Opiniones PrideCom en Madrid
Cultura empresarial positiva - PrideCom es conocida por su ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
Oportunidades de desarrollo - Los empleados tienen acceso a programas de formación y desarrollo personal y profesional continuos.
Buena comunicación interna - Se valora mucho la comunicación abierta y transparente dentro de la empresa.
Alta carga de trabajo - En ocasiones, se percibe una carga de trabajo elevada que puede resultar estresante.
Limitaciones de crecimiento - Aunque hay oportunidades de desarrollo, el crecimiento puede ser limitado en ciertos departamentos.
Beneficios limitados - Algunos empleados señalan que los beneficios adicionales podrían mejorar en comparación con competidores del sector.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
PrideCom busca consultor/a para Comunicación Interna y Employer Branding.
Ofrecen salario de 25,000 € - 27,000 € anuales más beneficios extra.
Imprescindible inglés bilingüe y experiencia en agencias similares.
Destacan el ambiente en Madrid, flexibilidad horaria y beneficios innovadores.
¿El sueldo concuerda con las exigencias? ¿Alguien ha trabajado aquí y puede opinar sobre las expectativas y el ambiente?
Empiezo a pensar que hay profesionales que dejan reseñas negativas de manera estratégica en empresas como PrideCom con el fin de desprestigiar.
Se aleja muchísimo de la realidad los comentarios negativos que leo. Sólo hay que darse cuenta de que, si fuesen verdad, no habría personas del equipo que llevan ya seis años allí. No he estado en ninguna agencia de comunicación donde no haya picos de trabajo que requieran un esfuerzo extra. Pero en cuanto ese pico se vuelve una norma y no una excepción, siempre se han contratado nuevos perfiles.
No he leído en ningún comentario que los trabajadores pueden disfrutar de más de 50 medidas EFR de flexibilidad laboral y conciliación. Los diferentes bonus a los que se pueden acceder, el teletrabajo total en periodos como Navidad, Semana Santa, julio y agosto...
Lo único que he leído que es totalmente cierto, es que lo mejor de todo, son los compañeros.
Desde el inicio me encontré en un ambiente de trabajo donde la carga de responsabilidades era excesiva y las expectativas estaban completamente desalineadas con el apoyo real que recibía. No solo había una clara falta de organización, sino que constantemente se me asignaban tareas sin el suficiente aviso, siempre para ayer y sin una dirección clara, lo que hacía imposible cumplir objetivos que se me ponían y que se revisaban semanalmente.
Sentí que mis esfuerzos eran aprovechados sin reconocimiento alguno y las demandas del equipo directivo / managers llegaban a niveles que rozaban el abuso laboral. La falta de empatía y de respeto hacia el tiempo y el bienestar del equipo es algo que Pridecom debería replantearse seriamente si desea retener talento...
¿Te fuiste tú o te despidieron?
¿Cuánto tiempo estuviste allí?
¿Qué es para ti el abuso laboral?
El trabajo de una agencia suele venir dado por las necesidades del cliente y sus tiempos.
No parece una reseña muy fiable...
Hice dos entrevistas en PrideCom y finalmente, aunque me aceptaron, al leer las reseñas negativas y preguntar a varios ex empleados por LinkedIn, decidí no aceptar la propuesta que me enviaron. Aunque el proceso de las entrevistas no fue del todo malo noté que no iba a encajar en la empresa. El perfil de empleado que buscan no es creativo y debe acatar ordenes. Si eres una persona más dinámica y conoces tus derechos, no te la recomiendo.
Si no he leído mal...
Estás valorando una empresa en la que no has trabajado. En cambio, tu único contacto real que tuviste con la empresa lo calificas diciendo "que no fue del todo mal".
Esta reseña demuestra falta de criterio absoluto. ¿Los empelados a los que preguntaste se fueron por iniciativa propia?, ¿o les echaron?. Porque la opinión puede variar muchísimo.
Y obvio, si no quieres "acatar órdenes" quizá debas trabajar como autónoma. Aunque te diré que tendrás clientes que te darán órdenes.
La jornada de trabajo en PrideCom es diurna.
Los aumentos son poco frecuentes.
El número de días laborables a la semana en PrideCom es 5.
Los descansos en PrideCom son suficientes.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Se puede obtener bonos: Sí.
Califico la empresa en 2.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.
Diría que el empleo en PrideCom es muy estable.
En la empresa no hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
La seguridad e higiene en PrideCom podría ser mejor.
Los empleados pueden sentirse poco apreciados.
Es difícil para mí entender si realmente recomiendas este trabajo o no. Y esto es importante porque estoy buscando trabajo en el año nuevo. ¿Vale la pena postularse?
Pregunta a los empleados:
Ambiente laboral
El equipo era lo mejor de PrideCom.
PrideCom debería mejorar: Todo.
En la empresa PrideCom se trabaja: terrible.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En PrideCom hay bono: individual.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Beneficios: Sí
Califico la empresa en 1.
Un día hábil es 10 horas.
No estás considerando cambiar tu puesto? Se puede notar que no estás contento
¿10 horas?
Pregunta a los empleados:
EMPRESA A EVITAR. Trabajé allí. Humillan a los empleados, les faltan al respeto y les someten a situaciones diarias que rozan el maltrato. Son vero creativos. Hacen lo mismo para todas las empresas amparándose en que al ser comunicación interna no va a trascender. Malas condiciones, malos haces, mal ambiente y ninguna posibilidad de aprendizaje dado lo que he comentado más arriba.
PrideCom es una consultora experta en Experiencia Empleado y Comunicación, así como de publicidad. Su salario es adecuado, además siempre hay beneficios de todos los tipos, como días saludables y clases de formación.
Empresa horrible donde humillan constantemente al trabajador y luego le echan. A la vista está que de los que estaban desde el principio quedan 5, de los más o menos 30 que eran. Una empresa denunciable por su trato a los trabajadores a pesar de presumir de lo contrario.
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Beneficios: No
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
PrideCom es una terrible empresa.
En PrideCom hay bono: individual.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
PrideCom debería mejorar: Atmósfera.
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Beneficios: No
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
PrideCom es una terrible empresa.
En PrideCom hay bono: individual.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
PrideCom debería mejorar: Atmósfera.
Una pesadilla de empresa. Despidos semanales, malos tratos, gente atemorizada y llorando habitualmente, estrés continuo, horarios de locos... lo contrario de lo que te venden en la entrevista.
Totalmente.
El trabajo ideal para quienes aman la comunicación y promoción de imagen de los negocios, mi recomendación es que busquen las opciones de trabajo que ofrecen y elijan la que más se adapte a sus cualidades.
Empresa horrible donde humillan constantemente al trabajador y luego le echan.
¿Qué tendría que hacer PrideCom para alcanzar una mejor puntuación?
¿Qué tan satisfecho estás con tu desarrollo profesional en PrideCom?
Diseñador Gráfico Digital y Web, Consultor Senior Comunicación Interna, Diseñador Gráfico
Para echarte a la semana después de constantes vejaciones.
Por favor, escriba algo más sobre la posición Operador de cámara / Editor de vídeo. Me gustaría trabajar en la profesión y lo veo en PrideCom, pero no me gustaría trabajar en un mal ambiente o por poco dinero. Podeís ayudar?
Si no quieres mal ambiente, no vayas a esta empresa. La jefa más mala que he tenido en mi vida.