acuerdo con todo lo dicho. Son una verdadera (eliminado por el administrador) tanto para huespedes como para trabajadores.
He trabajado en este HOSTEL por un tiempo y puedo decir que es un lugar muy concurrido por su buena ubicación y los excelentes servicios de alojamiento que se ofrecen para todos los turistas en cualquier época. El trabajo siempre es muy dinámico y algo exigente, no hay tiempo que perder en ningún momento pero lo que más me gusta es que el equipo de trabajo es muy activo
Como es eso que es algo exigente? te refieres a que tienen mucho trabajo o porque deben hacer las cosas siempre bien? en que puesto trabajas?
Trabajo en esta empresa como recepcionista en el Hoste de Ronda de Segovia y en poco tiempo empezaré en el nuevo hostel de Plaza de España. Buen ambiente con los compañeros, flexibilidad en los turnos y el trabajo es ameno. Se aprende bastante.
Parece que permiten que los empleados vayan creciendo, porque ya te pasaron a un nuevo hostel, el pago es bueno? como es eso de la flexibilidad? como es tu horario de trabajo?
Nadie crece. Todo el mundo dura 3 meses.
Vale pero eso es muy contradictorio, cómo es que los ascienden pero solo duran tres meses? podrías contar más sobre tu experiencia?
Los que hemos trabajado para esas basuras conocemos como funciona todo. Puedo apostar que tu eres parte de los dueños o Staff. Patético
Que lamentable, y en tu experiencia qué ha ocurrido con ellos? Podrías contarme más sobre todo eso?
Pésima empresa. No recomiendo trabajar aquí en lo absoluto. Me quiero ir pronto
Que está sucediendo como para que ya te quieras ir? hay problemas internos? o tiene que ver con el pago?
Se burlaron de mi durante dos meses. Empresa muy poco fiable, no valoran el trabajo. Utilizan la excusa de que se termina tu contrato para echarte. Nadie dura mas de dos meses.
Qué?! De qué manera se burlaron de ti? Y cómo es que el contrato dura tan poco?
Siempre están rotando personal, terrible empresa y te mienten diciendo que hay oportunidades de crecimiento.
Te contratan mediante ETT y desde el principio te mienten diciendo que el contrato dura 1 mes y que luego te hacen uno de 5 meses. Cuando pasé el primer mes, me cambian el discurso diciendo que por ahora renovarán por un solo mes, y así sucesivamente. Te prometen que te van a renovar, llega el día que finaliza tu contrato y crees que al día siguiente firmas la prorroga y después de hacerte trabajar como cualquier día, te dicen que ha finalizado tu contrato. Nunca valoraron nada, pretenden que aprendas tu solo gestiones complejas, ah y si no sabes sobre electrónica, mejor no te animes a enviar tu CV. Cuando se daña el aparato que tienen para hacer check-in, pretenden que lo arregles tu, sacando cables y corriendo riesgo de hacerte daño (me rompí los dedos varias veces intentando arreglar su maquinita). Ah, y sin contar que la formación me la hicieron en 30 minutos. Tienen “un manual” de cientos de páginas donde “hay dudas resueltas” que no contiene todas las dudas y si les llamas te tratan borde y no te ayudan. Funciones que no van con el puesto ofertado como: atornillar cosas, levantar muchisimo peso (bolsas de ropa sucia y limpia que pesan mas de 10 kilos), hacer de electricista cambiando lámparas y de plomero si algo se atasca. Y no permiten a mayores de 50 alojarse ahí, así que tienes que echarles así los huespedes te griten y maltraten por echarles.
Madre mía pero que personas tan ventajistas, ósea que siempre estan prometiendo y jugando con la ilusión de los empleados? estos de las rotaciones es en un departamento determinado o pasa en todos?
Departamentos? Solo somos 4 recepcionistas repartidos de Lunes a Lunes. Las chicas de la limpieza son contratadas mediante otra empresa y sus condiciones son igual de nefastas, están (eliminado por el administrador). No existe trabajo en equipo, actualmente hay una persona allí trabajando que con los clientes es muy bueno, pero con sus compañeros es egoísta y sólo quiere salvarse el pellejo. Los de la administración son “nuestros jefes” y como dije antes, no les importa tu trabajo.
¿ Tienes tiempo trabajando con ellos?¿siempre han sido así?
Aquí nadie dura más de 3 meses. La persona más antigua lleva desde Marzo, pero para hacerlo ha tenido que ser un chupamedias y egoísta con sus demás compañeros. No trabaja en equipo.
Que mal es que tengan esa actitud, pero entonces eso como que es una estrategia para no dejar a nadie fijo? eso como que no les conviene, será para no dar mas beneficios?
Los empleados pueden sentirse poco apreciados.
Los compañeros son amables.
Cada trabajador de Petit Hostel Europe S.L hace horas extra.
los jefes trabajan siempre de remoto, tu nunca vas a conocerlos y a ellos poco importa de ti. Intenta pagarte en nero.
Pero al menos les tienen beneficios que valgan la pena? Cómo son en ese aspecto?
en verdad no veo beneficios.
PEro es que alguno debe tener, no? Sino no tuviera ni clientes
son baratos. en tiempo de covid no han respectado NINGUNA norma de distanciamiento social, cupo de gente en los cuartos (vendian todas las camas, cuando el BOE decia q se podian vender solo el 50%).
Claro, supongo que vendían todo aprovechando que era barato, pero es grave que no cumplan las medidas de protección, esto lo presenciaste con todos los trabajadores?
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
La jornada de trabajo en Petit Hostel Europe S.L es mixta.
no son organizados, no tienen experiencias en hoteleria. trabajan de remoto y nunca veras a tus jefes, por que se comunican contigo con telegram o telefono. los horarios de trabajo son horibles, por ejemplo: 11-15 y 19-21, o tbm 22 - 04. mejor no trabajar por ellos. Ademas que te cuentan historias que hay posibilidad de crecer y blablabla..nada es verdad.
Por que he trabajado para ellos y se lo que significa. Un companero de trabajo me ha hecho la formacion por solamente 3 horas (por que los jefe asi decidieron) y el dia despues ya estaba trabajando solx! Nunca vi a los jefes, me hablaron solo por telefono
No hay posibilidad de crecer porque no pagan bien o porque sientes que al trabajar allí no adquieres nada de experiencia laboral?
El sueldo no esta mal la verdad, pero no he adquirido nada de nuevo.
Ademas no es un trabajo "normal" de recepcion, porque te piden tbm de arreglar pequenas cosas rotas (no tienen un team de mantenimiento): luces de camas, taquillas, destapar lavabos obstruidos....
Tienes q organizar el cuarto de sabanas limpias/sucias. El cuarto es un infierno, pequeno, lleno lleno lleno de bolsas muy pesadas que tu tienes q solevar y ordenar.
O sea que te ponian responsabilidades que no iban a tu puesto, es entendible que no quieras trabajar ahi, al final te fuiste a otro empleo?
si, feliz de haberlo dejado
Qué bueno, y en comparacion al anterior como lo ves?
Opino lo mismo
Petit Hostel se encuentra frente al Parque de la Cornisa, muy cerca del centro de Madrid. Esto no solamente representa una ventaja para los turistas, sino para sus empleados, quienes no van a tener problemas en trasladarse y llegar a las instalaciones. Sobra decir que las opciones sobran para poder desplazarse desde prácticamente cualquier punto de la ciudad.
Si tuvieras que dar una calificación a Petit Hostel Europe S.L, ¿cuál sería y por qué?
¿Alguno de vosotros ha trabajado en esta empresa? ¿Cómo está ahora la situación en la empresa Petit Hostel Europe S.L ? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.