Opiniones Por un futuro mejor OEPIS en Granada
Están apunto de abrir el segundo centro en Sevilla y ya se ve el cartel y todo preparado desde fuera
Hice la prueba ayer martes en Malaga, vendi 72 papeletas en el turno de 4 horas. Voy a empezar a formar parte del grupo y recomiendo hacer la prueba, al principio no le veia capaz
Pues si vendiste 72 papeletas en 4 horas.....son 144€ en 4 horas.
Lo multiplicamos por 2 turnos son 288€ recaudados cada dia por un vendedor.
Lo multiplicamos por 8 vendedores en cada turno son 2304 € diarios cada delegación.
Tienen unas 7-8 delegaciones ...en total entre 15.000 o 20.000€ diarios. (y aunque fuera algo menos)
Sin palabras. y todo en B.
Hola Mikaela,
La verdad es que no he trabajado ni colaborado con esta organización pero sí les he comprado papeletas. También he colaborado con otras organizaciones de diferente naturaleza y creo que quizá se están confundiendo los términos.
En todas las organizaciones se dan diferentes tipos de "formas de trabajar". Hay personas fijas que trabajan con contrato (con todo lo que conlleva a nivel legal....nóminas, alta en SS, vacaciones...etc), personas que sólo quieren colaborar como voluntarios o, incluso, gente que sólo trabaja a tiempo parcial o de forma temporal por cuestiones diversas. Cada persona tiene su propia motivación. Para algunos es un trabajo más, mientras que para otros es una experiencia temporal.
Entiendo que te preguntes dónde va el dinero pero si empiezas a contar lo que vale mantener los locales que tienen (alquiler, luz, agua, limpieza, licencias, derramas, suministros...) y el coste de los empleados que tengan con contrato, que probablemente sean muchos más de lo que imaginas (administración, gestoría, redes sociales, publicidad, los profesionales que trabajan directamente con los niños...) probablemente verás que no sobra tanto dinero. Efectivamente, las meriendas son lo de menos.
Tampoco hay que pensar que porque las papeletas se vendan en efectivo, (eliminado por el administrador) Yo tengo un negocio y hay gente que me paga en efectivo y tienen su ticket que va a la contabilidad general como ingreso totalmente transparente en A.
Obviamente, el hecho de que sea en efectivo, puede ocasionar dudas. Quizá se podría recomendar a la organización, que la gente pudiera pagar por Bizum o datáfono portátil.
De cualquier manera, las ONGs necesitan dinero para poder crecer y aumentar sus proyectos. Es la única forma de poder dar respuesta rápida a necesidades diversas del colectivo al que ayudan.
Independientemente del dinero que recauden, lo importante es que la gente que trabaja allí esté bien pagada, que los voluntarios realicen la labor que estaban esperando hacer y que el colectivo al que se protege tenga cubiertas sus necesidades o todo aquello que la organización ha prometido hacer. Si la organización es transparente, no tendrá problema en recibir inspecciones de trabajo.
Un saludo
A ver...solo puede haber dos opciones:
O eres voluntario, con lo que NO PUEDES PERCIBIR REMUNERACIÓN ALGUNA.
o eres trabajador, con la obligación de tener contrato laboral, alta en seguridad social, vacaciones pagadas, etc...
puedes ser trabajador a tiempo parcial o total.
Pero voluntario cobrando, es aprovecharse de los jóvenes.
Si tengo de gastos 7.000 al mes, y recaudo 50.000 todos los meses, a lo mejor si estaría bien dar alguna explicación, porque huele muy mal.
Lo recomiendo, tanto colaborar como visitar sus instalaciones.
Fui colaborador y pude ir a ver la labor que se hace en el centro de Granada varias veces
Estoy muy comoda desde k empece en la asociacion. Es una muy buena oportunidad de verdad y lo recomiendo
Estuve colaborando varios días con ellos en Granada. Estuve muy cómoda con el equipo y las condiciones son claras desde el momento de la entrevista. El grupo es muy acogedor, lo recomiendo si estáis pensando ir a hacer la prueba!!🫶🏻
Estuve colaborando con ellos durante un mes en Sevilla. He estado encantado con el grupo de colaboradores y coordinadores, me da pena leer reseñas que critican y se alejan de la realidad. Se han adaptado y preocupado por mi situación de estudios en la universidad, me he sentido acogido, la remuneración es buena (aunque también he visto que hay personas que vienen y sin hacer nada quieren que le paguen 10€ la hora). Si mi situación me lo permite volveré a colaborar con ellos.
(eliminado por el administrador) Su anuncio en job today e infojobs (eliminado por el administrador) no hay ningún salario base y cobras por comisión 0,80€ ( las papeletas cuestan 2€ de los cuales se llevan 1,20€) utilizan a sus trabajadores, y les obligan a vender un mínimo de 30 papeletas ( mismamente no dejan poner palabras ofensivas en las reseñas) Yo en mi primero y única día después de 4 h de trabajo he cobrado 8€. Una vergüenza en toda regla.
Yo estoy trabajando con esta Asociación, con contrato, y un trato genial, además he visto el centro de Granada, y a los niños, y puedo decir que lo que hace está Asociación es claro y real, a parte tambien tuve la oportunidad de trabajar para Crecer en Paz, y son Asociaciones diferentes, habiendo en esta una clara diferencia a mejor
Espero que les cierren pronto.
Son lo peor. Como les permiten hacer lo que hacen?
¿Podrías compartir más detalles sobre lo ocurrido para entender mejor la situación y cómo podrían mejorar? ¿Hubo alguna respuesta de su parte cuando se presentaron los problemas?
Es una trampa. Lo peor.
¿Por qué terminaron condenándolos? ¿Esto tuvo un impacto en la calidad de su trabajo o en el servicio que brindan?
Creo que te equivocas, he colaborado con ellos 2 meses, no tienen Nada a que ver con crecer en paz, de hecho la otra ong existe y sigue, ademas te exolican todo bien an la entrevista, buscan colaboradores, y crean centros, ya esta el centro de ayuda en granada. A mi me dijeron que tenia flexibilidad horaria, de hecho una semana tuve examenes y no fui toda la semana.
Y mi compañero que hace socios esta contratado.
Creo que os equivocais con otra ong.
Maria no son musica por la paz ni crecer en paz, de hecho si miras en google son 2 asociaciones diferente, con sedes en zonas diferentes.
Maria, el jefe de musica por la paz es el mismo de crecer en paz...
No tiene nada a que ver con por un futuro mejor.
La ong por un futuro mejor nació exactamente para lograr lo que no lograron las otras.
Colaboré en ambas y he ayudado a empezar con esta. Todo lo que se prometió se cumplió, por ejemolo, vino el presidente en granada marzo y nos dijo, " ayidadme a tener un centro aqui en 2 meses", en mayo ya estaba el centro abierto y se que ahora van a abrir un centro de ayuda en sevilla
He estado y hecho entrevistas y se le dice siempre que es una colaboración y que le pedimos compromiso en venir ( no obligación) para poder mantener los centros activos.
Vender 40 50 cupones al dia es muy facil, y gracias a esto he podido terminar de licenciarme y ayudar a mi familla.
He trabajado como jefe de equipo con contrato. Es decir todo lo que staba mal lo estan haciendo bien, por favor no creamos confusión, son 2 cosas diferentes.
Ahora estoy trabajando de lo mio pero estoy muy orgulloso de haber colaborado en el proyecto.
Una experiencia terrible. Dicen estar muy orgullosos de sus voluntarios, pero les presionan a vender mínimo 25-30 boletos al día, no tienen en cuenta sus necesidades, tenemos 2 días libres al MES, si te pones enfermo te los quitan, pero realmente no deberían obligarte a ir enfermo porque no tienes contrato asalariado. Te llevas 80 céntimos por cada boleto que vendes y a veces te tienes que ir andando hasta la otra punta de la ciudad y además vender. Deberían de cuidar más a sus trabajadores, y menos presionar para vender, porque ya de por sí es explotación sin esa presión.
Creo que te equivocas de empresa, yo mismo he tenido que faltar para estudiar y por enfermedad y no ha habido ningún problema, simplemtne me pidieron un compromiso y los formadores siempre han sido comprensivos en cuanto a asistencia y ventas
Totalmente de acuerdo. Como se puede tener a los jóvenes sin contrato? Se aprovechan.
Yo soy uno de los trabajadores de esta Asocacion y puedo afirmar que en esta Asociación no se ha explotado ni obligado nunca a nadie a nada de lo que se está comentando, a parte de que tiene un horario flexible y 2 DIAS LIBRES A LA SEMANA, siendo el turno de 4 horas y muy flexible
Dos días libres a la semana !!! El paraiso!!!
Pero bien que teneis a muchos jóvenes sin contrato
Lo primero de todo es que lo de los 2 días libres al mes es una mentira, todas las semanas se trabaja de MARTES A SABADO , con los que Lunes y Domingo siempre son libres, a parte de que por ejemplo yo tuve una etapa de exámenes y me dejaron sin problema faltar durante una semana completa sin problema, son muy flexibles en horario y siempre comprensivos con tema números