
¿Cómo calificarías el clima organizacional en PLAY & SAY?
Exigen mucho y dan muy poco. Te ponen al frente de una academia en la que hay cero organización y pretenden que la gestiones y des clases. Encima tanto en la oferta de trabajo como en la entrevista te dicen que es un contrato indefinido cuando es discontinuo. Una experiencia terrible que me hizo tener ansiedad y migraña.
¡Vaya experiencia! ¿Podrías compartir más sobre cómo era un día típico allí? ¡Es importante que estas prácticas se conozcan para que otros estén advertidos!
Ambiente laboral agradable: La empresa fomenta un entorno de trabajo positivo, lo que hace que sea más fácil y agradable trabajar allí.
Cultura de trabajo flexible: Ofrecen horarios flexibles para ayudar con el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Oportunidades de desarrollo profesional: PLAY & SAY proporciona capacitación y desarrollo continuo para sus empleados, ayudándolos a avanzar en sus carreras.
Remuneración limitada: Algunos empleados mencionan que los salarios pueden no ser tan competitivos en comparación con el mercado.
Carga de trabajo intensa: Durante ciertos períodos, la carga de trabajo puede ser bastante alta, lo que puede resultar agotador.
Pocas posibilidades de promoción: Existen limitadas oportunidades de ascenso dentro de la empresa debido a su estructura.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Fui a un campamento de esta empresa este verano en cantabria a un hotel llamado la corza blanca. No me dan las palabras para describir lo horrible de la experiencia, procedo a enumerar todos los incidentes.
1. Aun teniendo 19 años no se me permitia ni salir a la puerta del hotel a fumar.
2. Todas las puertas de todas las salas comunes del hotel estaban vigiladas y te cuestionaban a donde ibas. Si decias por ejemplo que ibas al baño te decian que deprisa, parecia una carcel.
3. Se nos prometieron actividades y rutas. La unica actividad que hicimos fue salir a una cancha de tennis a 100 metros del hotel.
4. El hotel reciclaba la comida del dia anterior para hacer nuevos platos y no respetaron mi intolerancia alimenticia, por lo cual acabe con dolores estomacales. Ademas, me obligaron a adjuntar pruebas de mi intolerancia como si fuera a mentir.
5. Nos quitaron los moviles, con la excusa de "protegernos de que otros nos sacaran fotos comprometidas", esa fue la razón que me dieron por telefono cuando reserve el campamento, nos dejaban incomunicados 22 horas diarias y nos amenazaban con no darnoslo en el tiempo establecido para el uso del mismo.
6. Cuando expresé que me queria ir una monitora fingió no saber español para no hablar conmigo, a pesar de que horas antes me habia dicho que habia estudiado durante años en madrid. Estuve por lo menos 2 horas dando vueltas por el hotel hasta que una monitora me informó como podia volver de ese hotel que estaba donde jesucristo perdio el mechero.
7. Los monitores que estaban a cargo de guardar los moviles permitieron el extravio de el movil de una chica que vivia en la gomera y tenia que volver alli en pocos dias, su movil no aparecía y la chica que tendria unos 16 años se puso muy nerviosa, la respuesta fue que un (eliminado por el administrador) la estuviese gritando en ingles que como podia ponerse así solo por un movil, como si fuese una adicta al movil y no una chica probablemente menor que acaba de perder su unica forma de comunicarse en un viaje desde cantabria a la gomera, movil donde posiblemente tenia el pdf de sus tickets para coger el bus y aviones.
Podria dar muchos mas puntos de por que esta experiencia fue horrible y no la recomiendo a nadie. Pero creo que esto es suficiente.
hice muchos amigos y me lo pase muy bien pero habria que mejorar los materiales que se usan y acortar la duracion de ciertas actividades. tambien deberian poner la tortilla de patata para todos no solo para los celiacos
Hemos tenido que ir a buscar a mi hijo de un campamento porque lo compartían con irlandeses que eran sin civilizar y llevaban alcohol en las maletas, vienen a pasárselo en grande a costa de reírse de los demás, una (eliminado por el administrador) para aprender inglés
¿Y crees que es culpa de Ply&Say? ¿Cómo?
Cobran son dar el servicio
Me sentí estafada.
Cobran si dar el servicio.
Mis hijo de 12 acaba de volver de una de sus inmersiones y ha vuelto feliz. Ha mejorado su nivel de ingles y ha hecho muchos amigos. Lo recomiendo!!
Rosa, cuanto pagaste en total por todo eso? Me ayudaria mucho saberlo!
Pregunta a los empleados:
Mis hijos han terminado encantados en el programa de Jesuitas Bilbao. Han aprendido mucho y lo han pasado genial. Gracias!!
PLAY & SAY
Es una empresa de servicios educativos especializada en programas de enseñanza de inglés para niños y jóvenes, soy profesora de ingles en la emrpesa y me gusta le trbajo y es bien remunerado.
PLAY & SAY
Es una empresa de servicios educativos especializada en programas de enseñanza de inglés para niños y jóvenes, soy monitora de las instalaciones y me ha gustado mucho el empleo, disfruto enseñar y se me da muy bien.
PLAY & SAY es una empresa que se dedica a prestar servicios de guardería y educación para niños y jóvenes. Esta empresa es una excelente opción para los que tengan experiencia previa en el rubro de docencia.
Si alguien te lo pregunta, ¿le aconsejarías aplicar en PLAY & SAY?
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué hay de nuevo en PLAY & SAY? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.